2月19日上午,學(xué)校召開績效工資分配辦法文件修訂協(xié)調(diào)會(huì),副校長楊玉珍出席會(huì)議并講話。學(xué)校績效工資管理領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位主要負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任劉棟主持會(huì)議。
會(huì)上,楊玉珍副校長結(jié)合2023年績效工資分配辦法的實(shí)施情況,系統(tǒng)梳理了當(dāng)前存在的短板與不足。她強(qiáng)調(diào),績效工資改革是深化校內(nèi)治理、激發(fā)教職工干事創(chuàng)業(yè)活力的關(guān)鍵舉措,修訂工作須立足實(shí)際、科學(xué)統(tǒng)籌,確保分配機(jī)制公平合理、導(dǎo)向清晰。針對(duì)文件修訂工作,她提出幾點(diǎn)具體要求:一是要堅(jiān)持問題導(dǎo)向,認(rèn)真梳理2023年績效工資分配辦法實(shí)施過程中存在的問題,廣泛聽取各方面意見建議,確保修訂后的文件更加科學(xué)合理、符合實(shí)際。二是要堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向,緊緊圍繞學(xué)校“雙一流”創(chuàng)建目標(biāo),充分發(fā)揮績效工資的激勵(lì)導(dǎo)向作用,引導(dǎo)廣大教職工立足崗位、干事創(chuàng)業(yè)。三是要堅(jiān)持結(jié)果導(dǎo)向,各成員單位主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、高效聯(lián)動(dòng),嚴(yán)格按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)倒排任務(wù),確保修訂工作高質(zhì)高效完成。
人力資源部負(fù)責(zé)同志詳細(xì)介紹了績效工資分配辦法修訂的基本思路、重點(diǎn)內(nèi)容、計(jì)劃安排和保障措施。與會(huì)成員單位負(fù)責(zé)人一致表示,將切實(shí)提高政治站位,把績效工資分配辦法修訂作為當(dāng)前重點(diǎn)任務(wù),充分發(fā)揮部門職能優(yōu)勢(shì),主動(dòng)建言獻(xiàn)策,強(qiáng)化協(xié)作配合,凝聚共識(shí)合力,為構(gòu)建更科學(xué)、更激勵(lì)、更可持續(xù)的績效管理體系提供堅(jiān)實(shí)保障,助力學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展邁上新臺(tái)階。
(人力資源部 齊遠(yuǎn)偉)