河南師范大學(xué)特聘教授崗位設(shè)置及管理辦法
(修訂)
為了適應(yīng)當(dāng)前國內(nèi)人才市場的新變化,，吸引更多高層次人才,，推動(dòng)我校學(xué)科建設(shè)邁上一個(gè)新的臺(tái)階,，大幅度提升我校的學(xué)術(shù)層次和科研實(shí)力,，加快學(xué)校發(fā)展進(jìn)程,，特對我校特聘教授崗位設(shè)置及管理辦法作如下修訂,。
第一章 總 則
第一條 學(xué)校設(shè)置校特聘教授崗位旨在為優(yōu)秀人才發(fā)展創(chuàng)造條件,、搭建平臺(tái),，突出高水平學(xué)科帶頭人和青年后備骨干人才創(chuàng)新能力和發(fā)展能力的培養(yǎng)，造就國家級,、省級高層次杰出人才,，促進(jìn)學(xué)校事業(yè)快速發(fā)展。
第二條 河南師范大學(xué)校特聘教授崗位制度實(shí)行崗位聘任制,。設(shè)置特聘教授,、兼職特聘教授崗位，面向海內(nèi)外公開招聘,，經(jīng)申請人申報(bào),，學(xué)院分學(xué)術(shù)委員會(huì)推薦，組織專家外審,，校學(xué)術(shù)委員會(huì)擇優(yōu)聘任,，簽訂合同，嚴(yán)格考核,，動(dòng)態(tài)管理,。
第三條 校特聘教授設(shè)崗范圍和層次,。
校特聘教授崗原則上設(shè)在現(xiàn)有的教學(xué)科研基礎(chǔ)較好的二級學(xué)科，每一學(xué)科只設(shè)一個(gè),。校特聘教授崗分兩個(gè)層次：一級崗和二級崗,。
第四條 特聘教授崗位聘期為五年，實(shí)行3+2制,；兼職特聘教授崗位聘期為三年,。
第五條 校特聘教授實(shí)行“一事一議”制，采用不定時(shí)申報(bào)方式,。
第二章 遴選條件
第六條 特聘教授申請人應(yīng)具備下列條件：
1.擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo),，熱愛祖國；遵守國家的法律,、法規(guī),，具有良好的思想品德和職業(yè)道德。
2.年齡一般在50周歲以下(特殊情況下年齡可適當(dāng)放寬),，身體健康,，能適應(yīng)滿負(fù)荷工作的要求。
3.具有教授職稱(留學(xué)回國人員職稱條件可以放寬）,，一般應(yīng)具有博士學(xué)位,。
4.具備履行相應(yīng)崗位職責(zé)的任職條件（主要參考聘前5年的教學(xué)、科研業(yè)績）,。
第七條 取得外審資格的人員須具備下列三條件之一：
1.主持過國家級項(xiàng)目,。
2.獲得過國家級獎(jiǎng)勵(lì)。
3.自然科學(xué)類：申請一級特聘教授須在所從事專業(yè)的SCI二區(qū)學(xué)術(shù)雜志發(fā)表論文3篇（第一作者或通訊作者）,；申請二級特聘教授須在所從事專業(yè)的SCI二區(qū)學(xué)術(shù)雜志發(fā)表論文2篇（第一作者或通訊作者）,。
人文社科類：申請一級特聘教授須獨(dú)立在一級學(xué)科頂尖雜志發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇以上；申請二級特聘教授須獨(dú)立在二級學(xué)科頂尖雜志發(fā)表學(xué)術(shù)論文2篇以上,。
對于特殊學(xué)科,，根據(jù)學(xué)校發(fā)展需要和引進(jìn)人才的水平，相關(guān)要求可適當(dāng)放寬,。
第八條 兼職特聘教授選聘條件：
1.在海外教學(xué)科研一線工作,，一般應(yīng)擔(dān)任高水平大學(xué)副教授及以上職位或其它相應(yīng)職位；國內(nèi)申請人一般應(yīng)擔(dān)任高水平大學(xué)教授及以上職位或其它相應(yīng)職位,。
2.學(xué)術(shù)造詣高深,，在本學(xué)科領(lǐng)域具有重大影響。
3.誠實(shí)守信,、學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),、樂于奉獻(xiàn)、崇尚科學(xué)精神,。
4.每年到校工作2個(gè)月以上,。
第三章 遴選程序
第九條 校特聘教授遴選按下列程序進(jìn)行：
