為落實人才強校戰(zhàn)略,，加快學(xué)校發(fā)展,，特制定河南師范大學(xué)高端人才培育計劃實施辦法（以下簡稱“培育計劃”）,。

一,、培育目標(biāo)

“培育計劃”旨在培育一批學(xué)術(shù)造詣高深,，有能力沖擊中國科學(xué)院院士或中國工程院院士（以下簡稱“兩院院士”）,、國家高層次人才特殊支持計劃（以下簡稱“萬人計劃”）、海外高層次人才引進計劃（以下簡稱“千人計劃”）,、長江學(xué)者獎勵計劃（以下簡稱“長江學(xué)者”）,、國家杰出青年科學(xué)基金項目獲得者（以下簡稱“國家杰青”）、國家優(yōu)秀青年科學(xué)基金獲得者（以下簡稱“國家優(yōu)青”）等高端學(xué)術(shù)人才的后備人才,。

二,、人才類別及選拔條件

（一）“培育計劃”人才類別

第一層次：人才作為申報“兩院”院士和“萬人計劃”杰出人才等級別人才項目的重點培育對象。

第二層次：人才作為申報“長江學(xué)者”特聘教授,、“萬人計劃”領(lǐng)軍人才,、“國家杰青”等級別人才項目的重點培育對象。

第三層次：人才作為申報“長江學(xué)者”青年學(xué)者,、“萬人計劃”青年拔尖人才,、“國家優(yōu)青”等級別人才項目的培育對象。

（二）選拔條件

申請人應(yīng)熱愛祖國,，愛崗敬業(yè),，有良好的科學(xué)道德和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)風(fēng)，有強烈的事業(yè)心和求實,、創(chuàng)新,、協(xié)作、奉獻精神,；有良好的科研工作基礎(chǔ)和較大的發(fā)展?jié)摿?，在本研究領(lǐng)域已取得一定的成就，并對本學(xué)科領(lǐng)域或相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域的發(fā)展具有重要推動作用,，或?qū)窠?jīng)濟和社會發(fā)展有較大影響,；身體健康。并同時具備下列條件,。

1.第一層次人才,。年齡一般不超過55周歲，且具備以下條件中的兩條:

（1）“長江學(xué)者”特聘教授,；“千人計劃”長期項目入選者,；外專“千人計劃”入選者,；“國家杰青”獲得者,；中原學(xué)者,。

（2）國家重大科技專項,、重點研發(fā)計劃、原973計劃、863計劃或科技支撐計劃等項目首席科學(xué)家,；國家自然（社會）科學(xué)基金重大項目主持人,；國家自然科學(xué)基金創(chuàng)新研究群體項目主持人，并取得重大階段性成果,。

（3）獲國家自然科學(xué)一等獎,、國家技術(shù)發(fā)明一等獎、國家科技進步一等獎前兩名,；國家自然科學(xué)二等獎,、國家技術(shù)發(fā)明二等獎、國家科技進步二等獎主持人,。

（4）以第一或通訊作者在Nature,、Science或Cell等國際權(quán)威期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文；或以獨著（文科）,、第一或通訊作者（理工科）在本學(xué)科認(rèn)定的國際頂尖期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文3篇,。

2.第二層次人才。年齡一般不超過42周歲,，且具備以下條件中的兩條：

（1）“國家優(yōu)青”,；“千人計劃”青年項目入選者；“萬人計劃”青年拔尖人才,、國家級教學(xué)名師,；“長江學(xué)者”青年學(xué)者；中科院“百人計劃”入選者,。

（2）主持原國家973計劃,、863計劃或科技支撐計劃，或國家自然科學(xué)或社會科學(xué)基金重點科研項目,，并取得重大階段性成果,。

（3）獲國家自然科學(xué)一等獎、國家技術(shù)發(fā)明一等獎,、國家科技進步一等獎前3名,；國家自然科學(xué)二等獎、國家技術(shù)發(fā)明二等獎,、國家科技進步二等獎前2名,。近5年獲省部級自然科學(xué)一等獎、省部級技術(shù)發(fā)明一等獎,、省部級科技進步一等獎,、省級哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀成果一等獎主持人。

