學校教職工代表大會每年至少召開一次,。遇有重大事項,，經(jīng)學校、校工會或1/3以上教職工代表大會代表提議,，可以臨時召開教職工代表大會,。教職工代表大會召開前后應向上一級工會組織報告。
教職工代表大會每5年為一屆,。期滿應當進行換屆選舉,。
教職工代表大會須有2/3以上教職工代表大會代表出席。
教職工代表大會根據(jù)需要可以邀請有關領導干部,、離退休教職工等非教職工代表大會代表,，作為特邀或列席代表參加會議。特邀或列席代表在教職工代表大會上不具有選舉權(quán),、被選舉權(quán)和表決權(quán),。
教職工代表大會的議題，應當根據(jù)學校的中心工作,、教職工的普遍要求,，由校工會提交學校研究確定，并提請教職工代表大會表決通過,。
教職工代表大會的選舉和表決,，須經(jīng)教職工代表大會代表總數(shù)半數(shù)以上通過方為有效。
教職工代表大會在教職工代表大會代表中推選人員,，組成主席團主持會議,。
主席團應當由學校各方面人員組成,，其中包括學校、校工會主要領導,，教師代表應占多數(shù),。
主席團的主要職責是：
（一）組織、主持大會期間的各項活動,，處理大會期間發(fā)生的問題,；
（二）聽取、討論各代表團,、各專門委員會對各項議題的審議意見,；
（三）討論、審議提交大會表決的議程,、議題以及決議,、決定草案等；
（四）決定其他重大問題,。
教職工代表大會根據(jù)實際情況和需要設立若干專門委員會,，完成教職工代表大會交辦的有關任務。專門委員會對教職工代表大會負責,。
教代會閉會期間,，遇到教代會職權(quán)范圍內(nèi)急需解決的重要問題，由工會負責人組織召開各代表團團長和各專門委員會負責人聯(lián)席會議,，與學校有關機構(gòu)協(xié)商處理,，其結(jié)果向下一次教代會報告。
各單位應當建立和完善二級教職工代表大會制度或教職工大會制度,，制定相應的教職工代表大會或者教職工大會的實施細則,，在該范圍內(nèi)行使相應的職權(quán)。
教職工大會制度的性質(zhì),、領導關系,、組織制度、運行規(guī)則等,，與教職工代表大會制度相同,。