河南省人力資源和社會保障廳關(guān)于做好2021年全省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作的通知

豫人社〔2021〕19號

各省轄市、濟源示范區(qū),、省直管縣（市）人力資源社會保障局,，省直有關(guān)單位，省屬高校,、科研院所,，省管國有企業(yè)，省行業(yè)協(xié)會（學(xué)會）,，省級繼續(xù)教育基地：

為貫徹落實《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》（人社部令第25號）,、《2019-2022年全省干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》精神，實施更加精準(zhǔn)有效的繼續(xù)教育內(nèi)容,，構(gòu)建更加科學(xué)完善的繼續(xù)教育服務(wù)體系,，不斷提高專業(yè)技術(shù)人員支撐經(jīng)濟增長的科技創(chuàng)新能力，為“四個強省”發(fā)展貢獻(xiàn)智慧?，F(xiàn)就做好2021年全省繼續(xù)教育工作通知如下：

一,、繼續(xù)教育公需科目和專業(yè)科目學(xué)習(xí)安排

公需科目必修課主要圍繞學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會精神、弘揚愛國奮斗精神—“四史”教育,、新一代信息技術(shù),、鄉(xiāng)村振興等方面內(nèi)容；公需科目選修課主要圍繞科技前沿,、經(jīng)濟熱點,、傳統(tǒng)文化、職業(yè)素養(yǎng),、知識產(chǎn)權(quán)等方面內(nèi)容,；專業(yè)科目以提升創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力為重點，以新理論,、新知識,、新技術(shù),、新方法為主要內(nèi)容，由行業(yè)主管部門和繼續(xù)教育基地根據(jù)行業(yè)特點及專業(yè)發(fā)展需要確定專業(yè)課程并組織實施,，鼓勵和支持企業(yè),、事業(yè)單位、行業(yè)組織等舉辦各類公益性繼續(xù)教育活動,。

專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育的時間,，每年累計應(yīng)不少于90學(xué)時，其中,，公需課不少于30學(xué)時/每年（其中必修課不少于24學(xué)時/每年）,，專業(yè)課不少于60學(xué)時/每年。專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)及時完成年度繼續(xù)教育學(xué)習(xí)任務(wù),，并于當(dāng)年在“河南省專業(yè)技術(shù)人員公共服務(wù)平臺（網(wǎng)址：https://www.hnzjgl.gov.cn/）”繼續(xù)教育服務(wù)窗口完成學(xué)時申報。

繼續(xù)教育公需科目以在線學(xué)習(xí)和面授培訓(xùn)相結(jié)合的方式進(jìn)行,，由專業(yè)技術(shù)人員自主選擇,。2021年，經(jīng)公開招標(biāo)確定4家網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺,，分別是：1.河南專技在線（網(wǎng)址：https://hnzj.ghlearning.com/服務(wù)熱線：4008370611）;2.河南省專業(yè)技術(shù)人員學(xué)習(xí)公社（網(wǎng)址：https://www.ttcdw.cn/h/spec/hnsjsxx/服務(wù)熱線：4008757650）;3.河南省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育網(wǎng)（網(wǎng)址：https://hnzj.chinahrt.com/服務(wù)熱線：4006520666）,；4.河南專技學(xué)習(xí)網(wǎng)（網(wǎng)址：https://hnzj.59iedu.com/index/服務(wù)熱線：4000968823）。4家網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺于3月20日前正式上線,，并開通手機APP,，面向全省統(tǒng)一開展專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公需科目網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)。

二,、加強繼續(xù)教育工作指導(dǎo)

