各相關(guān)單位：
根據(jù)河南省教育廳辦公室《關(guān)于對(duì)2018年度河南省高等學(xué)校青年骨干教師培養(yǎng)計(jì)劃人選進(jìn)行考核的通知》（教辦高〔2022〕39號(hào)）要求,，依據(jù)《河南省普通本科高校青年骨干教師培養(yǎng)計(jì)劃實(shí)施辦法》（教高〔2021〕166號(hào)）和《關(guān)于公布2018年度河南省高等學(xué)校青年骨干教師培養(yǎng)計(jì)劃人選名單的通知》（教高〔2019〕75 號(hào)）規(guī)定,，為做好培養(yǎng)期滿青年骨干教師人選的考核工作，及時(shí)總結(jié)骨干教師培養(yǎng)成果,，現(xiàn)就有關(guān)事宜通知如下：
一,、考核對(duì)象
我校2018年度省青年骨干教師培養(yǎng)人選和2017年度考核延期的培養(yǎng)人選。
二,、考核方法
1.考核方式
青年骨干教師考核采取學(xué)校聘請(qǐng)專家考核,，省教育廳審核的方式進(jìn)行。
2.考核內(nèi)容
青年骨干教師在3年培養(yǎng)期內(nèi)目標(biāo)任務(wù)完成情況,，與資助項(xiàng)目有關(guān)的成果,。
3.專家組成
學(xué)校成立青年骨干教師考核專家組，專家組成員不少于7人,，其中校外專家不少于三分之一,，組長(zhǎng)由校外專家擔(dān)任。
三,、考核程序
1. 個(gè)人填報(bào)
考核對(duì)象個(gè)人填寫《河南省高校青年骨干教師培養(yǎng)計(jì)劃培養(yǎng)對(duì)象考核報(bào)告》（附件2）,、《河南省高等學(xué)校2018年度青年骨干教師考核結(jié)果匯總表》（附件3）（最后一列不填）。按照順序,、規(guī)范裝訂并提交培養(yǎng)期間取得項(xiàng)目相關(guān)的論文,、著作、教材,、獲獎(jiǎng)等成果材料原件一套,、復(fù)印件四套。
提交的業(yè)績(jī)成果要求如下：發(fā)表論文,、著作等成果應(yīng)為第一作者,，成果與項(xiàng)目研究?jī)?nèi)容具有明確的相關(guān)度，并注明“河南省高等學(xué)校青年骨干教師培養(yǎng)計(jì)劃”資助字樣,。于3月15日上午報(bào)人事處人才評(píng)價(jià)開發(fā)科,。
2.學(xué)校公示
根據(jù)省教育廳通知要求，對(duì)于資助對(duì)象在培養(yǎng)期間獲得的與項(xiàng)目相關(guān)的論文,、著作,、 教材,、獲獎(jiǎng)等成果材料進(jìn)行公示。公示在考核前一周進(jìn)行,，公示期不少于2個(gè)工作日,。
3.考核驗(yàn)收
考核時(shí)間暫定3月20日下午15：00?？己说攸c(diǎn)及時(shí)間具體調(diào)整另行通知,。
（1）個(gè)人匯報(bào)答辯。青年骨干教師匯報(bào)培養(yǎng)期目標(biāo)任務(wù)完成情況,，請(qǐng)各位考核對(duì)象提前準(zhǔn)備一份5分鐘左右的匯報(bào)PPT（主要內(nèi)容：個(gè)人基本情況,、師德表現(xiàn)、教學(xué)水平,、科研水平及資助項(xiàng)目完成情況等）,，并現(xiàn)場(chǎng)接受答辯。匯報(bào)答辯總時(shí)間控制在8分鐘內(nèi),。
（2）專家審議評(píng)議,。學(xué)校聘請(qǐng)校內(nèi)外專家，專家通過聽取匯報(bào),、審議材料,、現(xiàn)場(chǎng)答辯等方式進(jìn)行評(píng)議。
（3）給出考核結(jié)論,。專家組在認(rèn)真評(píng)議的基礎(chǔ)上,，給出考核結(jié)論，提出考核意見,，考核結(jié)論分為合格,、暫緩驗(yàn)收、不合格,?？己艘庖姂?yīng)包括項(xiàng)目完成情況，在教學(xué)水平,、科研能力,、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、社會(huì)服務(wù)等方面培養(yǎng)計(jì)劃完成情況,，今后發(fā)展意見建議等,。
