為落實(shí)人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，加快學(xué)校發(fā)展,，特制定河南師范大學(xué)高端人才培育計(jì)劃實(shí)施辦法（以下簡(jiǎn)稱“培育計(jì)劃”）,。

一、培育目標(biāo)

“培育計(jì)劃”旨在培育一批學(xué)術(shù)造詣高深,，有能力沖擊中國(guó)科學(xué)院院士或中國(guó)工程院院士（以下簡(jiǎn)稱“兩院院士”）,、國(guó)家高層次人才特殊支持計(jì)劃（以下簡(jiǎn)稱“萬(wàn)人計(jì)劃”）,、海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃（以下簡(jiǎn)稱“千人計(jì)劃”）,、長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃（以下簡(jiǎn)稱“長(zhǎng)江學(xué)者”）、國(guó)家杰出青年科學(xué)基金項(xiàng)目獲得者（以下簡(jiǎn)稱“國(guó)家杰青”）,、國(guó)家優(yōu)秀青年科學(xué)基金獲得者（以下簡(jiǎn)稱“國(guó)家優(yōu)青”）等高端學(xué)術(shù)人才的后備人才,。

二、人才類別及選拔條件

（一）“培育計(jì)劃”人才類別

第一層次：人才作為申報(bào)“兩院”院士和“萬(wàn)人計(jì)劃”杰出人才等級(jí)別人才項(xiàng)目的重點(diǎn)培育對(duì)象,。

第二層次：人才作為申報(bào)“長(zhǎng)江學(xué)者”特聘教授,、“萬(wàn)人計(jì)劃”領(lǐng)軍人才、“國(guó)家杰青”等級(jí)別人才項(xiàng)目的重點(diǎn)培育對(duì)象,。

第三層次：人才作為申報(bào)“長(zhǎng)江學(xué)者”青年學(xué)者,、“萬(wàn)人計(jì)劃”青年拔尖人才、“國(guó)家優(yōu)青”等級(jí)別人才項(xiàng)目的培育對(duì)象,。

（二）選拔條件

申請(qǐng)人應(yīng)熱愛祖國(guó),，愛崗敬業(yè),，有良好的科學(xué)道德和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)風(fēng)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和求實(shí),、創(chuàng)新,、協(xié)作、奉獻(xiàn)精神,；有良好的科研工作基礎(chǔ)和較大的發(fā)展?jié)摿?，在本研究領(lǐng)域已取得一定的成就，并對(duì)本學(xué)科領(lǐng)域或相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域的發(fā)展具有重要推動(dòng)作用,，或?qū)?guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展有較大影響,；身體健康。并同時(shí)具備下列條件,。

1.第一層次人才,。年齡一般不超過55周歲，且具備以下條件中的兩條:

（1）“長(zhǎng)江學(xué)者”特聘教授,；“千人計(jì)劃”長(zhǎng)期項(xiàng)目入選者,；外專“千人計(jì)劃”入選者,；“國(guó)家杰青”獲得者,；中原學(xué)者。

（2）國(guó)家重大科技專項(xiàng),、重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃,、原973計(jì)劃、863計(jì)劃或科技支撐計(jì)劃等項(xiàng)目首席科學(xué)家,；國(guó)家自然（社會(huì)）科學(xué)基金重大項(xiàng)目主持人,；國(guó)家自然科學(xué)基金創(chuàng)新研究群體項(xiàng)目主持人，并取得重大階段性成果,。

（3）獲國(guó)家自然科學(xué)一等獎(jiǎng),、國(guó)家技術(shù)發(fā)明一等獎(jiǎng)、國(guó)家科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)前兩名,；國(guó)家自然科學(xué)二等獎(jiǎng),、國(guó)家技術(shù)發(fā)明二等獎(jiǎng)、國(guó)家科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)主持人,。

（4）以第一或通訊作者在Nature,、Science或Cell等國(guó)際權(quán)威期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文；或以獨(dú)著（文科）,、第一或通訊作者（理工科）在本學(xué)科認(rèn)定的國(guó)際頂尖期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文3篇,。

2.第二層次人才。年齡一般不超過42周歲,，且具備以下條件中的兩條：

（1）“國(guó)家優(yōu)青”,；“千人計(jì)劃”青年項(xiàng)目入選者,；“萬(wàn)人計(jì)劃”青年拔尖人才、國(guó)家級(jí)教學(xué)名師,；“長(zhǎng)江學(xué)者”青年學(xué)者,；中科院“百人計(jì)劃”入選者。

（2）主持原國(guó)家973計(jì)劃,、863計(jì)劃或科技支撐計(jì)劃,，或國(guó)家自然科學(xué)或社會(huì)科學(xué)基金重點(diǎn)科研項(xiàng)目，并取得重大階段性成果,。

（3）獲國(guó)家自然科學(xué)一等獎(jiǎng),、國(guó)家技術(shù)發(fā)明一等獎(jiǎng)、國(guó)家科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)前3名,；國(guó)家自然科學(xué)二等獎(jiǎng),、國(guó)家技術(shù)發(fā)明二等獎(jiǎng)、國(guó)家科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)前2名,。近5年獲省部級(jí)自然科學(xué)一等獎(jiǎng),、省部級(jí)技術(shù)發(fā)明一等獎(jiǎng)、省部級(jí)科技進(jìn)步一等獎(jiǎng),、省級(jí)哲學(xué)社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果一等獎(jiǎng)主持人,。

