校內(nèi)各單位：
根據(jù)河南省人力資源和社會保障廳《關(guān)于做好2023年事業(yè)單位工作人員年度考核和定期獎勵工作的通知》文件精神，結(jié)合我校實際情況,，現(xiàn)就我校2023年教職工年度考核工作通知如下：
一,、考核內(nèi)容
以工作績效為重點，以服務(wù)對象滿意度和平時考核為基礎(chǔ),，全面考核工作人員德,、能、勤、績,、廉等各方面表現(xiàn),。
二、考核范圍及說明
我校在職人員均應(yīng)參加考核,。
特別說明：
1.新參加工作的人員在見習(xí)或試用期間的考核,，只寫評語，不定考核等次,，考核情況作為其轉(zhuǎn)正,、定級和初聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)的依據(jù)。
2.調(diào)入人員應(yīng)參加考核,，并確定考核等次（在外單位工作期間表現(xiàn),，可由相關(guān)單位出具證明材料）。
3.單位處級正職由組織部負責(zé)組織考核,，其他人員均在現(xiàn)工作單位考核并給出考核意見,。
4.上半年離退休人員、病休人員（超全年工作日一半）,、脫崗人員不再參加考核,。
5.校內(nèi)各單位之間借調(diào)工作的人員，在現(xiàn)單位參加考核,，并給出考核意見,。
6.管理（主崗位為管理崗位）、工勤人員填寫《事業(yè)單位管理,、工勤人員年度考核登記表》（見附件1）,，事業(yè)編制在崗的專業(yè)技術(shù)人員填寫《專業(yè)技術(shù)人員年度考核登記表》（見附件2）。
7.我校編制外聘任人員填寫《編制外聘任人員考核登記表》（見附件3）,。
三,、考核優(yōu)秀指標(biāo)分配
優(yōu)秀指標(biāo)按各單位參加考核人員（不含處級正職）的15%分配，對2022年度考核結(jié)果為“優(yōu)秀”等次的單位,，優(yōu)秀指標(biāo)在原有的基礎(chǔ)上上浮15％,。2023年度優(yōu)秀單位獎勵指標(biāo)視考核進度情況另行核發(fā)。
特別說明：單位優(yōu)秀人員中,，在編人員不得占用非在編人員的優(yōu)秀指標(biāo),。
四、時間安排
1.2024年1月11日,，各單位上報本年度考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組名單（3-7人,，組長由單位負責(zé)人擔(dān)任）和本單位考核方案（包含時間、組織程序和公示等）,，到人力資源部師德師風(fēng)建設(shè)科（勤政樓106）領(lǐng)取年度考核登記表,、年度考核結(jié)果分類表和年度考核人員序號及信息核對表,、優(yōu)秀指標(biāo)分配表。
2.2024年1月11日—3月1日,，各單位組織考核并公示考核結(jié)果（公示期不少于一周）,。
3.2024年3月4日-3月6日，上報考核結(jié)果（請各單位自行備份本年度考核結(jié)果,，除學(xué)校審核結(jié)果與單位上報結(jié)果不一致以外,，學(xué)校不再單獨反饋最終審定的考核結(jié)果）。
五,、考核結(jié)果上報說明
1.因考核材料為永久性檔案存放材料,，各類考核表格內(nèi)容，要求統(tǒng)一使用黑色簽字水筆,，在下發(fā)的紙質(zhì)表格內(nèi)填寫,，不得涂改、不得自行添加附頁,。
2.各單位在報送考核結(jié)果材料時,，請按照年度考核人員序號及信息標(biāo)記表所列人員序號，在每份人員考核登記表的左上角逐個對應(yīng)編寫序號,，并將紙質(zhì)材料依次排好,；同時上報年度考核結(jié)果分類表（加蓋公章）和年度考核人員序號及信息標(biāo)記表（加蓋公章）。
六,、其他說明
1.各單位須成立年度考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，負責(zé)本單位的考核工作。
2.年度考核工作必須堅持走群眾路線,，增加透明度,，增強考核工作的客觀公正性，各單位年度考核的等次結(jié)果應(yīng)按規(guī)定進行公示,。
3.為加大監(jiān)督力度,，校年度考核委員會設(shè)立監(jiān)督電話。
紀檢監(jiān)察專員辦公室：0373-3325862
4.其他未盡事宜,，可電話聯(lián)系咨詢,。
聯(lián)系人：李紅英 聯(lián)系電話：0373-3328873
附件：
2.專技模板.doc
3.編外模板.doc
河南師范大學(xué)考核委員會辦公室
2024年1月9日