充分發(fā)揮河南省專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程指導(dǎo)協(xié)調(diào)小組作用,，梳理各行業(yè)領(lǐng)域發(fā)展對人才的需求，形成人才培養(yǎng)工作總體思路,，指導(dǎo)各地,、各行業(yè)繼續(xù)教育工作，統(tǒng)籌做好全省繼續(xù)教育工作,。各地,、各部門要結(jié)合行業(yè)特點和實際需要，制定本地,、本行業(yè)繼續(xù)教育工作指導(dǎo)意見,，實施各類具有針對性實效性的急需緊缺人才培養(yǎng)培訓(xùn)項目，并按照有關(guān)規(guī)定,，嚴(yán)格培訓(xùn)平臺備案管理標(biāo)準(zhǔn),，強化繼續(xù)教育基地和培訓(xùn)平臺退出機制。各地,、各部門要創(chuàng)新繼續(xù)教育方式方法,，組織開展多種形式的繼續(xù)教育活動,，鼓勵用人單位和社會組織開展公益性培訓(xùn)，滿足專業(yè)技術(shù)人員多樣化學(xué)習(xí)需求,，嚴(yán)禁為專業(yè)技術(shù)人員指定單一的施教機構(gòu)和繼續(xù)教育形式,。加強對施教機構(gòu)和用人單位繼續(xù)教育工作指導(dǎo)，做好繼續(xù)教育政策宣傳,，推動專業(yè)技術(shù)人員在繼續(xù)教育信息管理系統(tǒng)的注冊,，進(jìn)一步規(guī)范繼續(xù)教育工作運行。舉辦繼續(xù)教育管理人員培訓(xùn)班,，提升其開展繼續(xù)教育工作的能力水平,。

三、精心組織實施研修項目

按照“高水平,、小規(guī)模,、重特色”的要求，圍繞“四個強省”建設(shè)需要,，突出“高精尖缺”人才導(dǎo)向,，力爭承辦3-5期國家級高級研修項目，舉辦13期省級高級研修項目,。各地,、各部門要結(jié)合行業(yè)特點和實際需要，切實發(fā)揮高級研修項目的示范引領(lǐng)和帶動作用,，圍繞使用培養(yǎng)人才,，著眼崗位要求和職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)人才，推動建立多層次,、多渠道,、多類別、多形式的培養(yǎng)培訓(xùn)格局,。各承辦單位要按照《河南省專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程高級研修項目管理辦法》,，認(rèn)真組織項目實施，確保研修質(zhì)量,。相關(guān)文件及下載表格可登錄“河南省專業(yè)技術(shù)人員公共服務(wù)平臺”查閱,。

四、完善基地考核備案管理

按照《河南省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地管理辦法》《河南省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地考核評估辦法（試行）》要求,，開展省級專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地綜合評估考核和申報認(rèn)定工作,，同時對“十三五”期間基地工作運行情況進(jìn)行全面調(diào)研。各省級繼續(xù)教育基地要結(jié)合自身專業(yè)特色和培訓(xùn)需求科學(xué)合理的制定年度培訓(xùn)計劃,，向社會公開繼續(xù)教育的范圍,、內(nèi)容、收費項目及標(biāo)準(zhǔn)等情況,，認(rèn)真組織實施培訓(xùn)并建立教學(xué)檔案,，開發(fā)有網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺的,，應(yīng)經(jīng)行業(yè)主管部門審核后報省人力資源社會保障廳備案。各地要加大對省級繼續(xù)教育基地的宣傳,，充分發(fā)揮省級繼續(xù)教育基地培訓(xùn)功能,，逐步將其打造成為人才培養(yǎng)培訓(xùn)的主陣地。舉辦繼續(xù)教育基地負(fù)責(zé)人能力提升專題研修班,，加強對基地的業(yè)務(wù)指導(dǎo),，促進(jìn)基地間的橫向交流，推動基地良性快速發(fā)展,。

