為進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，努力形成規(guī)范、科學(xué)、和諧、高效的管理體制和運(yùn)行機(jī)制，為學(xué)校各項(xiàng)事業(yè)又好又快發(fā)展提供組織保證，根據(jù)有關(guān)文件精神和干部隊(duì)伍實(shí)際，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部管理工作提出以下意見(jiàn)：
    一、在本校攻讀學(xué)位、能夠兼顧工作并認(rèn)真完成工作目標(biāo)任務(wù)、經(jīng)考核合格的處級(jí)干部，原則上可保留現(xiàn)任職務(wù)，表現(xiàn)優(yōu)秀的不影響按有關(guān)規(guī)定提拔使用。
    二、脫產(chǎn)外出攻讀學(xué)位、訪學(xué)、進(jìn)修、進(jìn)站等的處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，外出時(shí)間不超過(guò)兩個(gè)學(xué)期（含兩個(gè)學(xué)期）者，保留現(xiàn)任職務(wù)；時(shí)間在兩個(gè)學(xué)期以上者，干部本人應(yīng)辭去現(xiàn)任職務(wù)，學(xué)校可保留其干部級(jí)別，回校后根據(jù)工作需要妥善考慮職務(wù)安排問(wèn)題。
    三、因健康原因不能正常履行職責(zé)，時(shí)間在一年（含一年）以上者，免去現(xiàn)任職務(wù)，改任同級(jí)調(diào)研員。
    四、新提拔任職的處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，任職第一年內(nèi)不得外出脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。一個(gè)處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子中，同一學(xué)期內(nèi)一般不能同時(shí)有2名（含2名）以上領(lǐng)導(dǎo)干部外出脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。
    五、領(lǐng)導(dǎo)干部在脫產(chǎn)外出期間，如遇學(xué)校特殊事項(xiàng)需要返回履行職責(zé)時(shí)，必須無(wú)條件服從大局。
    六、處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部因事需要離崗，必須經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)。處級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)干部，請(qǐng)假5天以內(nèi)的，由其所在單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；請(qǐng)假5天以上的，經(jīng)其所在單位負(fù)責(zé)人同意后由分管校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。處級(jí)黨政正職，請(qǐng)假3天以內(nèi)的，由分管校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；請(qǐng)假3天以上的，經(jīng)分管校領(lǐng)導(dǎo)同意后，由校黨委書(shū)記、校長(zhǎng)批準(zhǔn)。所有因私事離崗者必須到組織部辦理請(qǐng)銷假手續(xù)。因公外出超過(guò)3天以上者，應(yīng)通過(guò)適當(dāng)方式告知組織部。
    七、領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)組織批準(zhǔn)外出脫產(chǎn)學(xué)習(xí)或請(qǐng)假期滿，應(yīng)按時(shí)返回工作崗位。未經(jīng)組織批準(zhǔn)逾期不歸或私自離崗，時(shí)間連續(xù)超過(guò)15天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)30天的，學(xué)校根據(jù)情況作出免職或撤職決定。
    八、處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部必須按要求參加學(xué)校統(tǒng)一組織的會(huì)議，做好會(huì)議記錄，并按要求及時(shí)傳達(dá)會(huì)議精神，認(rèn)真予以貫徹落實(shí)。沒(méi)有特殊情況不準(zhǔn)代會(huì)，因故不能到會(huì)者必須請(qǐng)假。一學(xué)期內(nèi)三次無(wú)故不到會(huì)者通報(bào)批評(píng)，一學(xué)期無(wú)故不參加會(huì)議者免去現(xiàn)任職務(wù)。
    九、處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部申報(bào)省、校級(jí)特聘教授崗位時(shí)，要書(shū)面申請(qǐng)辭去現(xiàn)任職務(wù)。申報(bào)成功并上崗后，原則上免去現(xiàn)任職務(wù)。
    十、領(lǐng)導(dǎo)干部申請(qǐng)調(diào)出，必須符合學(xué)校規(guī)定的調(diào)出條件，提出調(diào)動(dòng)申請(qǐng)未經(jīng)研究或經(jīng)研究不同意調(diào)動(dòng)的，必須堅(jiān)守工作崗位，認(rèn)真履行職責(zé)。在調(diào)動(dòng)審批過(guò)程中，凡擅自離崗或不認(rèn)真履行崗位職責(zé)的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的調(diào)動(dòng)，由組織部在考察考核、通盤(pán)考慮的基礎(chǔ)上提出意見(jiàn)，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意后，報(bào)黨委研究決定。人事處具體承辦干部調(diào)動(dòng)事宜。
    十一、職務(wù)發(fā)生變動(dòng)的干部，應(yīng)自下文之日起一周內(nèi)或按組織要求及時(shí)辦理交接手續(xù)，無(wú)正當(dāng)理由拒不服從組織安排的，就地免職或者降職使用。
    十二、對(duì)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的管理，參照本意見(jiàn)執(zhí)行。
    十三、本意見(jiàn)由黨委組織部負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由黨委組織部提交黨委常委會(huì)議研究。
    十四、本意見(jiàn)自印發(fā)之日起施行。
 
                                              中共河南師范大學(xué)委員會(huì)
                                                    2008年5月6日