校內(nèi)各教學(xué)單位：
根據(jù)《河南省普通本科高校青年骨干教師培養(yǎng)計(jì)劃實(shí)施辦法》（教高〔2021〕166號(hào)）,、《河南省教育廳辦公室關(guān)于2024年河南省本科高校青年骨干教師培養(yǎng)計(jì)劃申報(bào)工作的通知》（教辦高〔2024〕186號(hào)）要求,，現(xiàn)就我校開(kāi)展2024年度河南省本科高校青年骨干教師培養(yǎng)計(jì)劃（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“青年骨干教師培養(yǎng)計(jì)劃”）申報(bào)工作通知如下：
一、申報(bào)名額和范圍
我校推薦名額為8名,，每個(gè)教學(xué)單位限推薦1人,。
申報(bào)范圍：學(xué)校教學(xué)一線工作的專(zhuān)任教師。已獲省級(jí)及以上青年骨干教師,、教學(xué)名師,、科技創(chuàng)新人才等重大人才項(xiàng)目資助者,，不納入“青年骨干教師培養(yǎng)計(jì)劃”培養(yǎng)范圍。
二,、申報(bào)條件
1.全面貫徹黨和國(guó)家的教育方針政策,，遵紀(jì)守法、愛(ài)崗敬業(yè),、為人師表,，具有良好的思想政治素質(zhì)和教師職業(yè)道德。
2.在教學(xué)一線工作,，原則上年齡不超過(guò)40周歲,，具有博士學(xué)位、副教授及以上職稱(chēng),。
3.教學(xué)科研素質(zhì)較高,。在教學(xué)方面，具有較強(qiáng)的教育教學(xué)能力,，積極參與教育教學(xué)改革,，熟練運(yùn)用現(xiàn)代教學(xué)方法和手段，系統(tǒng)講授過(guò)1門(mén)以上學(xué)科專(zhuān)業(yè)核心課程,，主持校級(jí)或參與省級(jí)以上教學(xué)改革研究與實(shí)踐項(xiàng)目,，已取得一定數(shù)量的教學(xué)研究成果。在科研方面,，具有較強(qiáng)的科學(xué)研究能力,，主持廳級(jí)以上科研項(xiàng)目，在科學(xué)研究,、技術(shù)開(kāi)發(fā)或社會(huì)服務(wù)等方面取得較好成果和成效,，在國(guó)內(nèi)外核心期刊發(fā)表有重要學(xué)術(shù)觀點(diǎn)的論文、出版有較大影響的著作,。
4.教學(xué)成果轉(zhuǎn)化成效顯著,。擬開(kāi)展的研究項(xiàng)目學(xué)術(shù)上具有先進(jìn)性，理論研究成果具有創(chuàng)新性和較高的學(xué)術(shù)價(jià)值,。項(xiàng)目具備科研成果轉(zhuǎn)化為教學(xué)成果的優(yōu)勢(shì),，能以多種方式將科研成果融入專(zhuān)業(yè)課程的課堂教學(xué)、實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié)和教材,。
三,、申報(bào)材料
1.《河南省本科高校青年骨干教師培養(yǎng)計(jì)劃申請(qǐng)書(shū)（簡(jiǎn)版）》5份，詳見(jiàn)附件1,。封面上的學(xué)科名稱(chēng)按照《研究生教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄（2022年）》（附件2）一級(jí)學(xué)科填寫(xiě),。
2.申請(qǐng)人支撐材料1份。支撐材料需有目錄頁(yè)碼,；任職資格證,、學(xué)位證；論文,、專(zhuān)著,、獲獎(jiǎng)情況等代表性教學(xué)科研成果復(fù)印件；主持校級(jí)或參與省級(jí)以上教學(xué)改革研究與實(shí)踐項(xiàng)目,、主持廳級(jí)以上科研項(xiàng)目的證明材料,。
3.《河南師范大學(xué)青年骨干教師培養(yǎng)計(jì)劃申報(bào)匯總表》1份，詳見(jiàn)附件3,。要求單位負(fù)責(zé)人簽字,，加蓋公章。
材料1和3還需提交word電子版,；請(qǐng)各單位于7月1日前將申報(bào)材料及電子版報(bào)送至人力資源部（勤政樓106房間）,。
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：祁巧艷,；聯(lián)系電話：3327002,；聯(lián)系郵箱：[email protected]
附件：
1.河南省本科高校青年骨干教師培養(yǎng)計(jì)劃申請(qǐng)書(shū) 簡(jiǎn)版.doc
2.研究生教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄（2022年）.pdf
3.河南師范大學(xué)青年骨干教師培養(yǎng)計(jì)劃申報(bào)匯總表 .docx
4.河南省普通本科高校青年骨干教師培養(yǎng)計(jì)劃實(shí)施辦法.pdf
人力資源部
2024年6月20日
