1.此項(xiàng)工作由人事科負(fù)責(zé),；
2.單位報(bào)告違紀(jì)人員情況（違紀(jì)人員基本情況,、違紀(jì)事實(shí)、調(diào)查材料,、旁證材料,、個(gè)人檢查材料、單位處理建議）,；
3.人事科會同單位核實(shí)違紀(jì)人員情況,，寫出調(diào)查報(bào)告，并由當(dāng)事人書面確認(rèn)；
4.當(dāng)事人無異議的,，人事科依照相關(guān)文件,、條例提出處理意見；
5.報(bào)請學(xué)校研究,；
6.學(xué)校作出決議后,，會同單位領(lǐng)導(dǎo)將處理決定送達(dá)當(dāng)事人（書面簽收）；
7.處理決定及相關(guān)材料裝入本人檔案,。
