校內各單位：
按照《中共河南師范大學委員會河南師范大學關于印發(fā)<河南師范大學績效工資分配管理辦法（試行）>的通知》（師大黨文〔2023〕97號）及其配套文件規(guī)定,，為做好2023年度年終績效考核和突出貢獻獎勵績效考核有關工作，現(xiàn)就教學科研單位突破性,、亮點性工作申報和突出貢獻獎勵核算及行政管理部門突出貢獻獎勵申報工作有關事宜,，具體通知如下。
一,、政策規(guī)定
按照“師大黨文〔2023〕97號”中《河南師范大學教學科研單位年終獎勵績效工資分配辦法（試行）》規(guī)定,，教學科研單位年終獎勵績效工資分配重點考核指標，“突破性,、亮點性工作完成情況（權重20%）”,，采取標志性成果自主填報,、列舉陳述等評議形式，由學?？冃ЧべY管理領導小組及有關專家聯(lián)合評議打分,。
按照“師大黨文〔2023〕97號”中《河南師范大學突出貢獻獎獎勵辦法（試行）》規(guī)定，學校對“人才培養(yǎng),、科學研究,、人才團隊、學科建設,、平臺與機構及管理服務等方面的突出貢獻成果（人才）進行獎勵”,，各教學單位及教職工的突出貢獻獎勵，由人力資源部,、教務處,、科技處、社科處,、研究生院（學科建設辦公室）等,，按照部門職責,，進行突出貢獻成果（人才）的統(tǒng)計,，其中，行政管理部門的“管理與服務”突出貢獻獎勵,，由行政管理部門結合部門實際,，“采取自主申報和統(tǒng)一答辯的方式，經學?？冃ЧべY管理領導小組評審,、黨委會審批”，確定具體獎勵額度,、納入年度績效總量,。
二、教學科研單位的突破性,、亮點性工作申報要求
1.以學院（部）為單位進行申報,；
2.每個單位突破性、亮點性,、標志性工作最多不超過5項,；
3.以列條式陳述，每項突破性,、亮點性工作,，需要闡明其在學校重點目標中的價值性、突破點,、貢獻度,，逐項提供主要支撐的紙質材料,，經主要負責人簽字并加蓋單位公章，于1月25日18：00前報人力資源部108室勞資科,。
三,、教學科研單位的突出貢獻獎勵成果（人才）統(tǒng)計工作
1.各有關職能部門，按照教學科研單位和獲得業(yè)績教職工,，分別統(tǒng)計人才培養(yǎng),、科學研究、人才團隊,、學科建設,、平臺與機構方面的突出貢獻成果（人才）業(yè)績。
2.請各相關職能部門,，于1月25日18:00前,，將統(tǒng)計結果紙質版加蓋部門公章、電子版一并報人力資源部108室勞資科,。
四,、行政管理部門的“管理與服務”突出貢獻獎勵的申報要求
1.以行政管理部門為單位進行申報；
2.每個單位管理服務標志性業(yè)績最多不超過5項,；
3.以列條式陳述,，每項管理服務標志性業(yè)績，需要闡明其在學校重點目標中的價值性,、突破點,、貢獻度，逐項提供主要支撐的紙質材料,，經主要負責人簽字并加蓋單位公章,，于1月25日18：00前報人力資源部108室勞資科。
五,、相關說明
1.各單位要高度重視,，申報和統(tǒng)計工作要堅持實事求是，突出亮點性,、突破性,、標志性工作業(yè)績。
2.請各部門按時,、規(guī)范提交有關支撐材料,。
3.學校將擇日組織開展教學科研單位、行政管理部門申報評議會議,，具體評議形式另行通知,。
4.未盡事宜，另行溝通,。
聯(lián)系人：人力資源部齊遠偉,；聯(lián)系電話：3326204,；郵箱：[email protected]
學校績效工資分配管理領導小組辦公室
2024年1月22日
