團各省轄市委,，各省直管縣（市）團委,，各直屬單位團委，各省管高校團委,，機關各部門及直屬單位：
為深入推進全省共青團改革,，大力推進從嚴治團,，推動“1+100”工作實現(xiàn)從聯(lián)系青年向活躍工作轉變,、從活動交流向有效服務轉變,、從制度約束向行動自覺轉變，同時更好地與“青年之聲”相融合,，現(xiàn)就有關工作通知如下,。
一、指導參與“一學一做”教育實踐
1.聯(lián)系指導一個基層團委（團總支）開展教育實踐,。把聯(lián)系指導基層團組織開展“一學一做”教育實踐作為2017年全省“1+100”工作的首要任務,。3月至9月，全省所有專職團干部和團的領導機關和高校團委掛職,、兼職團干部選擇“1+100”工作中所聯(lián)系的一個基層團委或團總支,，對其開展的教育實踐進行指導。要及時落實全省共青團工作部署,，指導其結合實際制定工作方案,，一起謀劃和組織開展活動，把規(guī)定動作一項一項落到實處,。及時發(fā)現(xiàn)并向組織推薦基層的好經驗、好做法和先進典型,。要幫助基層建立以“三會兩制一課”為主要內容的團員教育管理長效機制,，鞏固和深化教育實踐成果。
2.全程參與一個團支部的教育實踐,。要確定所聯(lián)系基層團委或團總支中的一個支部,，全程參與教育實踐各項工作。與團員一起學習總書記講話,、一起參加組織生活會,、一起重溫誓詞、一起開展志愿服務,、一起參與網絡主題團日活動,；指導開好組織生活會、組織自查整頓,、評選先進典型,、創(chuàng)建團員先鋒崗（隊）等工作；為團員講一次主題團課,。要在參與教育實踐中進一步做好聯(lián)系,、服務、引導團員青年工作。團干部聯(lián)系指導基層團委（團總支）,、參與團支部教育實踐的工作要錄入“1+100”管理系統(tǒng),，并填寫《團干部指導參與“一學一做”教育實踐任務表》報上級團組織備案。參與“常態(tài)化下沉基層”的團干部,，派駐在同一地（市）不同縣（區(qū)）的要形成小組,，共同聯(lián)系指導所在地的基層團委開展教育實踐。
二,、建立常態(tài)化工作機制
1.建立團的領導機關“五個一”工作機制,。市、縣兩級團的領導機關,，每季度應集中開展不少于5次直接聯(lián)系青年工作,，包括：一次機關開放活動、一次共青團與青年面對面活動,、一次集中志愿服務活動,、一次“1+100”工作分享活動、一次自主設計的聯(lián)系青年的集體活動等,。要積極組織機關干部所聯(lián)系的青年參加到活動中來,。機關干部指導參與基層團組織“一學一做”教育實踐的有關工作，可納入“五個一”工作內容,。
領導機關要加強對團干部聯(lián)系青年工作的支持和保障,。“1+100”管理系統(tǒng)手機端嵌入了“青年之聲”功能,，建有“青年之聲”和“微心愿”平臺,，收集青年向團干部提出的意見建議和“微心愿”，在團干部力所能及幫助小伙伴實現(xiàn)愿望的基礎上,，解決不了的“微心愿”可以匯集到“心愿池”,。領導機關要建立協(xié)調機制，廣泛整合資源,，積極推動與“青年之聲”等重點工作融合和資源對接,，幫助更多青年實現(xiàn)“微心愿”。
2.建立團干部“五個一”工作機制,。全省各級團組織要根據實際,，結合“一學一做”教育實踐、“8+4”,、“4+1”等,，開展本地區(qū)、本系統(tǒng)團干部“五個一”工作,。圍繞開展一次線上或線下交流,、辦一件實事,、開展一次談心談話、講一次團課,、加入一個公益組織,，專職、掛職團干部每2個月開展不少于5次活動,，兼職團干部每季度開展不少于5次活動,。
3.建立團的領導機關工作小組機制。市級團委由班子成員和部門主要負責人牽頭,，組建若干“1+100”工作小組,，加強資源整合和工作推動；機關應每季度舉行一次“1+100”交流分享活動,，形成互比互促的良好氛圍,。縣級團委機關干部每人要聯(lián)系若干基層團委書記,，指導其開展“1+100”工作,。
三、開展全團集中活動
1.團的領導機關集中開放日活動,。五四期間,，團的各級領導機關集中向青年開放，邀請各領域青年走進團的工作場所,，通過開展形勢政策宣講,，讓青年感受十八大以來黨和國家取得的發(fā)展成就；通過黨史團史展覽,、團的工作展示等形式,，促進團干部與青年的互動交流。
2.團干部十九大精神宣講活動,。黨的十九大召開后，圍繞學習宣傳貫徹黨的十九大精神,，由各級團的領導機關統(tǒng)籌,，推動開展“1+100”工作的所有專職、掛職,、兼職團干部走進基層,，以分享會、團課等形式,，與所聯(lián)系的青年共同學習黨的十九大精神,，開展十九大精神宣講工作。
