關(guān)于印發(fā)《河南師范大學(xué)關(guān)于教職工進修的管理辦法（試行）》的通知
校人字[2010]14號
校內(nèi)各有關(guān)單位：
《河南師范大學(xué)關(guān)于教職工進修的管理辦法（試行）》已經(jīng)學(xué)校研究通過，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。
河南師范大學(xué)
二○一○年六月二十一日
河南師范大學(xué)關(guān)于教職工進修的管理辦法（試行）
為加快師資隊伍建設(shè)，提高各類人才教學(xué)、科研和管理水平，根據(jù)《中華人民共和國高等教育法》和河南省相關(guān)文件精神，結(jié)合學(xué)校實際，制定本辦法。
一、進修方式
國內(nèi)外訪問學(xué)者、青年骨干教師進修。
二、進修學(xué)校
一般應(yīng)具有國家重點學(xué)科，國家、教育部重點實驗室，國家、教育部工程（技術(shù)）研究中心，教育部人文社會科學(xué)重點研究基地和優(yōu)勢學(xué)科的學(xué)校。
三、進修申請條件
1．堅持四項基本原則，思想端正，作風(fēng)正派，遵紀守法，熱愛教育事業(yè)。
2．能夠積極做好本職工作，完成學(xué)校規(guī)定的教學(xué)、科研工作任務(wù)，教學(xué)效果優(yōu)良或科研成果突出。
3．脫產(chǎn)進修期滿在校工作滿兩年以上。
四、進修計劃
各單位根據(jù)學(xué)科建設(shè)需要、專業(yè)技術(shù)人員培養(yǎng)計劃，在不影響正常教學(xué)、科研工作的前提下，分批次組織職工進修學(xué)習(xí)。
國內(nèi)外訪問學(xué)者進修計劃：每年選派10人左右，到國內(nèi)外著名高校、國家重點實驗室和國家開放實驗室作高級訪問學(xué)者，拓寬教師視野、提高科研水平和實踐能力。
青年骨干教師進修計劃：每年根據(jù)教學(xué)科研實際需求，選派青年骨干教師外出進修，結(jié)合學(xué)校公派留學(xué)計劃，力爭每年選派5人左右赴國外進修，積極推進學(xué)校與國外高水平大學(xué)的合作，拓寬教師出國進修渠道，增強其國際交往和綜合競爭能力。
黨政管理人員培訓(xùn)參照專任教師培養(yǎng)計劃執(zhí)行，各單位根據(jù)管理工作需要，有計劃、分批次組織青年黨政管理人員在不影響單位正常工作的前提下，按本單位5%的比例推薦擬培訓(xùn)人員，培訓(xùn)指標(biāo)采取逐年累積制。
五、申請程序
1．要求脫產(chǎn)進修的人員提前六個月向所在單位提出書面申請；
2．所在單位予以審核并簽署意見后，報人事處。
3．經(jīng)人事處批準，辦理相關(guān)手續(xù)。
六、待遇和考核
經(jīng)學(xué)校批準進修的教師，進修期間工資、崗位津貼根據(jù)單位聘任情況核發(fā)，職務(wù)評聘不受影響。國內(nèi)進修的人員，學(xué)習(xí)費用（包括：學(xué)費和住宿費，下同）學(xué)校承擔(dān)50%，單位承擔(dān)30%，個人承擔(dān)20%。學(xué)習(xí)期間，學(xué)校每年報銷我校至就讀學(xué)校兩次往返路費（報銷標(biāo)準按照財務(wù)制度執(zhí)行），其余費用自理。經(jīng)學(xué)校批準，赴國外進修的人員，學(xué)習(xí)費用學(xué)校承擔(dān)30%，單位承擔(dān)10%，個人承擔(dān)60%。學(xué)習(xí)期間，學(xué)校每年報銷兩次我校至轉(zhuǎn)機城市境內(nèi)部分的路費，其余費用自理。
參加進修的教師，學(xué)習(xí)結(jié)束后由指導(dǎo)教師、進修學(xué)校和我校共同考核，并向師資科提交培訓(xùn)總結(jié)。考核合格，學(xué)習(xí)費用由學(xué)校按規(guī)定比例支付；對達不到預(yù)期學(xué)習(xí)目標(biāo)者，學(xué)習(xí)費用由個人承擔(dān)。
黨政管理部門職工進修期間待遇參照專業(yè)技術(shù)人員進修待遇，行政職務(wù)評聘按照《關(guān)于加強領(lǐng)導(dǎo)干部管理工作若干問題的意見（試行）》（校黨字［2008］12號）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。學(xué)習(xí)費用、路費報銷比例參照專業(yè)技術(shù)人員的辦法執(zhí)行。
七、附則
本辦法自公布之日起執(zhí)行，由人事處負責(zé)解釋。
