為加強(qiáng)管理,，建立健全以崗位責(zé)任制和目標(biāo)管理為中心的各項(xiàng)管理制度，對工會工作人員有關(guān)勞動紀(jì)律作如下規(guī)定：

    1,、工作人員應(yīng)自學(xué)遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度,，遵守勞動紀(jì)律，按規(guī)定的作息時間上,、下班,，無特殊情況不遲到和早退。

    2,、因病不能來工作的,，應(yīng)有校內(nèi)或校外醫(yī)院的證明，無故不來的,，按曠工論處,，并報學(xué)校人事處備案。

    3,、因事不能來工作的,，須事先辦理請假手續(xù)，如遇急事來不及辦理手續(xù)的,，事后要補(bǔ)辦手續(xù),，無故不來的,，按曠工論處，并報校人事處備案,。

    4,、堅(jiān)守工作崗位，有事需暫時離開崗位的,，須與有關(guān)同志打招呼,。

    5、對工作人員的曠工進(jìn)行嚴(yán)肅處理,，曠工一天者扣發(fā)半年獎,，曠工兩天以上者除扣發(fā)全年獎外，報校人事處備案,，由人事部門根據(jù)學(xué)校規(guī)定作出有關(guān)處理,。