河南師范大學(xué)文件
校人字〔2006〕39號 簽發(fā)人：王桂蘭
關(guān)于印發(fā)《河南師范大學(xué)教職工紀律處分辦法（試行）》的通知
校內(nèi)各單位：
《河南師范大學(xué)教職工紀律處分辦法（試行）》現(xiàn)已經(jīng)2005年 12月15日校長辦公會研究通過,，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認真遵照執(zhí)行,。
附件：《河南師范大學(xué)教職工紀律處分辦法（試行）》
河南師范大學(xué)
二○○六年八月三日
主題詞：印發(fā) 教職工 紀律處分 辦法 通知
河南師范大學(xué)校長辦公室 2006年8月14日印發(fā)
附件：
河南師范大學(xué)教職工紀律處分辦法（試行）
第一章 總則
第一條 為全面貫徹黨的教育方針,，堅持社會主義辦學(xué)方向，保障學(xué)校工作的正常秩序,，根據(jù)《中華人民共和國教育法》,、《中華人民共和國教師法》及《中華人民共和國公務(wù)員法》等國家的法律、法規(guī)和政策,，結(jié)合我校實際情況,，制定本辦法。
第二條 河南師范大學(xué)教職工,，凡違反國家的法律,、法規(guī)和政策以及學(xué)校規(guī)章、制度,，應(yīng)當(dāng)給予紀律處分的,，都適用本辦法。
第三條 對教職工違紀行為,，視其違紀性質(zhì),、情節(jié)和態(tài)度，給予批評教育或紀律處分,。紀律處分有下列七種：警告,、記過、記大過,、降級,、撤職、留用察看,、開除,。
第四條 堅持實事求是原則。處理違紀行為應(yīng)當(dāng)以事實為依據(jù),，準確認定違紀性質(zhì),，區(qū)別不同情況，恰當(dāng)?shù)挠枰蕴幚怼?/font>
第五條 堅持民主集中制原則,。對違反學(xué)校紀律行為的處理,，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定程序，由集體研究決定,。
第六條 堅持懲前毖后,、治病救人原則。處理違紀教職工，應(yīng)當(dāng)實行懲戒與教育相結(jié)合,，做到寬嚴相濟,。
第二章 對違法教職工的處分
第七條 教職工違反國家法律、法規(guī)的,，視具體情節(jié),，分別處理。
（一）被人民法院判處管制,、拘役,、徒刑或剝奪政治權(quán)利的，其職務(wù)自然撤銷,。
（二）被依法判處有期徒刑的給予開除處分,；被判有期徒刑并宣告緩刑的，視其情節(jié)輕重與認錯態(tài)度,，給予留用察看或開除處分,。
（三）被判拘役、管制的,，視其情節(jié)輕重與認錯態(tài)度,，給予留用察看或開除處分。
（四）被判觸犯刑法,，情節(jié)輕微,，不追究刑事責(zé)任的，可給予警告或記過處分,，也可經(jīng)過批評教育后免于紀律處分,。
（五）依法被勞動教養(yǎng)且悔改好的，一般保留公職,，但要重新調(diào)整工作,，并給予留用察看處分,；個別錯誤嚴重,，情節(jié)惡劣的也可在勞動教養(yǎng)前給予開除處分。
（六）因違反治安處罰法受到公安機關(guān)行政處罰者,，學(xué)校視其情節(jié)輕重可給予警告或警告以上處分,，也可經(jīng)過批評教育后免于紀律處分。
第三章 對違紀教職工的處分
第八條 有下列情形之一者,，視情節(jié),、性質(zhì)和認錯態(tài)度，給予記過及以上處分：
（一）在教學(xué)或工作中有反對四項基本原則的言論和行為,，經(jīng)教育不改者,。
（二）成立非法組織、出版非法刊物、搞非法集會,、游行,、示威等擾亂社會秩序、影響安定團結(jié)者,。
（三）公開發(fā)表有嚴重政治問題的文章,、演說、宣言,、聲明者,。
