抗病毒性傳染病創(chuàng)新藥物全國(guó)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室于2023年3月由科技部批準(zhǔn)建設(shè),，是由河南師范大學(xué)聯(lián)合鄭州大學(xué),、河南大學(xué)共同作為依托單位申報(bào)新建。

實(shí)驗(yàn)室始終堅(jiān)持“四個(gè)面向”,，圍繞“健康中國(guó)”國(guó)家戰(zhàn)略,，以抗病毒創(chuàng)新藥物研發(fā)中的重大科技問(wèn)題為主線,，聚焦核苷類(lèi)抗病毒藥物研發(fā)，形成特色鮮明,、優(yōu)勢(shì)顯著的研究方向,，開(kāi)展科學(xué)研究、技術(shù)開(kāi)發(fā)、人才培養(yǎng)與學(xué)術(shù)交流,，提出原創(chuàng)性理論,，突破關(guān)鍵核心技術(shù)，開(kāi)發(fā)具有完全自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的核苷類(lèi)抗病毒藥物,，打造抗病毒藥物研發(fā)國(guó)家戰(zhàn)略科技力量,。

現(xiàn)面向全球公開(kāi)招聘，熱忱歡迎海內(nèi)外優(yōu)秀人才加入,。

一,、招聘類(lèi)型

（一）預(yù)聘-長(zhǎng)聘制崗

（二）優(yōu)秀博士

（三）師資博士后

二、預(yù)聘-長(zhǎng)聘制崗招聘

（一）招聘條件

1.基本條件

（1）師德師風(fēng)優(yōu)良,，具有良好的政治素養(yǎng),，熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法,，身心健康,，具備從事教學(xué)、科研工作的能力和素質(zhì),。

（2）副教授應(yīng)具有國(guó)（境）內(nèi)外高水平大學(xué)或研究機(jī)構(gòu)博士學(xué)位或博士后經(jīng)歷，且取得同行普遍認(rèn)可的高水平學(xué)術(shù)成果和較高的學(xué)術(shù)潛力,。

（3）特聘教授（預(yù)聘-長(zhǎng)聘制崗）應(yīng)具有國(guó)（境）內(nèi)外高水平大學(xué)或研究機(jī)構(gòu)副教授以上任職經(jīng)歷,，且取得同行高度認(rèn)可的高水平學(xué)術(shù)成果和高超的學(xué)術(shù)潛力。

2.有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘

（1）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員,。

（2）尚未解除黨紀(jì),、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。

（3）涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員,。

（4）曾在招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員,。

（5）違反教育部《新時(shí)代高校教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》的人員。

（6）其他不符合招聘單位有關(guān)要求的人員,。

（二）引進(jìn)待遇

預(yù)聘-長(zhǎng)聘人員實(shí)行年薪制（稅前,，含社會(huì)保險(xiǎn)、公積金個(gè)人繳納部分等）,；符合省市人才政策的,，可享受相應(yīng)人才待遇。

1.年薪

每年按照年薪標(biāo)準(zhǔn)均攤到每月發(fā)放,。預(yù)聘副教授考核合格的,，一次性發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)性補(bǔ)貼3萬(wàn)，特聘教授（預(yù)聘-長(zhǎng)聘制崗）考核合格的,，一次性發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)性補(bǔ)貼5萬(wàn),。預(yù)聘人員年薪具體標(biāo)準(zhǔn)如下：

預(yù)聘副教授：25 萬(wàn)/年

特聘教授（預(yù)聘-長(zhǎng)聘制崗）：40 萬(wàn)/年

2.安家費(fèi)

安家費(fèi)一般均分到每個(gè)受聘年度撥付，但持房產(chǎn)坐落在新鄉(xiāng)市轄區(qū)內(nèi)的房產(chǎn)證或新鄉(xiāng)市轄區(qū)內(nèi)的商品房購(gòu)房協(xié)議可以一次性領(lǐng)取,，但需要校內(nèi)非親屬的正式在編職工提供擔(dān)保,。

預(yù)聘副教授：30 萬(wàn)

特聘教授（預(yù)聘-長(zhǎng)聘制崗）：50 萬(wàn)

3.條件建設(shè)經(jīng)費(fèi)

