1.人事科根據(jù)掌握信息，向所在單位及主管領(lǐng)導(dǎo)核實(shí)擬停薪人員在崗狀況,； 2.將核實(shí)情況及停薪意見報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批：教授,、處級干部報(bào)主管校領(lǐng)導(dǎo)審批,，其他人員報(bào)主管處長審批,； 3.人事科出具停薪通知單,，通知?jiǎng)谫Y科停薪；
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