河南師范大學(xué)關(guān)于科研機(jī)構(gòu)專職科研崗位和專職科研人員管理辦法（試行）
校人字[2010]15號(hào)
第一章 總 則
第一條 為了更好地發(fā)揮我校科研機(jī)構(gòu)的作用,，學(xué)校在發(fā)展較好的省級以上重點(diǎn)科研機(jī)構(gòu)設(shè)置專職秘書和專職科研崗位,，以加強(qiáng)科研機(jī)構(gòu)研究力量，促進(jìn)高水平研究成果產(chǎn)出,。
第二條 本辦法所指科研機(jī)構(gòu)僅適用于國家科技部、教育部,、河南省科技廳,、省委宣傳部等部門下文，并依托我校建設(shè)的國家,、教育部以及河南省等省級以上重點(diǎn)科研機(jī)構(gòu),。
第三條 為加強(qiáng)對科研機(jī)構(gòu)專職科研崗位和專職科研人員的管理，特制定本辦法,。
第二章 專職科研崗位設(shè)置
第四條 學(xué)校在每個(gè)省級以上科研機(jī)構(gòu)設(shè)置專職科研崗位若干個(gè),，用于引進(jìn)和聘任本領(lǐng)域的高水平優(yōu)秀科研人才。根據(jù)各科研機(jī)構(gòu)任務(wù)量和研究工作開展情況,，每個(gè)研究方向可設(shè)置1-3個(gè)專職科研崗位,，原則上每個(gè)科研機(jī)構(gòu)不超過4個(gè)研究方向。
第五條 學(xué)校在每個(gè)省級以上科研機(jī)構(gòu)設(shè)置專職秘書崗位一個(gè),，職責(zé)是協(xié)助科研機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人處理本機(jī)構(gòu)日常事務(wù),。
第六條 專職秘書和專職科研崗位編制計(jì)劃單列，不占學(xué)院編制計(jì)劃指標(biāo),。
第七條 專職秘書和專職科研崗位設(shè)置程序：
1,、專職秘書和專職科研崗位須由科研機(jī)構(gòu)或者科研機(jī)構(gòu)征求依托學(xué)院同意后共同提出申請，報(bào)校重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室論證審核,。
2,、校重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)論證各科研機(jī)構(gòu)提交的專職秘書和專職科研崗位設(shè)置申請。
3,、校重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將論證確定的各科研機(jī)構(gòu)專職秘書和專職科研崗位情況提交校長辦公會(huì)議研究決定,。
第三章 專職科研人員聘任
第八條 人事處根據(jù)各科研機(jī)構(gòu)專職科研崗位設(shè)置規(guī)劃和校長辦公會(huì)確定的崗位設(shè)置情況，定期發(fā)布專職科研崗位招聘計(jì)劃和上崗條件,。
第九條 專職秘書和專職科研崗位人員的引進(jìn)和聘用由人事處按照學(xué)校有關(guān)人才引進(jìn)管理辦法和程序進(jìn)行,。
第十條 專職秘書負(fù)責(zé)協(xié)助科研機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人處理日常事務(wù)和公文，要求崗位應(yīng)聘人員熟悉本機(jī)構(gòu)研究工作涉及領(lǐng)域的發(fā)展動(dòng)態(tài)，具有一定的寫作基礎(chǔ),，一般應(yīng)是碩士畢業(yè),。
第十一條 專職科研崗位用于引進(jìn)和聘任本領(lǐng)域的高水平優(yōu)秀科研人才，增強(qiáng)科研機(jī)構(gòu)研究力量,。擬聘人員如下：
1,、學(xué)術(shù)領(lǐng)軍人才。以院士,、國家杰出青年基金,、長江學(xué)者等獲得者為重點(diǎn)引進(jìn)對象。
2,、有較好工作基礎(chǔ)和科研成就的學(xué)術(shù)帶頭人,。在本研究領(lǐng)域已取得國內(nèi)外同行公認(rèn)的學(xué)術(shù)成就，上崗之后能夠迅速組建團(tuán)隊(duì)開展研究工作,，一般應(yīng)具有高級職稱和博士學(xué)位,。
3、優(yōu)秀博士畢業(yè)生,。重點(diǎn)引進(jìn)有一定科研基礎(chǔ)的中科院系統(tǒng)或985,、211高校畢業(yè)生，適當(dāng)引進(jìn)本學(xué)科（科研機(jī)構(gòu)）培養(yǎng)的優(yōu)秀畢業(yè)生以及其他院校畢業(yè)的有較好科研基礎(chǔ)和業(yè)績的優(yōu)秀畢業(yè)生,。
4,、實(shí)驗(yàn)室技術(shù)人員。根據(jù)研究工作需要,，實(shí)驗(yàn)室可聘用1-2名碩士及以上學(xué)位研究生作為專職實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員,，每年限引進(jìn)1人；專職實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員不得轉(zhuǎn)崗,。
第四章 專職科研人員考核
第十二條 科研機(jī)構(gòu)專職科研人員和專職秘書年度考核按照《河南師范大學(xué)年度考核總則》和《河南師范大學(xué)專業(yè)技術(shù)人員考核辦法》,、《河南師范大學(xué)黨政管理人員考核辦法》要求進(jìn)行。
第十三條 科研機(jī)構(gòu)專職科研人員年終工作量認(rèn)定和核算按照《河南師范大學(xué)人事分配制度改革方案（試行）》（校黨字〔2008〕15號(hào),、校字〔2008〕45號(hào)）進(jìn)行,；專職秘書按黨政管理崗位的工作量進(jìn)行核算。
第十四條 依托學(xué)院建設(shè)的科研機(jī)構(gòu),，由依托學(xué)院和科研機(jī)構(gòu)共同對專職科研人員和專職秘書進(jìn)行年度考核,；獨(dú)立建設(shè)的科研機(jī)構(gòu)，由科研處,、科研機(jī)構(gòu)共同對專職科研人員和專職秘書進(jìn)行年度考核,。
第十五條 科研機(jī)構(gòu)專職科研人員重點(diǎn)從事科學(xué)研究工作，教學(xué)工作量可從指導(dǎo)研究生,、指導(dǎo)大學(xué)生科技創(chuàng)新計(jì)劃,、舉辦學(xué)術(shù)講座等方面獲得,。在職稱評審中，科研業(yè)績條件特別突出者,，經(jīng)評委專家論證后,，對教學(xué)工作量的要求可適當(dāng)放寬。
第十六條 本辦法自公布之日起施行,。由人事處,、科研處負(fù)責(zé)解釋。
