近年來(lái),,越來(lái)越多的人選擇用手機(jī)處理日常工作,,而微信辦公導(dǎo)致的泄密案件也在逐年遞增,。微信辦公泄密有哪些情形,?暴露了什么問(wèn)題,?應(yīng)當(dāng)如何解決,?今天就隨保密觀了解一下吧!幾起典型案例1,、緊急傳達(dá)致泄密2016年10月,,某市市委某部門(mén)為部署相關(guān)敏感工作,印發(fā)了涉密文件,,并通知該市29個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)派人簽字領(lǐng)取文件,。某鄉(xiāng)政府干部洪某到市委領(lǐng)取文件后,認(rèn)為事件緊急,,又正值深夜,,便將文件拍照發(fā)送到鄉(xiāng)政府微信群。群成員楊某看到后,,立即轉(zhuǎn)發(fā)到其他微信群,。之后,該件被數(shù)次轉(zhuǎn)發(fā)到多個(gè)微信群和微博,。本案暴露出的典型問(wèn)題是相關(guān)公務(wù)較為緊急,,需要立即通知、部署或處理,,當(dāng)事人為迅速辦理有關(guān)事項(xiàng),,不顧相關(guān)信息涉及國(guó)家秘密,利用微信群發(fā)送涉密文件,,導(dǎo)致泄密,。保密部門(mén)組織查辦的微信辦公導(dǎo)致的泄密案件往往存在著某種“客觀因素”:待辦公務(wù)緊急,其他通信方式不暢,,無(wú)法當(dāng)面交辦或報(bào)告,,技術(shù)失誤等。但實(shí)際上,,“客觀因素”的背后,,是當(dāng)事人漠視保密法律法規(guī),,對(duì)發(fā)生泄密后果心存僥幸、麻痹大意或放任自流等主觀心態(tài)以及由此決定的行為方式,。2,、匯報(bào)工作致泄密2017年10月,某單位辦公室副主任肖某,,為向在外檢查工作的分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作,,找到保密員趙某查閱
2024-11-26