校內(nèi)各單位：
根據(jù)豫人工考［2009］2號(hào)和豫人工考［2009］3號(hào)的文件精神，2009年機(jī)關(guān)事業(yè)單位技師,、技術(shù)等級(jí)考核報(bào)名工作已經(jīng)開(kāi)始,，現(xiàn)就有關(guān)問(wèn)題通知如下：
一、考核對(duì)象和范圍
(一)技師
1,、技師考核對(duì)象為經(jīng)政府人事部門考核合格,取得機(jī)關(guān)事業(yè)單位高級(jí)工證書(shū)的在職在崗技術(shù)工人(含聘用技術(shù)工人),。
2、2009年技師考核在國(guó)家和我省規(guī)定技師設(shè)置工種目錄范圍內(nèi),，選擇部分行業(yè)和工種進(jìn)行（工種目錄見(jiàn)附件1）,。
3、2008年12月31日前已辦理退休手續(xù)和已達(dá)到退休年齡的人員不再列入技師考核范圍,。
(二)一般技術(shù)工人
1,、考核對(duì)象為行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在崗技術(shù)工人和根據(jù)人員聘任制正式聘用的在職技術(shù)工人,。
2,、2008年12月31日前已辦理退休手續(xù)和已達(dá)到退休年齡的人員不再列入技術(shù)等級(jí)崗位考核范圍。
二,、報(bào)名資格條件
(一)技師
符合以下條件者,，可申報(bào)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技師資格考核,。
1、遵紀(jì)守法,，具有良好的職業(yè)道德,，能認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好本職工作，工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)突出,。近3年年度考核為合格（稱職）以上,。
2、刻苦鉆研技術(shù),，具有獨(dú)特技術(shù),、技能特長(zhǎng)和傳授技藝能力，能解決本工種重大的技術(shù)操作問(wèn)題,，有培養(yǎng)中,、高級(jí)技術(shù)工人的能力和水平。
3,、2004年12月31日前取得政府人事部門頒發(fā)的高級(jí)工證書(shū)并在同工種高級(jí)工崗位上連續(xù)工作滿5年以上,，從事本工種的時(shí)間計(jì)算到2009年12月31日。
4,、技工學(xué)?；蚋咧校ê毟撸┮陨袭厴I(yè)。對(duì)具有較高技藝,、年齡較大（男50周歲以上,、女45周歲以上）的高級(jí)工可放寬到初中文化程度。
5,、對(duì)于取得政府人事部門頒發(fā)的高級(jí)工證書(shū)后,，獲得省部級(jí)及其以上勞動(dòng)模范（先進(jìn)工作者）稱號(hào)、在技術(shù)革新和技術(shù)發(fā)明中取得成果并有廳（市）級(jí)及其以上成果證書(shū)的高級(jí)工,，仍按原省人事廳《關(guān)于開(kāi)展機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技師考核聘任工作的實(shí)施意見(jiàn)》（豫人［2003］92號(hào)）文件有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。技術(shù)成果為多人共同完成的，應(yīng)為主要完成者,。對(duì)在廳（市）級(jí)及其以上技能競(jìng)賽中獲得名次的高級(jí)工,，按原省人事廳、省總工會(huì)《關(guān)于表彰2007 年河南省第三屆機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人技能競(jìng)賽決賽獲得優(yōu)異成績(jī)的單位和個(gè)人的通知》（豫人工考［2008］1 號(hào)）文件有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
(二) 一般技術(shù)工人
1,、獲得政府人事部門核發(fā)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)崗位證書(shū)的技術(shù)工人，符合下列條件的,，可自愿參加升級(jí)考核,。
(1)2004年9月30日前通過(guò)中級(jí)工技術(shù)等級(jí)考核并在本工種本等級(jí)工作滿5年以上的，可申報(bào)高級(jí)工考核,。
(2)2004年9月30日前通過(guò)初級(jí)工技術(shù)等級(jí)考核并在本工種本等級(jí)工作滿5年以上的,，可申報(bào)中級(jí)工考核,。
2、2009年9月底前已轉(zhuǎn)正定級(jí)的技術(shù)工人,，可申報(bào)初級(jí)工考核,。