3.“最美青春故事”分享活動,。7至12月,，在縣級,、地市級、省級,，通過分享會,、演講、征文,、微視頻,、H5頁面等形式，自下而上尋找,、認定一批在直接聯(lián)系青年工作中表現(xiàn)突出的優(yōu)秀團干部典型,。11月中旬，團各省轄市委,、各省直管縣（市）團委,，各省管高校團委，各直屬單位團委向團省委報送本地本系統(tǒng)推選出的“最美青春故事”候選人,。
4.“1+100”團干部集中服務青年月活動,。在明年元旦、春節(jié)前后,，組織全省團干部廣泛開展服務青年工作,，為青年送去團組織的關心和溫暖，幫助他們解決實際困難,，讓青年有更多的獲得感,。
四、加強網上日常聯(lián)系
1.用好網絡社交媒體,。全省各級團干部要充分運用微信,、微博、QQ等網絡社交媒體建立與青年的日常聯(lián)系,，實現(xiàn)聯(lián)系青年線上日常有聲音,、有互動、有話題,。要注重傾聽和發(fā)現(xiàn)青年的思想困惑,、現(xiàn)實關切、具體困難,，力所能及地給予幫助,；注重開展思想引導，做好統(tǒng)一思想,、凝聚人心,、激發(fā)動力的工作；注重問計于青年,、請青年參與,，匯聚青年力量推進工作,。
2.依托官微推廣使用管理系統(tǒng)手機端。“1+100”管理系統(tǒng)手機端是團干部開展直接聯(lián)系青年工作的重要平臺,，是青年反映心聲訴求,、提出意見建議、獲取文化產品的專屬渠道,。系統(tǒng)手機端依托團中央官微運行,，4月份前，每名開展“1+100”工作的團干部都要登錄使用（操作方式見附件）,，在PC端的所有功能均可在手機端實現(xiàn),。4月底前，團干部要組織所聯(lián)系的小伙伴全部關注團中央官微,，登陸系統(tǒng)手機端,。
五、強化考核評估
1.定期通報,。以團干部直接聯(lián)系青年個人積分,、“五個一”工作機制、全團集中活動落實情況等為主要依據,，對全省各級團組織“1+100”工作情況實行日常排名,、月通報制度。同時,，結合大力從嚴治團和“一學一做”教育實踐督導,，采取電話抽查、實地檢查,、委托調查等形式,，掌握工作的真實度、活躍度和青年滿意度,，并向各地反饋情況,。
2.考核激勵。把“1+100”工作納入全省共青團重點工作考核內容,，根據系統(tǒng)數據,、季度通報、日常檢查等情況,，在年中和年底分別對各級團委工作進行全面評估,。把“1+100”工作情況作為各級優(yōu)秀團干部評選的基本條件,，不合格的團干部不能參評,。
六、嚴明紀律要求
全省各級團組織和廣大團干部要進一步深化對“1+100”工作重要意義的認識,，以“嚴”和“實”的作風確保各項工作要求落實到位,。團干部要切實把直接聯(lián)系青年作為基本職責,、基本任務和基本制度，聯(lián)系指導和參與好“一學一做”教育實踐,，落實好“五個一”工作機制,，積極參與全團集中活動，經常性開展網上聯(lián)系,，努力做青年的知心人,、貼心人、引路人,。要投入足夠時間精力,，撲下身子真抓實干，決不允許出現(xiàn)只有工作數據,，沒有工作過程,，虛報浮夸的情況；要堅持以青年為本,，多做交流交心,、關心服務的工作，決不允許出現(xiàn)違背青年意愿,，強迫青年配合參與的情況,。全省各級團組織要抓好工作統(tǒng)籌，為團干部開展工作創(chuàng)造良好條件,，對于團干部聯(lián)系青年的數量,、開展活動的頻次不能層層加碼。對工作中出現(xiàn)消極應付,、形式主義,、弄虛作假等問題的團組織和團干部，將嚴肅追究責任,。
團各省轄市委,，各省直管縣（市）團委，各直屬單位團委,，各省管高校團委要根據本通知制定“1+100”工作實施方案,。每月25日前，將本地本單位“五個一”工作落實情況（包括做法,、經驗,、存在問題、下步工作安排等）報團省委組織部,。4月6日前,，全省各級團組織將《團干部參與“一學一做”教育實踐聯(lián)系點匯總表》報上級團組織備案。團各省轄市委,、各省直管縣（市）團委機關團干部匯總表報至團省委組織部,；各直屬單位團委將機關團干部匯總表報至團省委城市部,；各省管高校團委將校團委團干部匯總表報至團省委學校部。
組織部聯(lián)系人：和萬禮 盧 鑫
聯(lián)系電話：0371-65902921,65866591
電子信箱：hntwzzb@126.com
學校部聯(lián)系人：林鈺程 張 勇
聯(lián)系電話：0371-65904813,65866849
電子信箱：hntswxxb@126.com
