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1.勞資科根據(jù)上級文件規(guī)定,，分配推薦指標(biāo)，報學(xué)校研究通過,；
2.各單位在規(guī)定指標(biāo)內(nèi)確定提前或越級晉升職務(wù)工資人員名單（并附近兩年年度考核結(jié)果）報勞資科,；
3.勞資科匯總審核，報學(xué)校研究確定,；
4.向各單位反饋提前或越級晉升職務(wù)工資人員名單,；
5.報上級主管部門審批,；
6.通知財務(wù)處兌現(xiàn)變動后工資標(biāo)準(zhǔn),；
7.提前,、越級晉升職務(wù)工資審批材料送交檔案室歸檔。