條件建設(shè)經(jīng)費(fèi)實(shí)行預(yù)算制,，申請(qǐng)人根據(jù)科研需要進(jìn)行申請(qǐng)，額度不超過(guò)配備的最高標(biāo)準(zhǔn),。學(xué)校根據(jù)具體情況分年度撥付,。具體標(biāo)準(zhǔn)如下：

預(yù)聘副教授：10-20 萬(wàn)

特聘教授（預(yù)聘-長(zhǎng)聘制崗）：20-30 萬(wàn)

三、優(yōu)秀博士招聘

（一）招聘條件

1.基本條件

（1）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),，熱愛(ài)教育事業(yè),。

（2）遵紀(jì)守法，品行端正,，具有良好的職業(yè)道德,。

（3）具有正常履職所需的身體條件。

（4）具有崗位所需的學(xué)歷,、學(xué)位,、專(zhuān)業(yè)及技能，教學(xué),、科研水平符合學(xué)校有關(guān)規(guī)定,。

（5）年齡一般不超過(guò)38周歲；具有高級(jí)職稱(chēng)的,，年齡一般不超過(guò)45周歲,。

2.有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘

（1）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員。

（2）尚未解除黨紀(jì),、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員,。

（3）涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

（4）曾在招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員,。

（5）違反教育部《新時(shí)代高校教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》的人員,。

（6）其他不符合招聘單位有關(guān)要求的人員。

（二）引進(jìn)待遇

為強(qiáng)力吸引菁英博士加盟我校,，促進(jìn)潛力人才向菁英博士快速提升,，學(xué)校為A類(lèi)博士提供最高可達(dá)100萬(wàn)元的各類(lèi)支持，為B類(lèi)博士提供最高可達(dá)80萬(wàn)元的各類(lèi)支持,。具體如下,。

1.安家費(fèi)

（1）待遇標(biāo)準(zhǔn)

A類(lèi)博士：30萬(wàn)

B類(lèi)博士：20萬(wàn)

（2）撥付方式

根據(jù)引進(jìn)博士的意愿，一次或者不超過(guò)8次撥付,。

2.科研啟動(dòng)費(fèi)

（1）支持標(biāo)準(zhǔn)

A類(lèi)博士：20萬(wàn)

B類(lèi)博士：10萬(wàn)

（2）支持方式

以項(xiàng)目申報(bào)立項(xiàng)形式支持,。

3.博士獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效

學(xué)校按博士入職時(shí)認(rèn)定的職級(jí)兌現(xiàn)工資待遇、進(jìn)行考核,。在此基礎(chǔ)上,，享受為期5年的博士獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效，標(biāo)準(zhǔn)為3000元/月。

4.子女上學(xué)

博士子女在學(xué)前和義務(wù)教育階段享受在河南師范大學(xué)附屬學(xué)校（幼兒園,、小學(xué),、初中）上學(xué)的待遇。

5.配偶安置

原則上不再安置博士配偶工作,。來(lái)校時(shí)業(yè)績(jī)特別優(yōu)秀的A類(lèi)博士,，且配偶具有全日制碩士研究生學(xué)歷和學(xué)位的，可經(jīng)校長(zhǎng)辦公會(huì)研究同意,，以人才派遣方式安置到學(xué)校工作,。

6.直聘為碩導(dǎo)

博士來(lái)校工作時(shí)達(dá)到A類(lèi)條件標(biāo)準(zhǔn)要求的，直接受聘為碩士生導(dǎo)師,。

7.其他說(shuō)明

學(xué)校為破格引進(jìn)的博士提供15萬(wàn)元安家費(fèi),，其他待遇參同B類(lèi)博士。新引進(jìn)博士輔導(dǎo)員,、管理人員和教學(xué)輔助等非教學(xué)科研崗位人員不享受科研啟動(dòng)費(fèi)待遇,，其他待遇參同B類(lèi)博士。

四,、師資博士后招聘

（一）招聘條件

1.取得博士學(xué)位時(shí)間不超過(guò)3年,，年齡不超過(guò)35周歲，品學(xué)兼優(yōu),，身心健康,，綜合素質(zhì)高，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,。

2.人事檔案須轉(zhuǎn)入學(xué)校，并全職在校工作,。

3.具有較好的研究基礎(chǔ)和較大的學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿Α?/span>

