1.人事處與勞務(wù)派遣單位簽訂《派遣勞務(wù)人員協(xié)議書》：
（1）人才交流中心核實(shí)派遣單位具有勞務(wù)派遣項(xiàng)目后,與勞務(wù)派遣單位協(xié)商擬訂《派遣勞務(wù)人員協(xié)議書》（主要包括：雙方的責(zé)任和義務(wù)、勞務(wù)費(fèi)用的支付,、勞務(wù)糾紛及工傷事故的處理等）,；
（2）將擬訂的《派遣勞務(wù)人員協(xié)議書》交主管處長(zhǎng)和法律顧問(wèn)審核；
（3）《派遣勞務(wù)人員協(xié)議書》經(jīng)雙方單位認(rèn)可后,，簽訂《派遣勞務(wù)人員協(xié)議書》,。
2.校內(nèi)用工單位（以下簡(jiǎn)稱用工單位）辦理用工手續(xù)：
（1）用工單位提出派遣勞務(wù)人員要求后,發(fā)給用工單位《使用勞務(wù)派遣人員計(jì)劃表》和《派遣勞務(wù)人員協(xié)議書》、《使用派遣勞務(wù)人員有關(guān)問(wèn)題的說(shuō)明》,；
（2）用工單位填寫《使用勞務(wù)派遣人員計(jì)劃表》,；經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)簽字蓋章后將《使用勞務(wù)派遣人員計(jì)劃表》送交人才交流中心
（3）人才交流中心將用工單位《使用勞務(wù)派遣人員計(jì)劃表》匯總后送交勞務(wù)派遣單位；
（4）勞務(wù)派遣單位招聘人員并將招聘人員情況告知用工單位,；
（5）用工單位和勞務(wù)派遣單位協(xié)商確定勞務(wù)人員名單和派遣時(shí)間,；
（6）勞務(wù)人員在勞務(wù)派遣單位辦理手續(xù)后，持《派遣勞務(wù)人員函》到用工單位報(bào)到,；
（7）用工單位將《派遣勞務(wù)人員函》復(fù)印件交人才交流中心備案,，領(lǐng)取《勞務(wù)費(fèi)用報(bào)表》，測(cè)算用工時(shí)間內(nèi)需支付的勞務(wù)費(fèi)用,；
（8）用工單位將勞務(wù)費(fèi)用（勞務(wù)人員工資,、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、管理費(fèi)等）預(yù)撥到人事處《臨時(shí)工勞務(wù)費(fèi)用》帳戶,；
（9）為用工單位建立《勞務(wù)費(fèi)用》帳本,。
3.每月3日前（特殊情況月底前）,，用工單位將上月《勞務(wù)費(fèi)用報(bào)表》送交人才交流中心。
4.匯總《勞務(wù)費(fèi)用報(bào)表》,。
5.每月7日前,，將《勞務(wù)費(fèi)用報(bào)表》報(bào)送勞務(wù)派遣單位，勞務(wù)派遣單位出具支付勞務(wù)費(fèi)用的發(fā)票,。
6.勞務(wù)費(fèi)用發(fā)票經(jīng)主管處長(zhǎng)審核簽字蓋章后，報(bào)財(cái)務(wù)處轉(zhuǎn)入勞務(wù)派遣單位帳戶,。
