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1.審核用人單位考核材料（報告、考核簽名表、簡歷、政審情況）是否齊全；
2.根據(jù)進人計劃核定是否有進人指標；
3.審核擬聘人員專業(yè)是否與進人計劃一致；
4.審核擬聘人員年齡是否符合調(diào)配規(guī)定；
5.了解擬聘人員學位及婚育狀況，并要求擬聘人員在審核報告單上簽名；
6.簽訂引進協(xié)議。