1.此項工作由師資科負(fù)責(zé)；
2.各單位專業(yè)技術(shù)崗位聘任、考核分委員會根據(jù)學(xué)校核定的編制數(shù)和崗位職數(shù)，制定具體的崗位職責(zé)要求和上崗條件，面向全校公開招聘；職工根據(jù)各崗位的上崗條件，向申報單位提出1-2個應(yīng)聘意向；各單位專業(yè)技術(shù)崗位聘任、考核分委員會通過對申報對象進(jìn)行民主測評、業(yè)務(wù)考核、政治審核等，確定推薦人選或聘用人選。
3.按照’分級聘任’的原則，正高級崗位由學(xué)校直接聘任；副高級及其以下崗位由各單位聘任，報人事處師資科備案；
4.正高級崗位聘任程序：
（1）個人申報：符合條件的應(yīng)聘人員向所在單位報名并提供個人工作簡歷和近3年取得的業(yè)績成果，并做出對應(yīng)聘崗位職責(zé)的承諾和工作計劃。
（2）單位推薦：所在單位的專業(yè)技術(shù)崗位聘任、考核分委員會要結(jié)合本單位的設(shè)崗情況，根據(jù)申報者的具體條件進(jìn)行評議，向?qū)W校擇優(yōu)排序推薦候選人，推薦人選數(shù)要在崗位數(shù)的1.2倍以內(nèi)。推薦結(jié)果經(jīng)公示（公示時間一般不少于3天，下同）無異議后，報校專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置、聘任、考核委員會辦公室（人事處）。
（3）學(xué)校認(rèn)定：申報普通教授崗的，由校學(xué)術(shù)委員會評議，報學(xué)校認(rèn)定。
申報省重點學(xué)科（實驗室）第一學(xué)術(shù)帶頭人教授崗和博士生導(dǎo)師教授崗，碩士點第一牽頭導(dǎo)師教授崗，碩士生導(dǎo)師教授崗，由學(xué)校主管部門確認(rèn)資格后，按相應(yīng)程序聘任。
（4）簽訂聘任合同：擬聘任結(jié)果經(jīng)過公示無異議后，學(xué)校和受聘者按規(guī)定簽訂聘任合同。
5.副高級及以下崗位的聘任
（1）個人申報：符合條件的應(yīng)聘人員向設(shè)崗單位報名并提供個人工作簡歷和近3年取得的業(yè)績成果，并做出對應(yīng)聘崗位職責(zé)的承諾和工作計劃。
受理申報的機(jī)構(gòu)是各教學(xué)單位和業(yè)務(wù)單位的專業(yè)技術(shù)崗位聘任、考核分委員會。
（2）單位評審：單位專業(yè)技術(shù)崗位聘任、考核分委員會對申報對象進(jìn)行評審，擇優(yōu)聘任。其中，對中級職稱高聘為副高級崗位的及副高級職稱低聘為中級崗位的，單位提出初步人選后要報學(xué)校審批。
（3）簽訂聘任合同：擬聘任結(jié)果經(jīng)過公示無異議后，單位和受聘者按規(guī)定簽訂聘任合同。
