為加強(qiáng)管理，建立健全以崗位責(zé)任制和目標(biāo)管理為中心的各項(xiàng)管理制度，對(duì)工會(huì)工作人員有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律作如下規(guī)定：

    1、工作人員應(yīng)自學(xué)遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按規(guī)定的作息時(shí)間上、下班，無(wú)特殊情況不遲到和早退。

    2、因病不能來(lái)工作的，應(yīng)有校內(nèi)或校外醫(yī)院的證明，無(wú)故不來(lái)的，按曠工論處，并報(bào)學(xué)校人事處備案。

    3、因事不能來(lái)工作的，須事先辦理請(qǐng)假手續(xù)，如遇急事來(lái)不及辦理手續(xù)的，事后要補(bǔ)辦手續(xù)，無(wú)故不來(lái)的，按曠工論處，并報(bào)校人事處備案。

    4、堅(jiān)守工作崗位，有事需暫時(shí)離開(kāi)崗位的，須與有關(guān)同志打招呼。

    5、對(duì)工作人員的曠工進(jìn)行嚴(yán)肅處理，曠工一天者扣發(fā)半年獎(jiǎng)，曠工兩天以上者除扣發(fā)全年獎(jiǎng)外，報(bào)校人事處備案，由人事部門(mén)根據(jù)學(xué)校規(guī)定作出有關(guān)處理。