校內(nèi)各單位：
根據(jù)河南省人力資源和社會保障廳《關(guān)于開展2024年事業(yè)單位工作人員年度考核和定期獎勵工作的通知》（豫人社函〔2024〕262號）文件精神，結(jié)合我校實(shí)際情況，現(xiàn)將我校2024年度全員考核工作通知如下：
一、考核內(nèi)容
以工作績效為重點(diǎn)，以服務(wù)對象滿意度和平時考核為基礎(chǔ)，全面考核工作人員德、能、勤、績、廉等各方面表現(xiàn)。
二、考核范圍及說明
我校在職人員均應(yīng)參加考核。
特別說明：
1.2024年新進(jìn)人員，6月30日前來校參加工作的，參加考核并確定考核等次；7月1日及以后來校參加工作的，參加考核，只寫評語，不定考核等次。
2.調(diào)入人員應(yīng)參加考核，并確定考核等次（在外單位工作期間表現(xiàn)，可由相關(guān)單位出具證明材料）。
3.單位處級正職由組織部負(fù)責(zé)組織考核，其他人員均在現(xiàn)工作單位考核并給出考核意見。
4.上半年離退休人員、病休人員（超全年工作日一半）、脫崗人員不再參加考核。
5.校內(nèi)各單位之間借調(diào)工作的人員，在現(xiàn)單位參加考核，并給出考核意見。
6.管理（主崗位為管理崗位）、工勤人員填寫《事業(yè)單位管理、工勤人員年度考核登記表》（見附件1），事業(yè)編制在崗的專業(yè)技術(shù)人員填寫《專業(yè)技術(shù)人員年度考核登記表》（見附件2）。
7.我校編制外聘任人員填寫《編制外聘任人員考核登記表》（見附件3）。
三、考核優(yōu)秀指標(biāo)分配
優(yōu)秀指標(biāo)按各單位參加考核人員（不含處級正職）的15%分配，對2023年度考核結(jié)果為“優(yōu)秀”等次的單位，優(yōu)秀指標(biāo)在原有的基礎(chǔ)上上浮15％。2024年度優(yōu)秀單位獎勵指標(biāo)視考核進(jìn)度情況另行核發(fā)。
特別說明：單位優(yōu)秀人員中，在編人員不得占用非在編人員的優(yōu)秀指標(biāo)。
四、時間安排
1.2025年2月24日，各單位上報(bào)本年度考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組名單（3-7人，組長由單位負(fù)責(zé)人擔(dān)任）和本單位考核方案（包含時間、組織程序和公示等），到人力資源部（勤政樓106）領(lǐng)取年度考核登記表、年度考核結(jié)果分類表和年度考核人員序號及信息核對表、優(yōu)秀指標(biāo)分配表。
2.2025年2月24日—3月26日，各單位組織考核并公示考核結(jié)果（公示期不少于一周）。
3.2025年3月26日—3月28日，上報(bào)考核結(jié)果（請各單位自行備份本年度考核結(jié)果，除學(xué)校審核結(jié)果與單位上報(bào)結(jié)果不一致以外，學(xué)校不再單獨(dú)反饋?zhàn)罱K審定的考核結(jié)果）。
五、考核結(jié)果上報(bào)說明
1.因考核材料為永久性檔案存放材料，各類考核表格內(nèi)容，要求統(tǒng)一使用黑色簽字水筆，在下發(fā)的紙質(zhì)表格內(nèi)填寫，不得涂改、不得自行添加附頁。
2.各單位在報(bào)送考核結(jié)果材料時，請按照年度考核人員序號及信息標(biāo)記表所列人員序號，在每份人員考核登記表的左上角逐個對應(yīng)編寫序號，并將紙質(zhì)材料依次排好；同時上報(bào)年度考核結(jié)果分類表（加蓋公章）和年度考核人員序號及信息標(biāo)記表（加蓋公章）。
六、其他說明
1.各單位須成立年度考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)本單位的考核工作。
2.年度考核工作必須堅(jiān)持走群眾路線，增加透明度，增強(qiáng)考核工作的客觀公正性，各單位年度考核的等次結(jié)果應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行公示。
3.為加大監(jiān)督力度，校年度考核委員會設(shè)立監(jiān)督電話。
紀(jì)檢監(jiān)察綜合室：0373-3325862
4.其他未盡事宜，可電話聯(lián)系咨詢。
聯(lián)系人：桑利呈 3326201 水文雯 3328873
附件：
河南師范大學(xué)考核委員會辦公室
2025年2月18日