（四）煽動或組織鬧事、罷課或其他擾亂學(xué)習(xí),、工作,、生活、教學(xué)秩序者,。
（五）在校內(nèi)外進行非法的宗教,、迷信活動，造成危害者,。
（六）在外事活動中有損國家,、學(xué)校榮譽和利益者。
（七）泄露國家秘密,、學(xué)校秘密或工作秘密者,。
第九條 拒絕執(zhí)行上級依法作出的決定和命令，或者無正當(dāng)理由不服從工作安排,、調(diào)動和指揮者,，除批評教育外，視情節(jié)輕重給予警告及以上處分,；組織下達正式調(diào)動文件,，二月內(nèi)不到位者，給予留用查看或者開除處分,。
第十條 在人員招聘,、錄用、考核,、職稱評聘,、提職晉級、分房調(diào)房,、人員的調(diào)進調(diào)出,、招標、采購,、承包,、招生等工作中，違反政策規(guī)定，徇私舞弊,、以權(quán)謀私,、弄虛作假、剽竊抄襲,、篡改證件,、騙取榮譽者，情節(jié)較輕的,，給予警告除分,；情節(jié)較重的，給予記過或者記大過處分,；情節(jié)嚴重的,，給予降級及以上處分。
第十一條 在考試工作中,，有徇私舞弊,、泄露試題、涂改考卷等違反有關(guān)規(guī)定行為者,，除批評教育外,，根據(jù)其性質(zhì)、情節(jié)和認錯態(tài)度,，給予警告處分,；情節(jié)嚴重，影響惡劣者,，給予記過及以上處分,。
第十二條 工作中玩忽職守、貽誤工作,，或者違反技術(shù)操作規(guī)定和工作規(guī)程,，或者違章指揮、造成事故,，使學(xué)校財產(chǎn)或聲譽遭受損失的,，根據(jù)情節(jié)、性質(zhì)和責(zé)任大小,，除批評教育外,，給予警告直至開除處分。
第十三條 一學(xué)年曠工時間累計達下列情況者,，分別給予處分：
（一）1－6天者，視情節(jié)輕重,，給與批評教育或警告處分,；
（二）7－15天者，除批評教育外，視情節(jié)輕重,，給予警告以上處分,；
（三）15-30天者，根據(jù)情況給予降級,、撤職及以上處分,；
（四）連續(xù)曠工15天以上或累計30天以上按辭退處理。
第十四條 教職工未經(jīng)批準以學(xué)校名義在校內(nèi)外從事非本職工作,，嚴重影響學(xué)校教學(xué),、工作者，除批評教育外,，視其性質(zhì),、情節(jié)和認錯態(tài)度，給予警告及以上處分,；其收入全部收歸學(xué)校所有,。
第十五條 貪污、行賄,、受賄,、介紹賄賂，利用職務(wù)之便為自己或者他人謀取私利,，或者違反規(guī)定收受各種名義的回扣,、手續(xù)費，歸個人所有的,，根據(jù)其個人所得數(shù)額及其他情節(jié),，給予警告直至開除處分。
第十六條 偷盜,、詐騙國家,、集體或私人財物者，視其情節(jié)和認錯態(tài)度,，給予警告及以上處分,；為作案提供情況、制作工具,、窩贓,、分贓、銷贓者,，比照作案者從輕處分,。
第十七條 破壞校園公共設(shè)施、樹木,、花草,，違反學(xué)校房屋管理規(guī)定,，強占住房或擅自改變房屋結(jié)構(gòu)，挪用學(xué)?；蚋鲉挝?、各部門的物資拒不歸還者，根據(jù)情節(jié)性質(zhì)和認錯態(tài)度,，除批評教育外,，可給予警告及以上處分。
第十八條 無端生事,，打架罵人,，侮辱誹謗他人，擾亂學(xué)校正常秩序,，妨害治安者,，根據(jù)情節(jié)、性質(zhì)和認錯態(tài)度,，除批評教育外,，給予警告直至開除處分。
第十九條 制作,、復(fù)制,、出售、出租,、傳播淫穢影視書畫或者其他淫穢物品,，或者參與、支持色情,、吸毒,、賭博活動，情節(jié)較輕的,，給予警告或者記過處分,；情節(jié)較重的，給予記大過及以上處分,。