1.申請人填寫《河南師范大學(xué)特聘教授申報(bào)表》,，并按要求提交證明其學(xué)術(shù)水平的代表性論著及其他材料，由學(xué)院學(xué)術(shù)委員會(huì)審議后報(bào)人事處,，并提交相關(guān)材料,。
2.人事處依據(jù)選聘條件對申報(bào)材料進(jìn)行審核，符合第六,、七條規(guī)定的送交3名同學(xué)科國內(nèi)知名專家進(jìn)行外審,，每名外審專家分別對申請人近五年綜合情況和外審論文給出綜合評價(jià)和論文水平評價(jià)，每個(gè)評價(jià)分完全達(dá)到,、達(dá)到,、基本達(dá)到、達(dá)不到四個(gè)檔次,，外審專家對申請人的評價(jià)出現(xiàn)基本達(dá)到或達(dá)不到的視為外審未通過,；兼職特聘教授申請材料不再外審。
3.學(xué)校組織校學(xué)術(shù)委員會(huì)或校學(xué)術(shù)委員會(huì)相關(guān)學(xué)科分部根據(jù)專家評議意見,，按照選聘條件,，對通過外審的申報(bào)人員履行崗位職責(zé)及完成崗位任務(wù)的能力進(jìn)行評議，并遴選出擬聘人選,。
4.簽訂聘任合同,。
第四章 崗位職責(zé)
第十條 校特聘教授一級崗須完成以下5項(xiàng)中的2項(xiàng)。
1.自然科學(xué)類：每年須在SCI源期刊上發(fā)表本專業(yè)論文2篇以上（限獨(dú)著或第一作者,， SCI二區(qū)以上1篇）,，聘期內(nèi)不低于10篇（其中至少有5篇發(fā)表在SCI二區(qū)以上，含1篇一區(qū)）（自然科學(xué)類必備）,。
人文社科類：每年須在本專業(yè)二級學(xué)科頂尖級期刊（1—3種）上獨(dú)立發(fā)表本專業(yè)論文1篇以上,，聘期內(nèi)不低于8篇（其中在本專業(yè)一級學(xué)科頂尖級期刊（1—3種）上發(fā)表2篇）（人文社科類必備）,。
2.聘期內(nèi)獨(dú)立或第一主編出版由校學(xué)術(shù)委員會(huì)認(rèn)定的學(xué)術(shù)專著,、譯著或省級以上統(tǒng)編教材1部以上。
3.聘期內(nèi)作為主持人獲得并結(jié)項(xiàng)國家級科研項(xiàng)目1項(xiàng)以上,。
4.聘期內(nèi)獲省級社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)2等獎(jiǎng)以上1項(xiàng)（限主持人）,；獲省級科技進(jìn)步獎(jiǎng)2等獎(jiǎng)以上1項(xiàng)（限主持人），或者獲國家自然科學(xué)獎(jiǎng),、科技進(jìn)步獎(jiǎng),、發(fā)明獎(jiǎng)（不限等級、名次）（應(yīng)用研究學(xué)科必備）,。
5.獲國家發(fā)明專利1項(xiàng)以上（限第1完成人）,。
第十一條 校特聘教授二級崗須完成以下5項(xiàng)中的2項(xiàng)。
1.自然科學(xué)類：每年須在SCI源期刊上發(fā)表本專業(yè)論文1篇以上（限獨(dú)著或第一作者）,，聘期內(nèi)不低于8篇（其中至少有5篇發(fā)表在SCI三區(qū)以上,，含3篇發(fā)表在SCI二區(qū)以上）（自然科學(xué)類必備）,。
人文社科類：每年須在本專業(yè)二級學(xué)科頂尖級期刊（1—3種）上獨(dú)立發(fā)表本專業(yè)論文1篇以上，聘期內(nèi)不低于6篇（其中在本專業(yè)一級學(xué)科頂尖級期刊（1—3種）上發(fā)表1篇）（人文社科類必備）,。
2.聘期內(nèi)獨(dú)立或第一主編出版由校學(xué)術(shù)委員會(huì)認(rèn)定的學(xué)術(shù)專著,、譯著或省級以上統(tǒng)編教材1部以上。
3.聘期內(nèi)作為主持人獲得并結(jié)項(xiàng)國家級科研項(xiàng)目1項(xiàng)以上,。
4.聘期內(nèi)獲省級社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)2等獎(jiǎng)以上1項(xiàng)（限前2名）,；獲省級科技進(jìn)步獎(jiǎng)2等獎(jiǎng)以上1項(xiàng)（限前2名），或者獲國家自然科學(xué)獎(jiǎng),、科技進(jìn)步獎(jiǎng),、發(fā)明獎(jiǎng)（不限等級、名次）（應(yīng)用研究學(xué)科必備）,。
