熱烈歡迎優(yōu)秀博士等各類人才加盟河南師范大學(xué)教育學(xué)部,。教育學(xué)部有如下優(yōu)勢：

（一）現(xiàn)有教育博士專業(yè)學(xué)位授權(quán)點，教育學(xué),、心理學(xué)2個一級碩士學(xué)位授權(quán)學(xué)科,，教育碩士、應(yīng)用心理學(xué)2個專業(yè)碩士學(xué)位授權(quán)點,。

（二）獲批國家級一流本科專業(yè)建設(shè)點4個（教育學(xué),、心理學(xué)、學(xué)前教育、教育技術(shù)學(xué)）,，省級一流本科專業(yè)建設(shè)點1個（小學(xué)教育）,。

（三）擁有教育部“國培計劃”中小學(xué)名校長領(lǐng)航工程培養(yǎng)基地，構(gòu)建了覆蓋各級各類學(xué)校教師校長的職后培訓(xùn)研修體系,。

一,、招聘學(xué)科方向團隊

為了進(jìn)一步強化學(xué)科特色、凝練學(xué)科優(yōu)勢,，開展有組織科研,，根據(jù)學(xué)科研究團隊建設(shè)發(fā)展需求，特在以下學(xué)科方向,、研究團隊中招聘高層次人才,、教授以及優(yōu)秀博士。

（一）教育學(xué)原理

1.道德教育研究團隊

（帶頭人和骨干：宋曄,、崔振成,、張曉陽）

2.比較教育研究團隊

（帶頭人和骨干：苗學(xué)杰、涂詩萬）

支撐平臺：河南省師德研究中心,、河南省師德涵養(yǎng)基地,、河南省師德教育文化館（籌建）、河南省陶行知研究會,、河南師范大學(xué)杜威研究中心,。

（二）教育政策與領(lǐng)導(dǎo)學(xué)

1.教育治理現(xiàn)代化研究團隊

（帶頭人和骨干：羅紅艷、孟軻,、孔國慶,、盧盈）

2.教育政策法規(guī)研究團隊

（帶頭人和骨干：李帥軍、劉冬梅,、王君健,、祁曉）

支撐平臺：河南省宏觀教育政策研究中心、河南省教育管理研究專委會,、河南省教育法律與政策研究專委會,。

（三）教師教育學(xué)（課程與教學(xué)論）

1.教師教育理論研究團隊

（帶頭人和骨干：趙國祥、崔振成,、卜彩麗）

2.課程教學(xué)論研究團隊

（帶頭人和骨干：劉曉紅,、石曉波、耿紅衛(wèi),、李玉周,、侯新杰、王彩琴）

支撐平臺：河南省教師教育協(xié)同創(chuàng)新聯(lián)盟,、河南省教師教育專委會,、河南省教師發(fā)展評估院,、河南省中小學(xué)教師校長研修院。

（四）教育技術(shù)學(xué)

1.人工智能教育研究團隊

（帶頭人和骨干：葉海智,、梁存良,、王春麗）

2.教育信息化監(jiān)測評價研究團隊

（帶頭人和骨干：朱珂、陳浩天,、梁云真）

支撐平臺：河南省基礎(chǔ)教育發(fā)展監(jiān)測與評價中心,、智能教育河南省協(xié)同創(chuàng)新中心。

（五）職業(yè)技術(shù)教育學(xué)

職業(yè),、成人與勞動教育研究團隊

（帶頭人和骨干：姚文峰,、陳醒）

支撐平臺：河南省勞動教育研究中心。

（六）心理學(xué)

1.認(rèn)知神經(jīng)心理學(xué)研究團隊

（帶頭人和骨干：熊建萍,、張振,、李雙雙）

2.健康心理學(xué)研究團隊

（帶頭人和骨干：趙國祥、衡書鵬,、劉小先）

支撐平臺：中國心理學(xué)會,、河南省普通心理與實驗心理學(xué)分會。

二,、招聘條件

（一）基本條件

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛教育事業(yè),。

2.遵紀(jì)守法,，品行端正，學(xué)風(fēng)正派,，具有良好的職業(yè)道德,。

3.具有正常履職所需的身體條件。

4.愿意為河南師范大學(xué)的建設(shè)和發(fā)展作貢獻(xiàn),。

（二）具體標(biāo)準(zhǔn)