第二十條 壓制批評,、打擊報復(fù)或者誣陷他人的，給予警告處分,；情節(jié)嚴重,，影響惡劣者，給予記過及以上處分,。
第二十一條 弄虛作假,，誤導(dǎo)、欺騙領(lǐng)導(dǎo)和公眾,，情節(jié)嚴重的,，給予警告或者記過處分,。
第二十二條 違反教師職業(yè)道德和社會公德,，造成不良影響的,，并視情節(jié)輕重和認錯態(tài)度，給予警告及以上處分,。
第二十三條 違反計劃生育政策,，超計劃生育者，按違反計劃生育的有關(guān)規(guī)定處理,。
第四章 從輕或從重的情形
第二十四條 對違反紀律的教職工,，應(yīng)當(dāng)迅速處理。一般應(yīng)從發(fā)現(xiàn)違紀之日起,，半年內(nèi)給予處分,，如因情節(jié)復(fù)雜或其他特殊原因，至遲不得超過一年,。
第二十五條 有下列情形之一者,，可以從輕、減輕或免于處分：
（一）主動交代本人應(yīng)當(dāng)受到紀律處分問題的,；
（二）主動檢舉同案人或者其他人應(yīng)當(dāng)受到紀律處分的問題,，經(jīng)查證屬實的；
（三）主動挽回損失或者有效阻止危害結(jié)果發(fā)生的,；
（四）主動退出違紀違法所得的,；
（五）違紀行為情節(jié)輕微，經(jīng)批評教育后改正的,；
（六）有其他立功表現(xiàn)的,。
第二十六條 有下列情形之一者，可從重或加重處分：
（一）違紀后,，態(tài)度惡劣,，不認識錯誤，或不退出非法所得,，或?qū)曳覆桓恼撸?/font>
（二）強迫,、唆使他人違紀違法的；
（三）串供,、偽造,、銷毀、隱匿證據(jù)或者阻撓他人揭發(fā)檢舉,、提供證據(jù)材料的,；
（四）故意違紀受處分后又因故意違紀應(yīng)當(dāng)受到紀律處分的；
（五）包庇同案人員或者對揭發(fā)人,、檢舉人,、控告人,、證人、辦案人員,、職能部門人員或其他人員進行威脅,，打擊報復(fù)的；
（四）二人以上合伙違紀者,，分別處分,，為首者加重處分；
（六）貪污或者挪用救災(zāi),、搶險,、防汛、優(yōu)撫,、救濟,、扶貧、防疫款物的,；
（七）偽造,、涂改證件，假冒身份實施違紀行為或違紀后假冒身份,、姓名的,；
（八）推卸或轉(zhuǎn)嫁責(zé)任的；
（九）不及時采取補救措施,，致使損失增大,，事故、事態(tài)繼續(xù)惡化者,；
（十）濫用職權(quán),，利用處分對教職工施行打擊報復(fù)，或者對應(yīng)受處分的教職工進行包庇的,。
（十一）一人有兩種以上（含兩種）應(yīng)當(dāng)受到紀律處分的違紀行為,，應(yīng)當(dāng)合并處理，按其數(shù)種違紀行為中應(yīng)當(dāng)受到的最高處分加重一檔給予處分,；
第五章 其他規(guī)定
第二十七條 紀律處分的程序：
（一）處級,、科級干部的違紀問題，由監(jiān)察處牽頭進行調(diào)查,，提出處分建議,，經(jīng)學(xué)校研究決定。
（二）其他教職工的違紀問題,，由人事處和有關(guān)單位負責(zé)進行調(diào)查,，將調(diào)查結(jié)果通報該違紀職工所在單位，并由違紀者所在單位提出初步處理意見（違反計劃生育政策的,，由校計劃生育辦公室對其提出處理意見）報人事處,。需報送的主要材料有：個人檢查(包括錯誤事實,、對錯誤的認識態(tài)度等)、旁證材料,、綜合調(diào)查報告,、被處分人所在單位(或調(diào)查組)提出的處分建議。處分由學(xué)校研究決定,。
（三）所犯錯誤事實應(yīng)與本人見面,，并由本人認定后在材料上簽署意見,，處分決定應(yīng)當(dāng)以書面形式通知受處分者,。
（四）處分決定存入本人人事檔案；調(diào)查報告,、旁證材料,、處分決定(副本)以及個人檢查材料一并歸入文書檔案。
