1.勞資科根據(jù)年度考核結(jié)果確定正常晉升工資檔次人員名單; 2.測算升級工資數(shù)額,通知財(cái)務(wù)處安排預(yù)算,修改工資數(shù)據(jù)庫,填寫審批報(bào)表; 3.報(bào)上級主管部門審批; 4.通知財(cái)務(wù)處兌現(xiàn)晉檔后工資標(biāo)準(zhǔn); 5.正常晉檔審批材料送交檔案室歸檔。
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