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1.勞資科根據(jù)上級文件規(guī)定，分配推薦指標，報學校研究通過；
2.各單位在規(guī)定指標內確定提前或越級晉升職務工資人員名單（并附近兩年年度考核結果）報勞資科；
3.勞資科匯總審核，報學校研究確定；
4.向各單位反饋提前或越級晉升職務工資人員名單；
5.報上級主管部門審批；
6.通知財務處兌現(xiàn)變動后工資標準；
7.提前、越級晉升職務工資審批材料送交檔案室歸檔。