為深化創(chuàng)新團隊建設(shè)，提升高層次研究生培養(yǎng)質(zhì)量,，3月27日下午,，商學(xué)院在二樓會議室舉辦“創(chuàng)新團隊學(xué)術(shù)論文匯報交流會”。本次活動由商學(xué)院副院長海本祿教授主持,，特邀李俊華博士,、張秀峰博士、高厚賓博士等導(dǎo)師組成員擔(dān)任指導(dǎo)專家,，十余名研究生代表參與交流研討,。通過學(xué)術(shù)成果展示與互動交流，旨在探索“團隊建設(shè)+人才孵化”的研究生人才培養(yǎng)新模式,。

本次交流會上,，五篇聚焦學(xué)科前沿的學(xué)術(shù)論文依次進行匯報展示。論文選題緊扣學(xué)術(shù)熱點,，包括《從名人到慈善家：CEO名人如何影響企業(yè)捐贈,？》《光環(huán)下的數(shù)字游戲：名人CEO如何影響企業(yè)盈余管理》《良禽擇木而棲：極端天氣對研發(fā)人員流動的影響機制研究》《共謀還是共治？共同機構(gòu)所有權(quán)與企業(yè)策略性創(chuàng)新》《名人CEO對企業(yè)內(nèi)部控制質(zhì)量的影響研究》等前沿課題,。匯報過程中,，研究生們從研究背景、理論框架到實證分析進行了系統(tǒng)闡述,，展現(xiàn)了扎實的專業(yè)素養(yǎng)和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)術(shù)思維,。導(dǎo)師組專家結(jié)合各自研究領(lǐng)域，就論文的學(xué)術(shù)價值,、方法創(chuàng)新和實踐意義等方面進行了專業(yè)點評和細致指導(dǎo),。創(chuàng)新團隊負責(zé)人海本祿教授指出：“團隊建設(shè)與人才孵化的協(xié)同發(fā)展模式，既顯著提升了研究生的科研實踐能力，也為創(chuàng)新團隊持續(xù)輸送了學(xué)術(shù)新生力量,?！?/p>

活動現(xiàn)場學(xué)術(shù)氛圍濃厚，交流環(huán)節(jié)氣氛熱烈,，思想碰撞不斷,。商學(xué)院研究生蘇雙杰表示：“本次活動有效拓展了我的學(xué)術(shù)視野，這種‘學(xué)術(shù)資源集成式’指導(dǎo)讓我少走了很多彎路,?！睏钛笸瑢W(xué)也深有感觸：“今天收獲了很多建設(shè)性的修改建議,，讓我明白了科研從來不是閉門造車——導(dǎo)師們打開的每一扇窗戶,，都在幫我們看得更遠?！?/p>

近年來,，商學(xué)院深入踐行“創(chuàng)新團隊+人才孵化”培養(yǎng)新模式，著力打造“團隊育人才,，人才強團隊”的“創(chuàng)新共生,、學(xué)術(shù)共創(chuàng)”格局。本次匯報交流會不僅是對研究生創(chuàng)新能力的階段性檢驗,，更為新時代商科教育改革提供了有益實踐參考,。

（商學(xué)院 陳藝靈）