五,、健全繼續(xù)教育服務(wù)體系

進(jìn)一步完善河南省專業(yè)技術(shù)人員公共服務(wù)平臺的服務(wù)功能，提升學(xué)時材料自動驗證,、不合格信息自動提取,、人員信息統(tǒng)計分析等智能化服務(wù)水平；構(gòu)建以繼續(xù)教育基地簡介,、特色培訓(xùn)項目介紹,、基地聯(lián)系服務(wù)及監(jiān)督方式等為主要內(nèi)容的基地服務(wù)窗口；拓展高級研修項目管理系統(tǒng)使用范圍,，逐步打造成為面向全省用人單位，集培訓(xùn)項目申報,、過程管理,、結(jié)業(yè)發(fā)證于一體的培訓(xùn)項目管理系統(tǒng)；加大“互動交流”欄目的宣傳力度,，增加公開回應(yīng)內(nèi)容,，及時回復(fù)專業(yè)技術(shù)人員留言，高效便捷處理反映的問題,。繼續(xù)優(yōu)化“12333”人社咨詢服務(wù)專用電話功能,，建立繼續(xù)教育信息溝通渠道，讓客服人員及時更新知識,、加強政策理解,。進(jìn)一步做好繼續(xù)教育政策宣傳，強化專業(yè)技術(shù)人員對繼續(xù)教育的正確認(rèn)識,，提高其參與繼續(xù)教育的權(quán)益保護(hù)意識,，確保用人單位為專業(yè)技術(shù)人員參加各類學(xué)習(xí)活動提供必要的時間和條件。

六,、強化繼續(xù)教育成果使用

用人單位應(yīng)當(dāng)按照《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》（人社部令第25號）和《2019-2022年全省干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》等相關(guān)政策要求,，進(jìn)一步健全完善本單位專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育與使用、評聘,、晉升,、考核相銜接的激勵機制,，充分調(diào)動專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)的積極性。專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育情況作為申報享受政府特殊津貼人員,、省級學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人,、省職業(yè)教育教學(xué)專家等國家級和省級專家人選的基本條件之一；專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育情況作為職稱評聘的必備條件和崗位聘任（聘用）,、工作考核,、職業(yè)注冊、申請各種獎項等人事管理工作的重要依據(jù),。

用人單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定,，為專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)造學(xué)習(xí)條件并提供必要的學(xué)習(xí)時間。健全本單位繼續(xù)教育登記管理制度,，明確學(xué)時認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn),、學(xué)時審核時限及相關(guān)要求，并督促專業(yè)技術(shù)人員及時在“河南省專業(yè)技術(shù)人員公共服務(wù)平臺”繼續(xù)教育服務(wù)窗口申報個人學(xué)時,。

七,、落實繼續(xù)教育經(jīng)費保障

行政機關(guān)的專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育所需經(jīng)費應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定予以保障。企事業(yè)單位要依法履行開展職工教育培訓(xùn)和足額提取教育培訓(xùn)經(jīng)費的責(zé)任,，嚴(yán)格落實原人事部,、教育部、科學(xué)技術(shù)部,、財政部《關(guān)于加強專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作的意見》（國人部發(fā)〔2007〕96號）等文件要求,，一般企業(yè)按照職工工資總額的1.5%足額提取職工教育經(jīng)費，從業(yè)人員技術(shù)素質(zhì)要求高,、培訓(xùn)任務(wù)重,、經(jīng)濟效益較好的企業(yè)可按2.5%提取,；事業(yè)單位可參照企業(yè)相關(guān)規(guī)定,，不斷加大對繼續(xù)教育經(jīng)費的投入。企業(yè)單位要積極響應(yīng)國家對職工教育的支持政策,，按照財政部,、稅務(wù)總局《關(guān)于企業(yè)職工教育經(jīng)費稅前扣除政策的通知》（財稅〔2018〕51號）要求，貫徹落實好“企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費支出,，不超過工資薪金總額8%的部分,，準(zhǔn)予在計算企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額時扣除；超過部分,，準(zhǔn)予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除”的規(guī)定,。各用人單位要多措并舉，不斷加大對專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育經(jīng)費的投入和保障力度,，提高專業(yè)技術(shù)人員適應(yīng)崗位需要和職業(yè)發(fā)展要求的素質(zhì)能力,。

2021年3月18日

（此件主動公開）

（聯(lián)系單位：專業(yè)技術(shù)人員管理處）