（二）招聘待遇

1.對(duì)于達(dá)到學(xué)校當(dāng)年A類(lèi)博士引進(jìn)科研業(yè)績(jī)條件的,，學(xué)校提供30萬(wàn)/年的基本年薪。對(duì)于未達(dá)到學(xué)校當(dāng)年A類(lèi)博士引進(jìn)科研業(yè)績(jī)條件的,，學(xué)校提供20萬(wàn)/年的基本年薪,。研究方向?qū)儆趯?shí)驗(yàn)室重點(diǎn)發(fā)展學(xué)科或緊缺專(zhuān)業(yè)，有主持或參與國(guó)家重大項(xiàng)目經(jīng)歷或有海外留學(xué)經(jīng)歷并取得高質(zhì)量業(yè)績(jī)成果的,，其待遇標(biāo)準(zhǔn)可與實(shí)驗(yàn)室自行協(xié)商,。

2.在站期間科研啟動(dòng)費(fèi)6萬(wàn)元。

3.在站期間提供1000元/月租房補(bǔ)貼,。

4.合作導(dǎo)師提供補(bǔ)充津貼,，不低于2萬(wàn)元/年。

5.在站期間解決子女在附屬學(xué)校（幼兒園,、附屬小學(xué),、初中）上學(xué)問(wèn)題。

6.按照有關(guān)規(guī)定繳納住房公積金、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。

7.出站考核結(jié)果為優(yōu)秀的,，學(xué)校一次性獎(jiǎng)勵(lì)15萬(wàn)元；出站考核良好的,，學(xué)校一次性獎(jiǎng)勵(lì)8萬(wàn)元,。考核為“優(yōu)秀”或“良好”,，二級(jí)用人單位同意接收的,，可與學(xué)校簽訂聘用合同，辦理入職手續(xù),，留校待遇按照學(xué)校當(dāng)年引進(jìn)博士條件對(duì)應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)兌現(xiàn),。

8.出站留豫工作，可按上級(jí)政策申請(qǐng)河南省博士后來(lái)豫留豫安家費(fèi),。

五,、實(shí)驗(yàn)室待遇

在享受學(xué)校規(guī)定的上述待遇的基礎(chǔ)上，實(shí)驗(yàn)室另提供以下待遇：

1.在學(xué)?？蒲薪?jīng)費(fèi)基礎(chǔ)上,，可一事一議、一人一策,。

2.為符合A類(lèi)博士引進(jìn)標(biāo)準(zhǔn),，或者入職5年內(nèi)達(dá)到A類(lèi)博士考核業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)的其他博士發(fā)放最高12萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效。

3.全額報(bào)銷(xiāo)博士來(lái)?？疾?、面試的國(guó)內(nèi)交通住宿費(fèi)用（需符合財(cái)務(wù)規(guī)定）。

（注：高層次人才,、教授等根據(jù)學(xué)校相關(guān)人事政策待遇執(zhí)行,，一人一議。）

六,、崗位需求

實(shí)驗(yàn)室常態(tài)化引進(jìn)高層次人才,、優(yōu)秀博士和項(xiàng)目博士后，有意向者請(qǐng)?zhí)峤辉敿?xì)個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)成果材料,，誠(chéng)邀有意向者來(lái)電咨詢(xún),、來(lái)實(shí)驗(yàn)室考察。

七、應(yīng)聘材料及方式

招聘采用郵件報(bào)名的方式,，應(yīng)聘人員將本人詳細(xì)簡(jiǎn)歷發(fā)送至全國(guó)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室郵箱（[email protected]）,，提交的簡(jiǎn)歷應(yīng)命名為：“應(yīng)聘中心+專(zhuān)業(yè)+畢業(yè)院校”,。

簡(jiǎn)歷內(nèi)容應(yīng)包括：

個(gè)人基本情況：包括學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷,、職稱(chēng)、職務(wù)情況,。

科研成果情況：包括已發(fā)表,、出版的論文、論著情況,，已結(jié)項(xiàng)或在研的科研項(xiàng)目和科研成果獲獎(jiǎng)情況,。

八、補(bǔ)充說(shuō)明

本招聘工作請(qǐng)應(yīng)聘者密切關(guān)注,，并保持通訊工具暢通,。由于個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)相關(guān)環(huán)節(jié)者，視為自動(dòng)放棄,。

招聘郵箱：[email protected]

咨詢(xún)電話(huà)：18339523617 朱老師,； 18836226326/0373-3323022 丁老師

（工作日上午8:00-12:00、下午14:30-18:00）