1.此項工作由師資科負責,；
2.各單位專業(yè)技術崗位聘任、考核分委員會根據(jù)學校核定的編制數(shù)和崗位職數(shù),，制定具體的崗位職責要求和上崗條件,，面向全校公開招聘；職工根據(jù)各崗位的上崗條件,，向申報單位提出1-2個應聘意向；各單位專業(yè)技術崗位聘任,、考核分委員會通過對申報對象進行民主測評,、業(yè)務考核、政治審核等,，確定推薦人選或聘用人選,。
3.按照’分級聘任’的原則，正高級崗位由學校直接聘任,；副高級及其以下崗位由各單位聘任,，報人事處師資科備案；
4.正高級崗位聘任程序：
（1）個人申報：符合條件的應聘人員向所在單位報名并提供個人工作簡歷和近3年取得的業(yè)績成果,，并做出對應聘崗位職責的承諾和工作計劃,。
（2）單位推薦：所在單位的專業(yè)技術崗位聘任、考核分委員會要結(jié)合本單位的設崗情況,，根據(jù)申報者的具體條件進行評議,，向?qū)W校擇優(yōu)排序推薦候選人，推薦人選數(shù)要在崗位數(shù)的1.2倍以內(nèi),。推薦結(jié)果經(jīng)公示（公示時間一般不少于3天,，下同）無異議后，報校專業(yè)技術崗位設置,、聘任,、考核委員會辦公室（人事處）。
（3）學校認定：申報普通教授崗的,，由校學術委員會評議,，報學校認定。
申報省重點學科（實驗室）第一學術帶頭人教授崗和博士生導師教授崗，碩士點第一牽頭導師教授崗,，碩士生導師教授崗,，由學校主管部門確認資格后，按相應程序聘任,。
（4）簽訂聘任合同：擬聘任結(jié)果經(jīng)過公示無異議后,，學校和受聘者按規(guī)定簽訂聘任合同。
5.副高級及以下崗位的聘任
（1）個人申報：符合條件的應聘人員向設崗單位報名并提供個人工作簡歷和近3年取得的業(yè)績成果,，并做出對應聘崗位職責的承諾和工作計劃,。
受理申報的機構(gòu)是各教學單位和業(yè)務單位的專業(yè)技術崗位聘任、考核分委員會,。
（2）單位評審：單位專業(yè)技術崗位聘任,、考核分委員會對申報對象進行評審，擇優(yōu)聘任,。其中,，對中級職稱高聘為副高級崗位的及副高級職稱低聘為中級崗位的，單位提出初步人選后要報學校審批,。
（3）簽訂聘任合同：擬聘任結(jié)果經(jīng)過公示無異議后,，單位和受聘者按規(guī)定簽訂聘任合同。
