為落實(shí)人才強(qiáng)校戰(zhàn)略,，加快學(xué)校發(fā)展，特制定河南師范大學(xué)高端人才培育計(jì)劃實(shí)施辦法（以下簡稱“培育計(jì)劃”）,。
一,、培育目標(biāo)
“培育計(jì)劃”旨在培育一批學(xué)術(shù)造詣高深，有能力沖擊中國科學(xué)院院士或中國工程院院士（以下簡稱“兩院院士”）,、國家高層次人才特殊支持計(jì)劃（以下簡稱“萬人計(jì)劃”）,、海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃（以下簡稱“千人計(jì)劃”）、長江學(xué)者獎勵計(jì)劃（以下簡稱“長江學(xué)者”）,、國家杰出青年科學(xué)基金項(xiàng)目獲得者（以下簡稱“國家杰青”）,、國家優(yōu)秀青年科學(xué)基金獲得者（以下簡稱“國家優(yōu)青”）等高端學(xué)術(shù)人才的后備人才。
二,、人才類別及選拔條件
（一）“培育計(jì)劃”人才類別
第一層次：人才作為申報“兩院”院士和“萬人計(jì)劃”杰出人才等級別人才項(xiàng)目的重點(diǎn)培育對象,。
第二層次：人才作為申報“長江學(xué)者”特聘教授,、“萬人計(jì)劃”領(lǐng)軍人才,、“國家杰青”等級別人才項(xiàng)目的重點(diǎn)培育對象。
第三層次：人才作為申報“長江學(xué)者”青年學(xué)者,、“萬人計(jì)劃”青年拔尖人才,、“國家優(yōu)青”等級別人才項(xiàng)目的培育對象。
（二）選拔條件
申請人應(yīng)熱愛祖國,，愛崗敬業(yè),，有良好的科學(xué)道德和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)風(fēng)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和求實(shí),、創(chuàng)新,、協(xié)作、奉獻(xiàn)精神,；有良好的科研工作基礎(chǔ)和較大的發(fā)展?jié)摿?，在本研究領(lǐng)域已取得一定的成就，并對本學(xué)科領(lǐng)域或相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域的發(fā)展具有重要推動作用,，或?qū)窠?jīng)濟(jì)和社會發(fā)展有較大影響,；身體健康。并同時具備下列條件,。
1.第一層次人才,。年齡一般不超過55周歲，且具備以下條件中的兩條:
（1）“長江學(xué)者”特聘教授,；“千人計(jì)劃”長期項(xiàng)目入選者,；外專“千人計(jì)劃”入選者,；“國家杰青”獲得者,；中原學(xué)者,。
（2）國家重大科技專項(xiàng)、重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃,、原973計(jì)劃,、863計(jì)劃或科技支撐計(jì)劃等項(xiàng)目首席科學(xué)家；國家自然（社會）科學(xué)基金重大項(xiàng)目主持人,；國家自然科學(xué)基金創(chuàng)新研究群體項(xiàng)目主持人,，并取得重大階段性成果。
（3）獲國家自然科學(xué)一等獎,、國家技術(shù)發(fā)明一等獎,、國家科技進(jìn)步一等獎前兩名；國家自然科學(xué)二等獎,、國家技術(shù)發(fā)明二等獎,、國家科技進(jìn)步二等獎主持人。
（4）以第一或通訊作者在Nature,、Science或Cell等國際權(quán)威期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文,；或以獨(dú)著（文科）、第一或通訊作者（理工科）在本學(xué)科認(rèn)定的國際頂尖期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文3篇,。
2.第二層次人才,。年齡一般不超過42周歲，且具備以下條件中的兩條：
（1）“國家優(yōu)青”,；“千人計(jì)劃”青年項(xiàng)目入選者,；“萬人計(jì)劃”青年拔尖人才、國家級教學(xué)名師,；“長江學(xué)者”青年學(xué)者,；中科院“百人計(jì)劃”入選者。
（2）主持原國家973計(jì)劃,、863計(jì)劃或科技支撐計(jì)劃,，或國家自然科學(xué)或社會科學(xué)基金重點(diǎn)科研項(xiàng)目，并取得重大階段性成果,。
