2月19日上午，學(xué)校召開績效工資分配辦法文件修訂協(xié)調(diào)會,，副校長楊玉珍出席會議并講話,。學(xué)?？冃ЧべY管理領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位主要負(fù)責(zé)人參加會議。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任劉棟主持會議,。

會上,，楊玉珍副校長結(jié)合2023年績效工資分配辦法的實(shí)施情況，系統(tǒng)梳理了當(dāng)前存在的短板與不足,。她強(qiáng)調(diào),，績效工資改革是深化校內(nèi)治理,、激發(fā)教職工干事創(chuàng)業(yè)活力的關(guān)鍵舉措，修訂工作須立足實(shí)際,、科學(xué)統(tǒng)籌,，確保分配機(jī)制公平合理、導(dǎo)向清晰,。針對文件修訂工作,，她提出幾點(diǎn)具體要求：一是要堅(jiān)持問題導(dǎo)向，認(rèn)真梳理2023年績效工資分配辦法實(shí)施過程中存在的問題,，廣泛聽取各方面意見建議,，確保修訂后的文件更加科學(xué)合理、符合實(shí)際,。二是要堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向,，緊緊圍繞學(xué)校“雙一流”創(chuàng)建目標(biāo),，充分發(fā)揮績效工資的激勵導(dǎo)向作用，引導(dǎo)廣大教職工立足崗位,、干事創(chuàng)業(yè),。三是要堅(jiān)持結(jié)果導(dǎo)向，各成員單位主動擔(dān)當(dāng),、高效聯(lián)動,，嚴(yán)格按照時間節(jié)點(diǎn)倒排任務(wù)，確保修訂工作高質(zhì)高效完成,。

人力資源部負(fù)責(zé)同志詳細(xì)介紹了績效工資分配辦法修訂的基本思路,、重點(diǎn)內(nèi)容、計劃安排和保障措施,。與會成員單位負(fù)責(zé)人一致表示,，將切實(shí)提高政治站位，把績效工資分配辦法修訂作為當(dāng)前重點(diǎn)任務(wù),，充分發(fā)揮部門職能優(yōu)勢,，主動建言獻(xiàn)策，強(qiáng)化協(xié)作配合,，凝聚共識合力,，為構(gòu)建更科學(xué)、更激勵,、更可持續(xù)的績效管理體系提供堅(jiān)實(shí)保障,，助力學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展邁上新臺階。

（人力資源部 齊遠(yuǎn)偉）