3、對(duì)獲得省部級(jí)以上勞動(dòng)模范（先進(jìn)工作者）稱號(hào),，在技術(shù)革新、技術(shù)發(fā)明中取得成果并有省部級(jí)以上成果證書(shū)的工人和在廳（市）級(jí)及其以上技能競(jìng)賽中獲得名次的工人,，按照原省人事廳《關(guān)于2004年機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)崗位考核考務(wù)工作的通知》（豫人工考［2004］2號(hào)）和原省人事廳,、省總工會(huì)《關(guān)于表彰2007年河南省第三屆機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人技能競(jìng)賽決賽獲得優(yōu)異成績(jī)的單位和個(gè)人的通知》（豫人工考［2008］1號(hào)）文件有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。技術(shù)成果為多人共同完成的,，應(yīng)為主要完成者,。對(duì)符合規(guī)定條件申請(qǐng)破格晉升技術(shù)等級(jí)的人員，中級(jí)工晉升高級(jí)工由市人事局審核后報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審批,；晉升中,、初級(jí)工由市人事局審批，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳備案,。
4,、報(bào)名條件中的工作年限、從事本工種的時(shí)間計(jì)算到2009年12月31日,。
三,、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
(一)技師
報(bào)名費(fèi)10元，考務(wù)費(fèi)50元（基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)兩科各25元）,，培訓(xùn)費(fèi)310元,，考核評(píng)審費(fèi)100元，共計(jì)470元,；工考教材征訂具體費(fèi)用見(jiàn)《2009年工考培訓(xùn)教材征訂表》（附表2）（下同）,。
(二)一般技術(shù)工人
1、高級(jí)工：報(bào)名費(fèi)10元,，考務(wù)費(fèi)50元(基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)兩科各25元),，培訓(xùn)費(fèi)235元，考核評(píng)審費(fèi)70元,，共計(jì)365元,。
2、中級(jí)工：報(bào)名費(fèi)10元,，考務(wù)費(fèi)50元(基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)兩科各25元),，培訓(xùn)費(fèi)210元，考核評(píng)審費(fèi)50元,，共計(jì)320元,。
3,、初級(jí)工：報(bào)名費(fèi)10元，考務(wù)費(fèi)50元（基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)兩科各 25元）,，培訓(xùn)費(fèi)175元,，考核評(píng)審費(fèi)40元，共計(jì)275元,。
四,、報(bào)名審查材料要求
(一)、技師
高級(jí)工證書(shū),、學(xué)歷證書(shū),、勞動(dòng)模范（先進(jìn)工作者）證書(shū)、科技成果證書(shū),、技術(shù)比賽獎(jiǎng)狀及證書(shū)（以上均要原件）,、《河南省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技師申報(bào)審批表》一式三份（勞資科領(lǐng)取）,、《河南省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技師考核推薦表》一式一份（勞資科領(lǐng)?。C(jī)讀卡（勞資科領(lǐng)?。?、個(gè)人同版彩照4張（3張1寸，1張2寸）,。
(二),、一般技術(shù)工人
技術(shù)等級(jí)崗位證書(shū)原件、《河南省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)崗位考核報(bào)考申請(qǐng)表》一式三份,、機(jī)讀卡（勞資科領(lǐng)?。€(gè)人同版彩照4張（3張1寸,，1張2寸）,。
(三)、破格申報(bào)人員提供本人獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)及相關(guān)材料,。
五,、培訓(xùn)和考試時(shí)間
根據(jù)主管部門安排，另行通知,。
六,、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)
時(shí) 間：1、2009年3月25日各單位集中領(lǐng)取報(bào)名表格,；
2,、2009年3月25日至26日各單位匯總申報(bào)人員報(bào)名材料和費(fèi)用，統(tǒng)一到勞資科辦理相關(guān)手續(xù),。
因該項(xiàng)工作由主管部門統(tǒng)一安排時(shí)間,，過(guò)期不予受理,，請(qǐng)各單位按期完成。
地 點(diǎn)：人事處勞資科（勤政樓309房間）
聯(lián)系電話：3326204
聯(lián) 系 人：楊磊,、龐成營(yíng)
信息卡填涂說(shuō)明：
單位代碼：0600200200
信息卡填涂具體說(shuō)明請(qǐng)下載《河南省機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人考核報(bào)名信息卡填涂說(shuō)明》（附件三）,。
人事處勞資科
2009 年 3 月 25日
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