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1.個人向單位遞交病休申請（附縣級以上醫(yī)療證明和校醫(yī)院意見），對符合條件的,，由所在單位簽署意見后報送勞資科；
2.勞資科審核后，報人事處主管處長批準(zhǔn),；
3.簽訂病休合同（一式三份：勞資科一份，個人及所在單位各一份）,，所在單位領(lǐng)導(dǎo)在病休合同上簽字,，并加蓋單位公章,；
4.通知財務(wù)處執(zhí)行病休工資，并享受相關(guān)待遇,。
5.相關(guān)材料送交檔案室歸檔,。