（4）以獨著（文科）,、第一或通訊作者（理工科）在本學(xué)科認(rèn)定的國際頂尖期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文2篇,。

3.第三層次人才,。年齡一般不超過38周歲，且具備以下條件中兩條：

（1）近5年主持2項國家自然科學(xué)基金（其中一項為面上項目）或國家社會科學(xué)基金項目,，并取得重要階段性成果,。

（2）獲國家自然科學(xué)一等獎、國家技術(shù)發(fā)明一等獎,、國家科技進步一等獎前4名,；國家自然科學(xué)二等獎、國家技術(shù)發(fā)明二等獎,、國家科技進步二等獎前3名,。近5年獲省部級自然科學(xué)一等獎、省部級技術(shù)發(fā)明一等獎,、省部級科技進步一等獎,、省級哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀成果一等獎前2名。

（3）近5年以獨著（文科）,、第一或通訊作者（理工科）在本學(xué)科認(rèn)定的國內(nèi)外權(quán)威期刊上發(fā)表論文3篇,。

三、培育指標(biāo)及期限

（一）培育指標(biāo)

原則上,，對第一層次人才每年選拔2人,，對第二層次人才每年選拔3人，對第三層次人才每年選拔5人,。

（二）培育期限

“培育計劃”實施周期為5年,，采用3+2分段培育制。

四,、選拔程序

學(xué)校按照培育目標(biāo)類別及遴選條件,，嚴(yán)格選拔，優(yōu)中選優(yōu),?！芭嘤媱潯比诉x非我校正式在編教職工的，成功入選后須與我校簽訂工作合同并全職到校工作,。

（一）個人申請

申請人對照培育人選應(yīng)具備的條件自愿申請,，向?qū)W院提交申請材料。

（二）學(xué)院推薦

各學(xué)院根據(jù)選拔條件,，對申請人進行初審,，提出推薦意見，將申報材料報人事處,。

（三）專家評審

人事處負(fù)責(zé)將申報材料送國內(nèi)外知名專家評審,。

（四）確定人選

學(xué)校根據(jù)評審結(jié)果，由校學(xué)術(shù)委員會確定培育人選,，報校長辦公會審核認(rèn)定,。

（五）簽訂協(xié)議

學(xué)校與培育人選明確權(quán)利義務(wù),，簽訂協(xié)議書，按照培育目標(biāo)進行培育,。

五、支持方式

對入選第一層次的人選,，提供科研經(jīng)費500萬元,。

對入選第二層次的人選，提供科研經(jīng)費100萬元,。

對入選第三層次的人選,，提供科研經(jīng)費50萬元。

六,、考核管理

學(xué)校對培育人選進行目標(biāo)考核管理,，考核分年度、中期和期滿考核,。培育期滿3年,，學(xué)校組織對其進行中期考核，中期考核合格,，學(xué)校對其繼續(xù)培育,；中期考核不合格，停止培育,。培育期結(jié)束后,，參加學(xué)校組織的期滿考核。

培育對象須以我校為依托單位完成協(xié)議約定的任務(wù),。在培育期內(nèi)若達(dá)到協(xié)議約定的培育目標(biāo),，視為完成培育任務(wù)，“培育計劃”提供的資助自動終止,。

七,、附則

（一）“培育計劃”的申報人若已獲得過校內(nèi)同等類別的培育項目資助，不得再次申請本“培育計劃”,。

（二）“培育計劃”入選者若離崗或調(diào)離學(xué)校,，凍結(jié)資助經(jīng)費，根據(jù)任務(wù)完成情況和合同實際執(zhí)行年限按比例結(jié)算資助經(jīng)費,。

（三）本辦法自發(fā)文之日起執(zhí)行,，由人事處負(fù)責(zé)解釋。

——系《中共河南師范大學(xué)委員會 河南師范大學(xué)關(guān)于進一步落實人才強校戰(zhàn)略的實施意見》（校黨字〔2018〕1號）附件2