關(guān)于印發(fā)《河南師范大學(xué)高級(jí)專家延退管理辦法（修訂）》的通知

校內(nèi)各單位：

《河南師范大學(xué)高級(jí)專家延退管理辦法（修訂）》已經(jīng)校長(zhǎng)辦公會(huì)研究通過(guò)，現(xiàn)予以印發(fā)，請(qǐng)認(rèn)真貫徹落實(shí)。

                                                        河南師范大學(xué)

                                                             2022年2月24日

河南師范大學(xué)高級(jí)專家延退管理辦法

（修訂）

為進(jìn)一步完善人事管理制度，規(guī)范高級(jí)專家延退工作，充分發(fā)揮高級(jí)專家在人才培養(yǎng)、科學(xué)研究、社會(huì)服務(wù)等工作中的學(xué)術(shù)帶頭作用，根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于高級(jí)專家離休退休若干問(wèn)題的暫行規(guī)定》（國(guó)發(fā)〔1983〕141號(hào)）、《關(guān)于高級(jí)專家退（離）休有關(guān)問(wèn)題的通知》(人退發(fā)〔1990〕5號(hào))相關(guān)文件精神，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，特制定本管理辦法。

一、延退條件

高級(jí)專家延退是指少數(shù)高級(jí)專家達(dá)到法定退休年齡時(shí)，確因工作需要，身體能夠堅(jiān)持正常工作，本人自愿，并符合下列條件兩條及以上者，可申請(qǐng)適當(dāng)延長(zhǎng)退休年齡。

1.獲得國(guó)家最高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)、國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)；獲得國(guó)家教學(xué)成果獎(jiǎng)（限一等獎(jiǎng)前三名或二等獎(jiǎng)主持人）；獲得國(guó)家社科基金項(xiàng)目?jī)?yōu)秀成果（限主持人）或國(guó)家社科基金結(jié)項(xiàng)鑒定等級(jí)為優(yōu)秀（限主持人）；獲得教育部高等學(xué)校科學(xué)研究（人文社會(huì)科學(xué)）優(yōu)秀成果（限一等獎(jiǎng)前三名或二等獎(jiǎng)主持人）；獲得河南省科學(xué)技術(shù)杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)；獲得河南省科學(xué)技術(shù)進(jìn)步一等獎(jiǎng)或河南省社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)（限主持人）。

2.國(guó)家杰出青年科學(xué)基金獲得者、全國(guó)杰出專業(yè)技術(shù)人才、長(zhǎng)江學(xué)者、國(guó)家有突出貢獻(xiàn)中青年專家、國(guó)務(wù)院政府特殊津貼獲得者、“萬(wàn)人計(jì)劃”領(lǐng)軍人才、國(guó)家級(jí)教學(xué)名師獎(jiǎng)獲得者。

3.國(guó)家級(jí)實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心、國(guó)家一流學(xué)科、國(guó)家級(jí)一流本科專業(yè)、國(guó)家級(jí)教學(xué)團(tuán)隊(duì)、國(guó)家級(jí)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、省部共建重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、教育部工程研究中心、教育部人文社科重點(diǎn)研究基地以及“111”引智基地的負(fù)責(zé)人。

4.中原學(xué)者、河南省優(yōu)秀專家、河南省杰出專業(yè)技術(shù)人才、河南省聘期未結(jié)束的省特聘教授或曾連續(xù)兩屆考核優(yōu)秀的省特聘教授。

5.我校認(rèn)定的博士生導(dǎo)師、省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科第一帶頭人，年科研工作量連續(xù)三年超額完成百分之百以上，且正在主持的國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目退休后無(wú)法繼續(xù)完成的。

6.主持與我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展密切相關(guān)的重大科研任務(wù)，且申請(qǐng)延退時(shí)前一年時(shí)間內(nèi)自然科學(xué)和工程技術(shù)類學(xué)科申請(qǐng)人員到賬科研經(jīng)費(fèi)不少于100萬(wàn)元，人文社科類人員到賬科研經(jīng)費(fèi)不少于50萬(wàn)。

二、延退期限

符合條件并經(jīng)審批同意延退的高級(jí)專家，原則上每次延退時(shí)間為1年，延退年齡不超過(guò)65周歲。

三、延退程序

1.個(gè)人申請(qǐng)。

申請(qǐng)延退人員須于法定退休時(shí)間前三個(gè)月向所在單位提出延退申請(qǐng)，并填寫(xiě)《河南師范大學(xué)高級(jí)專家延退申請(qǐng)表》(一式四份，并附相應(yīng)證明材料)。

2.學(xué)院審議。

所在學(xué)院根據(jù)學(xué)科建設(shè)和教學(xué)、科研工作實(shí)際需要，以及申請(qǐng)人的業(yè)績(jī)條件，研究同意并簽署意見(jiàn)后報(bào)人事處。

3.部門(mén)審核。

人事處會(huì)同相關(guān)職能部門(mén)進(jìn)行審核把關(guān)，符合條件的，上報(bào)學(xué)校研究。人事處每年4月份集中審核當(dāng)年7-12月需要延退者的申請(qǐng)，每年的10月集中審核次年1-6月需要延退者的延退申請(qǐng)，逾期不接受申請(qǐng)。

4.學(xué)校審批。

符合延退條件中的2條及以上者，校長(zhǎng)辦公會(huì)按本辦法正常進(jìn)行研究審批。

符合延退條件中的1條，但在學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)、科學(xué)研究、社會(huì)服務(wù)工作中能夠繼續(xù)發(fā)揮特殊作用而需要延退者，經(jīng)校長(zhǎng)辦公會(huì)議研究同意，可以破格延退，破格延退最多批準(zhǔn)1次。

校長(zhǎng)辦公會(huì)對(duì)擬延退人員研究同意后，由人事處向上級(jí)有關(guān)部門(mén)辦理延退手續(xù)。

四、延退管理

1.高級(jí)專家延退期間，不允許在校外兼職。因身體健康或其他原因不能勝任崗位工作，可隨時(shí)提出退休申請(qǐng)，辦理退休手續(xù)。

2.延退的高級(jí)專家學(xué)年度內(nèi)累計(jì)病、事假超過(guò)三個(gè)月（跨年度病假連續(xù)計(jì)算），或未履行所聘崗位職責(zé)，學(xué)校將終止延退，并按規(guī)定辦理退休手續(xù)。

五、其他

本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行，由人事處負(fù)責(zé)解釋。《河南師范大學(xué)高級(jí)專家延退管理辦法》（校人字〔2016〕5號(hào)）同時(shí)廢止。本辦法如因上級(jí)政策變化而與其相抵觸的，以上級(jí)政策為準(zhǔn)。