（五）對教職工的處分,，應(yīng)當(dāng)事實清楚,、證據(jù)確鑿、定性準確,、處理恰當(dāng),、程序合法、手續(xù)完備,。
第二十八條 受處分人對處分不服的,，有權(quán)向處理機關(guān)要求復(fù)議，也可以直接向教育行政部門提出申訴,。受處分人提出復(fù)議,、申訴的程序：
（一）被處分人在接到處分決定通知后一個月內(nèi)，可以向有關(guān)部門提出書面報告,，請求復(fù)議或申訴,。
（二）對被處分人提出的復(fù)議請求，應(yīng)從接到復(fù)議請求之日起,，一個月內(nèi)作出處理,。上級批轉(zhuǎn)的復(fù)議請求或責(zé)令復(fù)議的批示，自接到之日起,，一個月內(nèi)作出處理,。
（三）對于被處分人提出的復(fù)議、申訴,，經(jīng)審查認定原處分決定不變時,，申訴報告、復(fù)查材料和復(fù)查報告存入文書檔案,，不入個人人事檔案,；原處分決定需變更或撤銷時,，應(yīng)將申訴報告、復(fù)查材料,、復(fù)查結(jié)論,、變更或撤銷的決定，存入文書檔案,，原來的所有材料不撤出,。原處分決定若變更的，則其人事檔案中加存變更決定,；若撤銷,，則將原處分決定撤出，不保留有關(guān)材料,。
（四）維持,、變更、撤銷處分的決定應(yīng)書面通知被處分人,。
（五）被處分人申請復(fù)議或申訴期間,，仍執(zhí)行原處分決定。
（六）學(xué)校發(fā)現(xiàn)對教職工的紀律處分不適當(dāng)或錯誤時,，應(yīng)該加以改變,。根據(jù)具體情況，分別予以加重,，減輕或者撤銷,。
第二十九條 教職工在受處分期間不得晉升職務(wù)和級別，其中受記過,、記大過,、降級、降級,、撤職,、留用察看處分的，不得晉升工資檔次,。
第三十條 紀律處分期限：
（一）警告處分半年,；
（二）記過、記大過,、降級處分一年,；
（三）撤職、留用察看處分一至二年,。
第三十一條 受到開除以外處分的,，處分期滿后，受處分的人員向所在的部門做出處分期間的工作匯報，申請解除處分,。所在部門根據(jù)當(dāng)事人在處分期間的工作表現(xiàn),，提出按期解除紀律處分或者延長處分期建議，上報處分主辦部門,，處分主辦部門審核后報學(xué)校研究審批,。
第三十二條 教職工在受處分期間有突出貢獻的，可以提前解除處分,。對于在處分期限內(nèi)沒有改正錯誤,，可以適當(dāng)延長解除處分的期限。延長處分期限后,，還未改正錯誤的,，予以加重處分。
第三十三條 受到處分的教職工在解除處分以后,，評獎,、晉職、晉級等不再受原處分的影響,。但是，解除降級,、撤職,、留用察看處分的，不視為恢復(fù)原級別,、原職務(wù),。上級有明文規(guī)定的按上級規(guī)定執(zhí)行；上級無明文規(guī)定的,，按此規(guī)定執(zhí)行,。
第三十四條 對于違紀行為所獲得的經(jīng)濟利益，應(yīng)當(dāng)收繳或者責(zé)令退賠,。對于違紀行為所獲得的榮譽,、職務(wù)、職稱,、學(xué)歷,、學(xué)位、獎勵,、資格等利益,，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定予以糾正。
第三十五條 凡是受到降級以上（含降級）除分的,，按照有關(guān)規(guī)定辦理工資變更等手續(xù),。
第六章 附則
第三十六條 教職工涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)處理。
第三十七條 教職工有本辦法未列舉的其他違紀行為,，確需處分的,，可參照上級或本辦法相關(guān)規(guī)定處理。
第三十八條 本辦法由監(jiān)察處,、人事處負責(zé)解釋,。
第三十九條 本辦法自公布之日起施行。
