1.勞資科根據(jù)上級(jí)文件規(guī)定,，分配推薦指標(biāo),，報(bào)學(xué)校研究通過；
2.各單位在規(guī)定指標(biāo)內(nèi)確定提前或越級(jí)晉升職務(wù)工資人員名單（并附近兩年年度考核結(jié)果）報(bào)勞資科,；
3.勞資科匯總審核,，報(bào)學(xué)校研究確定；
4.向各單位反饋提前或越級(jí)晉升職務(wù)工資人員名單,；
5.報(bào)上級(jí)主管部門審批,；
6.通知財(cái)務(wù)處兌現(xiàn)變動(dòng)后工資標(biāo)準(zhǔn)；
7.提前,、越級(jí)晉升職務(wù)工資審批材料送交檔案室歸檔,。