城市部聯(lián)系人：郭翔宇 郜 超
聯(lián)系電話：0371-65902446,，65866012
電子信箱：qnwmh65902446@163.com
附件：1.團干部聯(lián)系參與“一學一做”教育實踐聯(lián)系點匯總表
2.團干部聯(lián)系參與“一學一做”教育實踐任務表
3.2017年團干部直接聯(lián)系青年工作考核項目及依據
4.“1+100”數據管理系統(tǒng)手機端操作指南
共青團河南省委辦公室
2017年3月20日
附件1
團干部指導參與“一學一做”教育實踐聯(lián)系點匯總表
填報單位：（蓋章）填表人：聯(lián)系電話：
姓名 | 職務 | 聯(lián)系方式 | 聯(lián)系指導的團委 | 全程參與的團支部 |
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附件2
團干部指導參與“一學一做”教育實踐任務表
姓名 | ? | 性別 | ? | 出生年月 | ? |
單位及職務 | ? | 聯(lián)系方式 | ? |
聯(lián)系指導的團委名稱 | ? |
全程參與的團支部名稱 | ? |
目標任務 | 完成情況 |
一起學習總書記講話 | ? |
一起參加組織生活會 | ? |
一起重溫誓詞 | ? |
一起開展志愿服務 | ? |
參與網絡主題團日活動 | ? |
組織團支部自查整頓 | ? |
評選先進典型 | ? |
創(chuàng)建團員先鋒崗（隊） | ? |
為團員講一次主題團課 | ? |
錄入“1+100”管理系統(tǒng) | ? |
其他活動 | ? |
完成情況填寫參與活動的時間,、形式、規(guī)模,、效果等方面內容,。
附件3
2017年度團干部直接聯(lián)系青年工作
考核項目及依據
一、考核項目及分值（100分）
1.常態(tài)化工作機制建立及落實情況（20分）,。
（1）團的各級領導機關每季度“五個一”工作機制落實情況（10分）,。
（2）團干部“五個一”工作機制落實情況（5分）。
（3）團的領導機關工作小組機制落實情況（5分）,。
2.全團集中活動開展情況（20分）,。
（1）團的領導機關集中開放日活動（5分）。
（2）團干部十九大精神宣講活動（5分）,。
（3）“最美青春故事”分享活動（5分）,。
（4）“1+100”團干部集中服務青年月活動（5分）。
3.考核評估制度建立情況（10分）,。
重點考察市,、縣兩級是否建立起通報、檢查,、考核等制度,。
4.團干部開展工作總體情況（50分）。
考察各地各單位使用“1+100”數據管理系統(tǒng)的團干部數量,、聯(lián)系青年數量,、開展聯(lián)系青年活動情況、使用管理系統(tǒng)手機端聯(lián)系服務青年情況,、指導參與“一學一做”教育實踐情況,，重點考察各級團的領導機關團干部、專職團干部工作情況,。
二,、考核依據
1.管理系統(tǒng)數據。既看工作積分,，也看團干部填報日志的質量,、開展活動的真實性和實際效果等。
2.報送材料情況,。各地各單位按期報送“五個一”工作機制,、全團集中活動落實情況等工作材料。
3.抽查檢查情況。通過電話抽查,、實地檢查、委托常態(tài)化下沉基層干部調查等所掌握的情況,。
4.媒體宣傳情況,。各地各單位團屬媒體及主流媒體對“1+100”工作宣傳報道情況。
附件4
“1+100”數據管理系統(tǒng)手機端操作指南
1.賬號登陸,。關注“共青團中央”微信公眾號,，在底部菜單欄選擇“青年之友”選項，即可進入登錄界面,。團干部選擇“團干部登錄”窗口輸入用戶名,、密碼（與網站一致）登陸，小伙伴可選擇“小伙伴登錄”窗口輸入本人手機號登陸,。
2.核心功能,。
團干部端：定位為團干部開展工作的重要平臺,。團干部通過手機端可以隨時記錄聯(lián)系青年情況,、了解青年訴求、發(fā)起活動討論,、推送文化產品,。
小伙伴端：定位為青年反映心聲訴求、提出意見建議,、獲取文化產品的專屬渠道,。小伙伴可以向熟悉的團干部反映問題和困惑，提出自己的“微心愿”,；可以對團的工作提出意見和建議,，對團干部進行評價；還可以從中獲取團干部分享的文化產品,，使手機端成為小伙伴和團干部間的專屬朋友圈,。
3.網站與手機端數據共享。原有“1+100”數據管理系統(tǒng)網站可繼續(xù)使用,，數據與手機端自動對接,。為便于團干部對小伙伴的分類聯(lián)系和服務，手機端新增小伙伴“行業(yè)”標簽,，需要團干部自行添加,，也可在網站通過批量修改功能操作。
