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部門職能
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一、認真執(zhí)行黨的干部路線方針政策，貫徹落實上級黨組織和學校黨委關于干部工作的指示和決議。 二、做好處級領導班子的調整、充實和換屆工作，把處級領導班子建設成全心全意為師生服務，知識結構、能力結構和年齡結構合理，團結堅強的領導集體。 三、做好干部選拔任用工作，將優(yōu)秀干部選拔到合適的領導崗位，努力建設符合新時期好干部標準、與學校事業(yè)發(fā)展相適應的高素質干部隊伍。 四、做好干部教育培訓和掛職鍛煉工作，提高廣大干部的政策理論水平和辦學理校能力。 五、做好干部出國（境）審批、請銷假管理、有關事項報告、年度考核等工作，將從嚴管理干部要求落到實處。 六、配合上級組織部門做好校級干部和校級后備干部的推薦考察工作，協(xié)助做好校級領導班子和校級干部的年度考核工作。 七、負責干部信息數(shù)據(jù)管理以及干部信息統(tǒng)計、干部隊伍狀況調研分析等工作。 八、認真做好黨校工作。負責黨校教學大綱、培訓計劃的制訂，負責對全校干部、黨員和黨員發(fā)展對象進行培訓，負責指導各學院分黨校做好入黨積極分子培訓。 九、負責對基層黨組織建設的指導、檢查和考核。抓好基層黨組織的換屆工作和基層黨組織書記抓黨建述職評議考核工作，積極探索基層黨建創(chuàng)新活動，推動黨建工作品牌的培育和創(chuàng)建。 十、加強對基層黨支部工作的指導。科學規(guī)范設置黨支部，嚴格黨的組織生活，堅持和完善民主生活會制度、組織生活會制度和“三會一課”制度。 十一、做好黨員的教育和管理工作。做好黨內年報統(tǒng)計和黨費收繳、使用和管理工作，接轉黨員的組織關系，組織開展民主評議黨員、創(chuàng)先爭優(yōu)和黨內表彰工作。 十二、做好發(fā)展黨員工作。制定發(fā)展黨員工作計劃，合理分配發(fā)展指標，規(guī)范發(fā)展程序，保證發(fā)展黨員質量。 十三、按照上級安排，在校黨委領導下，會同有關部門做好黨內集中教育活動。 十四、協(xié)助籌辦學校黨的代表大會和代表會議，做好各級黨代會代表、人大代表、政協(xié)委員的推薦審查工作。 十五、負責全校教職員工在出國、升學等方面的政審、鑒定工作。 十六、按照黨委和上級組織部門的要求做好人才工作，履行“管宏觀、管政策、管協(xié)調、管服務”職責，發(fā)揮牽頭抓總作用。會同人事處做好人才的選拔、引進、培養(yǎng)、使用、管理和穩(wěn)定工作；負責省管優(yōu)秀專家的推薦和服務工作；負責博士服務團工作。 十七、負責做好上級黨組織和校黨委交辦的其他工作。
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