黨委教師工作部、人力資源部,、教師中心是負責教師思想政治工作,、師德師風建設、教師培訓,、教師職業(yè)發(fā)展和人事,、人才、勞資,、職稱,、師資隊伍及人員編制管理的職能部門。其主要職能是：
一,、牽頭貫徹落實中央和國家,、學校黨委關于高校教師思想政治工作的決策和部署,，制定相關工作規(guī)劃，統(tǒng)籌教師的思想教育和管理服務工作,；貫徹落實黨和國家關于高校人事,、人才工作的方針、政策和法規(guī),。
二,、負責組織開展全校教師的思想政治教育工作，不斷提升教師思想政治素質,；牽頭協(xié)調各單位對新入職教師的思想政治,、品德學風進行綜合考察和把關，開展新入職教師的入職教育,、校史校情教育,、國情教育等。
三,、負責按照中央和國家有關規(guī)定,，牽頭開展學校的師德師風建設工作，建立健全學校教師職業(yè)道德規(guī)范,，組織開展師德師風先進典型評選活動,，建立健全師德建設長效機制。
四,、負責定期搜集教師思想動態(tài),、抓好涉及教師意識形態(tài)的相關工作，指導二級單位加強教師思想政治工作,，負責開展教師的思想政治,、品德學風評價，建立教師檔案,，會同相關部門把政治標準放在首位,，貫徹到教師入職、聘崗,、培育,、考核、晉升等環(huán)節(jié),。
五,、根據管理權限，負責學校有關人員的編制,、用人計劃,、崗位設置、聘用管理、人事調配工作,。
六,、負責人才的穩(wěn)定與引進工作，人才引育考慮到專業(yè),、課程需求,；做好各級人才項目的人員遴選、申報工作,。
七,、負責學校教師資格認定、各級各類專業(yè)技術職務評審工作,。
八,、負責教職工的鑒定、考核與獎懲工作,。
九,、負責組織開展全校教師的培訓工作；檢查,、了解全校各類人員的使用情況,，并與有關單位共同進行人員培訓和提高工作；為省內高校開展師資培訓提供優(yōu)質教學資源和特色專業(yè)辦學經驗,。
十,、負責研究、制定全校教師職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,，為教師職業(yè)發(fā)展搭建平臺,，提供專業(yè)化的指導、服務與支持,；會同有關單位做好訪學進修,、攻讀學位人員的選拔、報批和管理工作,；會同教務處、科研處等有關部門制定教師評價標準,，開展教師績效動態(tài)考核工作,。
十一、負責博士后進出站辦理及日常管理工作,，統(tǒng)籌組織新建博士后流動站的申報工作,。
十二、負責人事調查,、統(tǒng)計,、報表和人事檔案管理等工作。
十三、負責辦理教職工的請假,、休假,、銷假、退休,、退職,、分流等事宜。
十四,、負責教職工的工資管理,，會同校工會，做好教職工福利保障工作,。
十五,、負責教職工社會保險的核定、變更和繳納,。
十六,、履行全面從嚴治黨主體責任和意識形態(tài)工作主體責任，確保工作落到實處,。
十七,、承擔首問首辦責任。
十八,、同人社部,、教育部人事司、省人社廳各相關處,、博士后管理辦公室,、教育廳人事處、高教處,、教師教育處等部門保持緊密的工作關系,，并爭取相關政策支持。
十九,、完成上級和學校布置的其他工作任務,。