為了體現(xiàn)博士人才的層次性,，博士引進(jìn)區(qū)分為A（菁英博士）、B（潛力博士）兩個層次,，不同層次博士的引進(jìn)條件,、待遇、職責(zé)體現(xiàn)區(qū)分度,。

三,、相關(guān)待遇

（一）學(xué)校待遇

學(xué)校為A、B類博士分別提供最高達(dá)100萬元,、80萬元的各類支持,。具體如下：

1.安家費

A類博士：30萬元。

B類博士：20萬元,。

根據(jù)引進(jìn)博士的意愿,，一次或者不超過8次撥付。

2.科研啟動費

A類博士：理工科20萬元，文科10萬元,。

B類博士：理工科10萬元,，文科5萬元。

以項目申報立項形式支持,。

3.博士獎勵績效

學(xué)校按博士入職時認(rèn)定的職級兌現(xiàn)工資待遇,、進(jìn)行考核，享受為期5年的博士獎勵績效,，標(biāo)準(zhǔn)為3000元/月,。在此基礎(chǔ)上，根據(jù)首段聘期和準(zhǔn)聘期考核結(jié)果,，另發(fā)放最高12萬元的獎勵績效,。

4.子女上學(xué)

博士子女在學(xué)前和義務(wù)教育階段享受在河南師范大學(xué)附屬學(xué)校（幼兒園、小學(xué),、初中）上學(xué)的待遇,。

5.直聘為碩導(dǎo)

博士來校工作時達(dá)到A類條件標(biāo)準(zhǔn)要求的，直接受聘為碩士生導(dǎo)師,。

6.配偶安置

學(xué)校原則上不安置博士配偶工作,。來校時業(yè)績特別優(yōu)秀的A類博士，且配偶具有全日制碩士研究生學(xué)歷和學(xué)位的,，經(jīng)校長辦公會研究同意,，可以人才派遣方式安置配偶。

博士在校工作期間被學(xué)校聘為平原學(xué)者青年人才及以上人才,，配偶年齡不超過45周歲且具有全日制碩士研究生學(xué)歷和學(xué)位的,，可申請按照人事代理方式安置工作。

7.博士服務(wù)期內(nèi)獲得國家“四青人才”,，學(xué)校再提供20萬元獎勵支持,。

（二）學(xué)部待遇

在享受學(xué)校規(guī)定的上述待遇的基礎(chǔ)上，學(xué)部另提供以下待遇：

1.配套安家費,。根據(jù)博士首段聘期和準(zhǔn)聘期考核結(jié)果,，學(xué)部發(fā)放最高10萬元的配套安家費。

2.博士獎勵績效,。根據(jù)博士首段聘期和準(zhǔn)聘期考核結(jié)果,，學(xué)部發(fā)放最高12萬元的博士獎勵績效。

3.全額報銷博士來?？疾?、面試的國內(nèi)交通住宿費用（需符合財務(wù)規(guī)定）。

（注：高層次人才,、教授等根據(jù)學(xué)校相關(guān)人事政策待遇執(zhí)行,。）

四,、應(yīng)聘方法

招聘采用郵件報名的方式，應(yīng)聘人員將本人詳細(xì)簡歷發(fā)送至聯(lián)系人郵箱,。簡歷內(nèi)容應(yīng)包括：

個人基本情況：包括學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷,、職稱、職務(wù)情況,。

科研成果情況：包括已發(fā)表,、出版的論文、論著情況,，已結(jié)項或在研的科研項目和科研成果獲獎情況,。

五、招聘政策咨詢及聯(lián)系方式

聯(lián)系人：全老師

聯(lián)系電話：0373-3326163,、15737370090（微信同號）

簡歷接收郵箱：2414124679@qq.com

通訊地址：河南省新鄉(xiāng)市建設(shè)東路46號河南師范大學(xué)教育學(xué)部

郵政編碼：453007