1.審核用人單位考核材料（報(bào)告,、考核簽名表,、簡(jiǎn)歷、政審情況）是否齊全,； 2.根據(jù)進(jìn)人計(jì)劃核定是否有進(jìn)人指標(biāo),； 3.審核擬聘人員專(zhuān)業(yè)是否與進(jìn)人計(jì)劃一致； 4.審核擬聘人員年齡是否符合調(diào)配規(guī)定,； 5.了解擬聘人員學(xué)位及婚育狀況,，并要求擬聘人員在審核報(bào)告單上簽名； 6.簽訂引進(jìn)協(xié)議,。
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