（3）獲國家自然科學(xué)一等獎,、國家技術(shù)發(fā)明一等獎、國家科技進(jìn)步一等獎前3名,；國家自然科學(xué)二等獎,、國家技術(shù)發(fā)明二等獎、國家科技進(jìn)步二等獎前2名,。近5年獲省部級自然科學(xué)一等獎,、省部級技術(shù)發(fā)明一等獎、省部級科技進(jìn)步一等獎,、省級哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀成果一等獎主持人,。
（4）以獨(dú)著（文科）,、第一或通訊作者（理工科）在本學(xué)科認(rèn)定的國際頂尖期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文2篇。
3.第三層次人才,。年齡一般不超過38周歲,，且具備以下條件中兩條：
（1）近5年主持2項(xiàng)國家自然科學(xué)基金（其中一項(xiàng)為面上項(xiàng)目）或國家社會科學(xué)基金項(xiàng)目，并取得重要階段性成果,。
（2）獲國家自然科學(xué)一等獎,、國家技術(shù)發(fā)明一等獎、國家科技進(jìn)步一等獎前4名,；國家自然科學(xué)二等獎,、國家技術(shù)發(fā)明二等獎、國家科技進(jìn)步二等獎前3名,。近5年獲省部級自然科學(xué)一等獎,、省部級技術(shù)發(fā)明一等獎、省部級科技進(jìn)步一等獎,、省級哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀成果一等獎前2名,。
（3）近5年以獨(dú)著（文科）、第一或通訊作者（理工科）在本學(xué)科認(rèn)定的國內(nèi)外權(quán)威期刊上發(fā)表論文3篇,。
三,、培育指標(biāo)及期限
（一）培育指標(biāo)
原則上,，對第一層次人才每年選拔2人,，對第二層次人才每年選拔3人，對第三層次人才每年選拔5人,。
（二）培育期限
“培育計(jì)劃”實(shí)施周期為5年,，采用3+2分段培育制。
四,、選拔程序
學(xué)校按照培育目標(biāo)類別及遴選條件,，嚴(yán)格選拔，優(yōu)中選優(yōu),?！芭嘤?jì)劃”人選非我校正式在編教職工的，成功入選后須與我校簽訂工作合同并全職到校工作,。
（一）個人申請
申請人對照培育人選應(yīng)具備的條件自愿申請,，向?qū)W院提交申請材料。
（二）學(xué)院推薦
各學(xué)院根據(jù)選拔條件,，對申請人進(jìn)行初審,，提出推薦意見，將申報材料報人事處,。
（三）專家評審
人事處負(fù)責(zé)將申報材料送國內(nèi)外知名專家評審,。
（四）確定人選
學(xué)校根據(jù)評審結(jié)果,，由校學(xué)術(shù)委員會確定培育人選，報校長辦公會審核認(rèn)定,。
（五）簽訂協(xié)議
學(xué)校與培育人選明確權(quán)利義務(wù),，簽訂協(xié)議書，按照培育目標(biāo)進(jìn)行培育,。
五,、支持方式
對入選第一層次的人選，提供科研經(jīng)費(fèi)500萬元,。
對入選第二層次的人選,，提供科研經(jīng)費(fèi)100萬元。
對入選第三層次的人選,，提供科研經(jīng)費(fèi)50萬元,。
六、考核管理
學(xué)校對培育人選進(jìn)行目標(biāo)考核管理,，考核分年度,、中期和期滿考核。培育期滿3年,，學(xué)校組織對其進(jìn)行中期考核,，中期考核合格，學(xué)校對其繼續(xù)培育,；中期考核不合格,，停止培育。培育期結(jié)束后,，參加學(xué)校組織的期滿考核,。
培育對象須以我校為依托單位完成協(xié)議約定的任務(wù)。在培育期內(nèi)若達(dá)到協(xié)議約定的培育目標(biāo),，視為完成培育任務(wù),，“培育計(jì)劃”提供的資助自動終止。
七,、附則
（一）“培育計(jì)劃”的申報人若已獲得過校內(nèi)同等類別的培育項(xiàng)目資助,，不得再次申請本“培育計(jì)劃”。
（二）“培育計(jì)劃”入選者若離崗或調(diào)離學(xué)校,，凍結(jié)資助經(jīng)費(fèi),，根據(jù)任務(wù)完成情況和合同實(shí)際執(zhí)行年限按比例結(jié)算資助經(jīng)費(fèi)。
（三）本辦法自發(fā)文之日起執(zhí)行,，由人事處負(fù)責(zé)解釋,。
——系《中共河南師范大學(xué)委員會 河南師范大學(xué)關(guān)于進(jìn)一步落實(shí)人才強(qiáng)校戰(zhàn)略的實(shí)施意見》（校黨字〔2018〕1號）附件2
