關于我校職工2013年晉升薪級工資

和部分職工兌現(xiàn)崗位工資有關問題的說明

 

根據(jù)相關文件要求和省人社廳、省教育廳的工作安排,，我校職工2013年薪級工資的晉升工作已經(jīng)基本完成,，現(xiàn)就該項工作和我校部分職工兌現(xiàn)崗位工資的有關問題做以下說明：

一,、薪級工資的審批和兌現(xiàn)

凡是2012年年度考核結果為合格等次以上且符合晉升薪級工資條件的職工，均自2013年1月起晉升一級薪級工資,，晉升后的薪級工資標準自2013年7月執(zhí)行,，同時一次性補發(fā)2013年1月至6月的工資差額部分。

二,、晉升職務人員崗位工資的審批和兌現(xiàn)

2011年首次崗位聘任工作結束后,，我校部分人員職務（包括專業(yè)技術職務和黨政管理職務，下同）晉升涉及轉換系列和崗位職數(shù)審核,，由于主管部門對該類業(yè)務辦理尚未全面展開,，工資審批工作也因此暫緩，所以,，截止到目前,，該類人員的崗位工資尚未審批。同時,，鑒于工資待遇本著“先審批,，后兌現(xiàn)”的原則，因此,，該類人員的崗位工資至今尚未兌現(xiàn),。待該項工作正常展開后，我處會及時報批,、核算,、兌現(xiàn)，并自聘任的次月補發(fā)差額部分。

三,、其他相關說明

2013年1月之前晉升職務的人員,，由于崗位工資尚未報批，且工資要求按照執(zhí)行時間的先后順序審批,，因此,，2013年1月薪級工資暫未晉升，待崗位工資報批后,，及時兌現(xiàn)并補發(fā),。

2013年1月及之后晉升職務的人員，由于必須先報批2013年薪級工資,，此項工作剛剛完成,，因此，晉升職務后的崗位工資尚未報批,，該項工作目前正在籌備中,，待主管部門審核通過后，將自聘任的次月補發(fā)差額部分,。

此外,，2013年1月至6月校內(nèi)崗位獎勵績效工資將于2013年7月發(fā)放，均按照職工實際聘任崗位執(zhí)行,，有疑義的老師可以隨時與人事處勞資科聯(lián)系,。

聯(lián)系電話：3326204

聯(lián) 系 人：李津  龐成營

 

                                                人事處勞資科

                                                   2013年7月2日