1.此項(xiàng)工作由師資科負(fù)責(zé),；
2.各單位專業(yè)技術(shù)崗位聘任、考核分委員會(huì)根據(jù)學(xué)校核定的編制數(shù)和崗位職數(shù),，制定具體的崗位職責(zé)要求和上崗條件,，面向全校公開招聘；職工根據(jù)各崗位的上崗條件,，向申報(bào)單位提出1-2個(gè)應(yīng)聘意向,；各單位專業(yè)技術(shù)崗位聘任、考核分委員會(huì)通過對(duì)申報(bào)對(duì)象進(jìn)行民主測評(píng),、業(yè)務(wù)考核,、政治審核等，確定推薦人選或聘用人選,。
3.按照’分級(jí)聘任’的原則,，正高級(jí)崗位由學(xué)校直接聘任；副高級(jí)及其以下崗位由各單位聘任,，報(bào)人事處師資科備案,；
4.正高級(jí)崗位聘任程序：
（1）個(gè)人申報(bào)：符合條件的應(yīng)聘人員向所在單位報(bào)名并提供個(gè)人工作簡歷和近3年取得的業(yè)績成果，并做出對(duì)應(yīng)聘崗位職責(zé)的承諾和工作計(jì)劃,。
（2）單位推薦：所在單位的專業(yè)技術(shù)崗位聘任,、考核分委員會(huì)要結(jié)合本單位的設(shè)崗情況，根據(jù)申報(bào)者的具體條件進(jìn)行評(píng)議,，向?qū)W校擇優(yōu)排序推薦候選人,，推薦人選數(shù)要在崗位數(shù)的1.2倍以內(nèi)。推薦結(jié)果經(jīng)公示（公示時(shí)間一般不少于3天,，下同）無異議后,，報(bào)校專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置、聘任,、考核委員會(huì)辦公室（人事處）,。
（3）學(xué)校認(rèn)定：申報(bào)普通教授崗的，由校學(xué)術(shù)委員會(huì)評(píng)議,，報(bào)學(xué)校認(rèn)定,。
申報(bào)省重點(diǎn)學(xué)科（實(shí)驗(yàn)室）第一學(xué)術(shù)帶頭人教授崗和博士生導(dǎo)師教授崗，碩士點(diǎn)第一牽頭導(dǎo)師教授崗,，碩士生導(dǎo)師教授崗,，由學(xué)校主管部門確認(rèn)資格后，按相應(yīng)程序聘任。
（4）簽訂聘任合同：擬聘任結(jié)果經(jīng)過公示無異議后,，學(xué)校和受聘者按規(guī)定簽訂聘任合同,。
5.副高級(jí)及以下崗位的聘任
（1）個(gè)人申報(bào)：符合條件的應(yīng)聘人員向設(shè)崗單位報(bào)名并提供個(gè)人工作簡歷和近3年取得的業(yè)績成果，并做出對(duì)應(yīng)聘崗位職責(zé)的承諾和工作計(jì)劃,。
受理申報(bào)的機(jī)構(gòu)是各教學(xué)單位和業(yè)務(wù)單位的專業(yè)技術(shù)崗位聘任,、考核分委員會(huì)。
（2）單位評(píng)審：單位專業(yè)技術(shù)崗位聘任,、考核分委員會(huì)對(duì)申報(bào)對(duì)象進(jìn)行評(píng)審,，擇優(yōu)聘任。其中,，對(duì)中級(jí)職稱高聘為副高級(jí)崗位的及副高級(jí)職稱低聘為中級(jí)崗位的,，單位提出初步人選后要報(bào)學(xué)校審批。
（3）簽訂聘任合同：擬聘任結(jié)果經(jīng)過公示無異議后,，單位和受聘者按規(guī)定簽訂聘任合同,。
