各相關(guān)單位：

根據(jù)河南省教育廳辦公室《關(guān)于對2018年度河南省高等學(xué)校青年骨干教師培養(yǎng)計劃人選進(jìn)行考核的通知》（教辦高〔2022〕39號）要求,，依據(jù)《河南省普通本科高校青年骨干教師培養(yǎng)計劃實施辦法》（教高〔2021〕166號）和《關(guān)于公布2018年度河南省高等學(xué)校青年骨干教師培養(yǎng)計劃人選名單的通知》（教高〔2019〕75 號）規(guī)定，為做好培養(yǎng)期滿青年骨干教師人選的考核工作,，及時總結(jié)骨干教師培養(yǎng)成果，現(xiàn)就有關(guān)事宜通知如下：

一、考核對象

我校2018年度省青年骨干教師培養(yǎng)人選和2017年度考核延期的培養(yǎng)人選,。

 二、考核方法

 1.考核方式

青年骨干教師考核采取學(xué)校聘請專家考核,，省教育廳審核的方式進(jìn)行,。

2.考核內(nèi)容

青年骨干教師在3年培養(yǎng)期內(nèi)目標(biāo)任務(wù)完成情況，與資助項目有關(guān)的成果,。

3.專家組成

學(xué)校成立青年骨干教師考核專家組,，專家組成員不少于7人，其中校外專家不少于三分之一,，組長由校外專家擔(dān)任,。

三、考核程序

1. 個人填報

考核對象個人填寫《河南省高校青年骨干教師培養(yǎng)計劃培養(yǎng)對象考核報告》（附件2）,、《河南省高等學(xué)校2018年度青年骨干教師考核結(jié)果匯總表》（附件3）（最后一列不填）,。按照順序、規(guī)范裝訂并提交培養(yǎng)期間取得項目相關(guān)的論文,、著作,、教材、獲獎等成果材料原件一套,、復(fù)印件四套,。

提交的業(yè)績成果要求如下：發(fā)表論文、著作等成果應(yīng)為第一作者,，成果與項目研究內(nèi)容具有明確的相關(guān)度,，并注明“河南省高等學(xué)校青年骨干教師培養(yǎng)計劃”資助字樣。于3月15日上午報人事處人才評價開發(fā)科,。

2.學(xué)校公示

根據(jù)省教育廳通知要求,，對于資助對象在培養(yǎng)期間獲得的與項目相關(guān)的論文、著作,、 教材,、獲獎等成果材料進(jìn)行公示。公示在考核前一周進(jìn)行,，公示期不少于2個工作日,。

3.考核驗收

考核時間暫定3月20日下午15：00?？己说攸c(diǎn)及時間具體調(diào)整另行通知,。

（1）個人匯報答辯。青年骨干教師匯報培養(yǎng)期目標(biāo)任務(wù)完成情況,，請各位考核對象提前準(zhǔn)備一份5分鐘左右的匯報PPT（主要內(nèi)容：個人基本情況,、師德表現(xiàn),、教學(xué)水平、科研水平及資助項目完成情況等）,，并現(xiàn)場接受答辯,。匯報答辯總時間控制在8分鐘內(nèi)。

（2）專家審議評議,。學(xué)校聘請校內(nèi)外專家，專家通過聽取匯報,、審議材料,、現(xiàn)場答辯等方式進(jìn)行評議。

（3）給出考核結(jié)論,。專家組在認(rèn)真評議的基礎(chǔ)上,，給出考核結(jié)論，提出考核意見,，考核結(jié)論分為合格,、暫緩驗收、不合格,?？己艘庖姂?yīng)包括項目完成情況，在教學(xué)水平,、科研能力,、團(tuán)隊建設(shè)、社會服務(wù)等方面培養(yǎng)計劃完成情況,，今后發(fā)展意見建議等,。

（4）上報審核頒證。學(xué)?？己私Y(jié)束后,，一周內(nèi)將考核材料和考核結(jié)果報教育廳審核。教育廳對完成培養(yǎng)期目標(biāo)達(dá)到考核合格標(biāo)準(zhǔn)的人選,，頒發(fā)“河南省高等學(xué)校青年骨干教師”證書,。

四、總結(jié)工作

 為充分發(fā)揮省青年骨干教師在教學(xué)科研方面的支撐引領(lǐng)作用,，省教育廳要求高校認(rèn)真總結(jié)培養(yǎng)的骨干教師所取得的成績,。

1.匯總培養(yǎng)成果

請各培養(yǎng)單位將2013年度-2018年度的骨干教師培養(yǎng)取得的成果進(jìn)行總結(jié)。逐人填報,、學(xué)院匯總《培養(yǎng)成果總結(jié)匯總表》（附件 1）,。2013-2018年度我校青年骨干教師人員名單見（附件5）。

2.撰寫培養(yǎng)報告

各相關(guān)單位結(jié)合實際,，就2013-2018年以來情況,，撰寫省青年骨干教師培養(yǎng)報告,。報告內(nèi)容包括但不限于與培養(yǎng)項目有關(guān)的成果，還包括骨干教師所取得的人才榮譽(yù)表彰,、省級以上教學(xué)科研項目及獎勵,、論文論著、 科研經(jīng)費(fèi),、科研轉(zhuǎn)化教學(xué)方面成果等撰寫青年骨干教師培養(yǎng)工作總結(jié)報告,。培養(yǎng)總結(jié)報告提綱參見（附件4）。

五,、工作要求

1.高度重視,，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)。各相關(guān)單位和青年骨干教師要嚴(yán)格按照學(xué)?？己藭r間,、工作安排、考核辦法標(biāo)準(zhǔn)要求,，認(rèn)真準(zhǔn)備,、提交材料、參與考核,。

2.獎優(yōu)懲劣,，強(qiáng)化激勵。省廳將按照高校分類原則,，對青年骨干教師培養(yǎng)人選進(jìn)行考評激勵,。根據(jù)考核結(jié)果，學(xué)校向省廳推薦1-3名考評特別優(yōu)秀的青年骨干教師,，省廳將組織優(yōu)秀成果展評,，并在課程、教改,、教學(xué)創(chuàng)新大賽等項目中予以傾斜支持,。省廳將抽查考核情況，對于考核過程不嚴(yán)肅,、考核結(jié)果不客觀的單位,，通報批評、核減下一年度申報名額,。

3.抓好落實,、及時上報。各相關(guān)單位按照本次考核和總結(jié)工作要求,，于2022年3月15日12點(diǎn)前將規(guī)定材料,，集中交人事處人才評價開發(fā)科。紙質(zhì)版材料加蓋單位公章,，同時以“學(xué)院+青年骨干教師材料”命名發(fā)送電子版壓縮包,，其中各附件分別以“1.學(xué)院+成果匯總”“2.姓名+考核報告”“3.學(xué)院+教師考核結(jié)果匯總表”“4.學(xué)院+總結(jié)報告”命名,。

聯(lián)系人：孫俊領(lǐng)；聯(lián)系電話：3326203 ,；電子郵箱：[email protected]

人事處

2022年2月28日

關(guān)于對 2018 年度河南省高等學(xué)校青年骨干 教師培養(yǎng)計劃人選進(jìn)行考核的通知 - 附件.docx