（4）以獨(dú)著（文科）、第一或通訊作者（理工科）在本學(xué)科認(rèn)定的國(guó)際頂尖期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文2篇,。

3.第三層次人才,。年齡一般不超過38周歲，且具備以下條件中兩條：

（1）近5年主持2項(xiàng)國(guó)家自然科學(xué)基金（其中一項(xiàng)為面上項(xiàng)目）或國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目,，并取得重要階段性成果,。

（2）獲國(guó)家自然科學(xué)一等獎(jiǎng)、國(guó)家技術(shù)發(fā)明一等獎(jiǎng),、國(guó)家科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)前4名,；國(guó)家自然科學(xué)二等獎(jiǎng)、國(guó)家技術(shù)發(fā)明二等獎(jiǎng),、國(guó)家科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)前3名,。近5年獲省部級(jí)自然科學(xué)一等獎(jiǎng)、省部級(jí)技術(shù)發(fā)明一等獎(jiǎng),、省部級(jí)科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)、省級(jí)哲學(xué)社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果一等獎(jiǎng)前2名,。

（3）近5年以獨(dú)著（文科）,、第一或通訊作者（理工科）在本學(xué)科認(rèn)定的國(guó)內(nèi)外權(quán)威期刊上發(fā)表論文3篇。

三,、培育指標(biāo)及期限

（一）培育指標(biāo)

原則上,，對(duì)第一層次人才每年選拔2人,，對(duì)第二層次人才每年選拔3人，對(duì)第三層次人才每年選拔5人,。

（二）培育期限

“培育計(jì)劃”實(shí)施周期為5年,，采用3+2分段培育制。

四,、選拔程序

學(xué)校按照培育目標(biāo)類別及遴選條件,，嚴(yán)格選拔，優(yōu)中選優(yōu),?！芭嘤?jì)劃”人選非我校正式在編教職工的，成功入選后須與我校簽訂工作合同并全職到校工作,。

（一）個(gè)人申請(qǐng)

申請(qǐng)人對(duì)照培育人選應(yīng)具備的條件自愿申請(qǐng),，向?qū)W院提交申請(qǐng)材料。

（二）學(xué)院推薦

各學(xué)院根據(jù)選拔條件,，對(duì)申請(qǐng)人進(jìn)行初審,，提出推薦意見，將申報(bào)材料報(bào)人事處,。

（三）專家評(píng)審

人事處負(fù)責(zé)將申報(bào)材料送國(guó)內(nèi)外知名專家評(píng)審,。

（四）確定人選

學(xué)校根據(jù)評(píng)審結(jié)果，由校學(xué)術(shù)委員會(huì)確定培育人選,，報(bào)校長(zhǎng)辦公會(huì)審核認(rèn)定,。

（五）簽訂協(xié)議

學(xué)校與培育人選明確權(quán)利義務(wù)，簽訂協(xié)議書,，按照培育目標(biāo)進(jìn)行培育,。

五、支持方式

對(duì)入選第一層次的人選,，提供科研經(jīng)費(fèi)500萬(wàn)元,。

對(duì)入選第二層次的人選，提供科研經(jīng)費(fèi)100萬(wàn)元,。

對(duì)入選第三層次的人選,，提供科研經(jīng)費(fèi)50萬(wàn)元。

六,、考核管理

學(xué)校對(duì)培育人選進(jìn)行目標(biāo)考核管理,，考核分年度、中期和期滿考核,。培育期滿3年,，學(xué)校組織對(duì)其進(jìn)行中期考核，中期考核合格，學(xué)校對(duì)其繼續(xù)培育,；中期考核不合格,，停止培育。培育期結(jié)束后,，參加學(xué)校組織的期滿考核,。

培育對(duì)象須以我校為依托單位完成協(xié)議約定的任務(wù)。在培育期內(nèi)若達(dá)到協(xié)議約定的培育目標(biāo),，視為完成培育任務(wù),，“培育計(jì)劃”提供的資助自動(dòng)終止。

七,、附則

（一）“培育計(jì)劃”的申報(bào)人若已獲得過校內(nèi)同等類別的培育項(xiàng)目資助,，不得再次申請(qǐng)本“培育計(jì)劃”。

（二）“培育計(jì)劃”入選者若離崗或調(diào)離學(xué)校,，凍結(jié)資助經(jīng)費(fèi),，根據(jù)任務(wù)完成情況和合同實(shí)際執(zhí)行年限按比例結(jié)算資助經(jīng)費(fèi)。

（三）本辦法自發(fā)文之日起執(zhí)行,，由人事處負(fù)責(zé)解釋,。

——系《中共河南師范大學(xué)委員會(huì) 河南師范大學(xué)關(guān)于進(jìn)一步落實(shí)人才強(qiáng)校戰(zhàn)略的實(shí)施意見》（校黨字〔2018〕1號(hào)）附件2