5.獲國家發(fā)明專利1項(xiàng)以上（限前2名完成人）,。
第十二條 兼職特聘教授崗位職責(zé)按照合同約定執(zhí)行。
第五章 支持方式
第十三條 特聘教授相關(guān)待遇：
1.提供l00㎡左右的住房或30萬元住房補(bǔ)貼,，5萬元安家費(fèi)(校內(nèi)應(yīng)聘上崗的特聘教授,，學(xué)校不再提供住房、住房補(bǔ)貼和安家費(fèi),，一次性發(fā)放3萬元補(bǔ)貼),。
2.對文科及非實(shí)驗(yàn)性理科提供不低于l0萬元科研啟動(dòng)費(fèi)，對實(shí)驗(yàn)性理科及工科提供不低于30萬元科研啟動(dòng)費(fèi),。
3.聘期內(nèi),，除享受國家工資外，校特聘教授一級崗年津貼12萬元,，校特聘教授二級崗年津貼8萬元,。
4.根據(jù)配偶實(shí)際情況，安排適當(dāng)工作,；解決子女的入學(xué)入托問題,。
第十四條 兼職特聘教授相關(guān)待遇按照合同約定執(zhí)行。
第六章 考核管理
第十五條 特聘教授考核由校學(xué)術(shù)委員會(huì)負(fù)責(zé),。分為年度,、中期和期滿考核。聘期的第一,、二,、四年度由受聘者向校學(xué)術(shù)委員會(huì)書面報(bào)告工作進(jìn)展情況，中期和期滿考核嚴(yán)格對照聘任合同中約定的崗位職責(zé)進(jìn)行,。
第十六條 特聘教授實(shí)行分段聘任制,，聘期為5年。首聘期為3年,，首聘期滿后參加中期考核,，考核合格后續(xù)聘2年,，考核不合格合同自動(dòng)終止。
第十七條 聘期內(nèi)超出聘任合同中約定應(yīng)完成崗位職責(zé)的成果,，可按照學(xué)校年度績效獎(jiǎng)勵(lì)辦法進(jìn)行核算和獎(jiǎng)勵(lì),。
第十八條 聘期內(nèi)受聘方單方面提出解聘，需要承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,。
第七章 續(xù)聘辦法
第十九條 特聘教授5年聘期結(jié)束后年齡在57周歲以下的可按照續(xù)聘條件進(jìn)行續(xù)聘,。續(xù)聘聘期為3年，續(xù)聘對象包含省特聘教授,、校特聘教授和兼職教授,，其中省特聘教授續(xù)聘為校內(nèi)續(xù)聘。
第二十條 省特聘教授校內(nèi)續(xù)聘條件為上一聘期考核等次為合格以上,。首次續(xù)聘時(shí)均續(xù)聘為省特聘教授,，省特聘教授續(xù)聘期滿后考核為優(yōu)秀的可繼續(xù)續(xù)聘為省特聘教授，考核為合格的可按校特聘教授續(xù)聘,。
第二十一條 校特聘教授續(xù)聘條件為上一聘期考核等次為合格,，且短時(shí)間內(nèi)任職崗位沒有其他合適人選上崗。續(xù)聘聘期考核為優(yōu)秀的可繼續(xù)續(xù)聘,，考核為合格的不再續(xù)聘,。
第二十二條 兼職特聘續(xù)聘條件為上一聘期考核等次為合格以上。
第二十三條 續(xù)聘的特聘教授只享受學(xué)校提供的工資和崗位津貼,，學(xué)校不再另行為其提供科研啟動(dòng)費(fèi),、住房或住房補(bǔ)貼、安家費(fèi)等,。
第八章 附 則
第二十四條 特聘教授聘期內(nèi)受聘為省級特聘教授,、中原學(xué)者等更高層次人才時(shí)，自動(dòng)解除校特聘教授聘任合同,，按相應(yīng)層次兌現(xiàn)相應(yīng)待遇,。
第二十五條 遴選條件和崗位職責(zé)中涉及的論文，均指期刊論文,，同時(shí)崗位職責(zé)中的論文,、獲獎(jiǎng)和項(xiàng)目等成果均要求署名第一單位為河南師范大學(xué),。
第二十六條 本辦法自發(fā)文之日起執(zhí)行,。原《河南師范大學(xué)校特聘教授崗位設(shè)置及管理辦法》（校人字〔2008〕9號(hào)）和《河南師范大學(xué)續(xù)聘特聘教授管理辦法》（校人字〔2012〕7號(hào)）同時(shí)廢止。
第二十七條 本辦法由人事處負(fù)責(zé)解釋,。