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1.人事科根據(jù)省人事廳年度考核通知精神，制訂校年度考核計(jì)劃,；
2.通知年度考核工作安排,；
3.根據(jù)各單位人員及工作情況，核定考核優(yōu)秀指標(biāo),，下發(fā)年度考核表,、平時(shí)考核手冊(cè)；
4.各單位組織考核（處級(jí)干部考核由組織部牽頭組織實(shí)施）,；
5.回收考核結(jié)果，分類匯總,；
6.報(bào)校黨委核準(zhǔn),；
7.向各單位反饋考核結(jié)果（如有人申請(qǐng)復(fù)議，整理材料上報(bào)校黨委研究）,；
8.上報(bào)省人事廳審核批準(zhǔn),；
9.個(gè)人年度考核登記表送交檔案室歸檔。