人才培養(yǎng)質(zhì)量是高等教育質(zhì)量的核心,，也是高等教育發(fā)展的生命線,。從流程角度來講，高校人才培養(yǎng)質(zhì)量可看作是復(fù)雜且相互關(guān)聯(lián)的流程系統(tǒng),。六西格瑪方法作為質(zhì)量管理的重要方法之一,，其基礎(chǔ)就是將所有實(shí)踐活動均看作流程，采用量化方法分析并篩選在流程中影響質(zhì)量的因素,，找出關(guān)鍵因素加以改進(jìn),，以提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。
主要內(nèi)容包括：（一）新時代高等學(xué)校管理類專業(yè)人才培養(yǎng)質(zhì)量評價內(nèi)涵,；（二）新時代高等學(xué)校管理類專業(yè)人才培養(yǎng)質(zhì)量評價模型：①影響新時代高等學(xué)校管理類專業(yè)人才培養(yǎng)質(zhì)量評價內(nèi)涵的關(guān)鍵因素,，②新時代高等學(xué)校管理類專業(yè)人才培養(yǎng)質(zhì)量評價體系，③新時代高等學(xué)校管理類專業(yè)人才培養(yǎng)質(zhì)量的持續(xù)性改進(jìn),；（三）實(shí)證研究,。通過省內(nèi)外4所高校的實(shí)施，取得了豐富的教學(xué)改革成果：
①發(fā)表了教學(xué)改革方面的5篇論文,，其中全國中文核心論文3篇,、CN論文為2篇；
②獲得了3項(xiàng)教學(xué)改革方面課題資助,，其中1項(xiàng)教育部產(chǎn)學(xué)合作協(xié)同育人項(xiàng)目《電子商務(wù)云平臺實(shí)踐教學(xué)與質(zhì)量評價重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室》,、1項(xiàng)河南省高等學(xué)校優(yōu)秀教學(xué)基層組織建設(shè)項(xiàng)目、1項(xiàng)河南師范大學(xué)教學(xué)改革項(xiàng)目《河南省高等學(xué)校經(jīng)管專業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才培養(yǎng)模式研究》,；
③獲得2門省級課程,，分別為河南省一流本科課程《基于云平臺的電商運(yùn)營及大數(shù)據(jù)分析虛擬仿真實(shí)驗(yàn)》和河南省本科教育線上教學(xué)優(yōu)秀課程《管理信息系統(tǒng)》；
④在河南師范大學(xué),、安陽師范學(xué)院以及貴州財(cái)經(jīng)大學(xué),、安徽師范大學(xué)等省內(nèi)外4所高校的實(shí)施，獲得了一致好評,。