（4）上報(bào)審核頒證。學(xué)?？己私Y(jié)束后,，一周內(nèi)將考核材料和考核結(jié)果報(bào)教育廳審核。教育廳對(duì)完成培養(yǎng)期目標(biāo)達(dá)到考核合格標(biāo)準(zhǔn)的人選，頒發(fā)“河南省高等學(xué)校青年骨干教師”證書,。
四、總結(jié)工作
為充分發(fā)揮省青年骨干教師在教學(xué)科研方面的支撐引領(lǐng)作用,，省教育廳要求高校認(rèn)真總結(jié)培養(yǎng)的骨干教師所取得的成績(jī),。
1.匯總培養(yǎng)成果
請(qǐng)各培養(yǎng)單位將2013年度-2018年度的骨干教師培養(yǎng)取得的成果進(jìn)行總結(jié)。逐人填報(bào),、學(xué)院匯總《培養(yǎng)成果總結(jié)匯總表》（附件 1）,。2013-2018年度我校青年骨干教師人員名單見（附件5）。
2.撰寫培養(yǎng)報(bào)告
各相關(guān)單位結(jié)合實(shí)際,，就2013-2018年以來情況,，撰寫省青年骨干教師培養(yǎng)報(bào)告。報(bào)告內(nèi)容包括但不限于與培養(yǎng)項(xiàng)目有關(guān)的成果,，還包括骨干教師所取得的人才榮譽(yù)表彰,、省級(jí)以上教學(xué)科研項(xiàng)目及獎(jiǎng)勵(lì)、論文論著,、 科研經(jīng)費(fèi),、科研轉(zhuǎn)化教學(xué)方面成果等撰寫青年骨干教師培養(yǎng)工作總結(jié)報(bào)告。培養(yǎng)總結(jié)報(bào)告提綱參見（附件4）,。
五,、工作要求
1.高度重視，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn),。各相關(guān)單位和青年骨干教師要嚴(yán)格按照學(xué)?？己藭r(shí)間、工作安排,、考核辦法標(biāo)準(zhǔn)要求,，認(rèn)真準(zhǔn)備、提交材料,、參與考核,。
2.獎(jiǎng)優(yōu)懲劣，強(qiáng)化激勵(lì),。省廳將按照高校分類原則,，對(duì)青年骨干教師培養(yǎng)人選進(jìn)行考評(píng)激勵(lì)。根據(jù)考核結(jié)果,，學(xué)校向省廳推薦1-3名考評(píng)特別優(yōu)秀的青年骨干教師,，省廳將組織優(yōu)秀成果展評(píng)，并在課程,、教改,、教學(xué)創(chuàng)新大賽等項(xiàng)目中予以傾斜支持。省廳將抽查考核情況，對(duì)于考核過程不嚴(yán)肅,、考核結(jié)果不客觀的單位,，通報(bào)批評(píng)、核減下一年度申報(bào)名額,。
3.抓好落實(shí),、及時(shí)上報(bào)。各相關(guān)單位按照本次考核和總結(jié)工作要求,，于2022年3月15日12點(diǎn)前將規(guī)定材料,，集中交人事處人才評(píng)價(jià)開發(fā)科。紙質(zhì)版材料加蓋單位公章,，同時(shí)以“學(xué)院+青年骨干教師材料”命名發(fā)送電子版壓縮包,，其中各附件分別以“1.學(xué)院+成果匯總”“2.姓名+考核報(bào)告”“3.學(xué)院+教師考核結(jié)果匯總表”“4.學(xué)院+總結(jié)報(bào)告”命名。
聯(lián)系人：孫俊領(lǐng),；聯(lián)系電話：3326203 ,；電子郵箱：[email protected]
人事處
2022年2月28日
關(guān)于對(duì) 2018 年度河南省高等學(xué)校青年骨干 教師培養(yǎng)計(jì)劃人選進(jìn)行考核的通知 - 附件.docx
