校人字〔2010〕2號(hào)

                            

    為保障教職工權(quán)益,，規(guī)范職工工傷管理,，根據(jù)國(guó)家《工傷保險(xiǎn)條例》和《關(guān)于事業(yè)單位,、民間非營(yíng)利組織工作人員工傷有關(guān)問題的通知》,，特制定本管理辦法。

一,、組織管理機(jī)構(gòu)

    學(xué)校成立職工工傷事故調(diào)查委員會(huì),，人事處為主任單位，監(jiān)察處,、工會(huì),、后勤管理處、校醫(yī)院為成員單位,，具體負(fù)責(zé)對(duì)工傷事故的調(diào)查,、工傷性質(zhì)的初步認(rèn)定，向?qū)W校提交工傷認(rèn)定調(diào)查報(bào)告,。

    調(diào)查委員會(huì)下設(shè)辦公室,，負(fù)責(zé)受理職工工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

    辦公室設(shè)在人事處,，主任由人事處副處長(zhǎng)兼任,。

二、工傷認(rèn)定程序

    受傷害人或受傷害人所在單位向職工工傷事故調(diào)查委員會(huì)辦公室提交工傷認(rèn)定申請(qǐng),；工傷事故調(diào)查委員會(huì)進(jìn)行調(diào)查,。

    人事處根據(jù)工傷事故調(diào)查委員會(huì)的工傷事故調(diào)查報(bào)告（附：受傷害人工傷認(rèn)定申請(qǐng)或受傷害人所在單位申請(qǐng)、證明人簽字證明以及醫(yī)療單位出具的診療材料等復(fù)印件）,，負(fù)責(zé)向校長(zhǎng)辦公會(huì)議提交工傷認(rèn)定議題,。

    校長(zhǎng)辦公會(huì)議依據(jù)調(diào)查報(bào)告、受傷害人申請(qǐng)及其所屬單位意見和相關(guān)材料,，做出工傷認(rèn)定與否的結(jié)論,。

三、工傷認(rèn)定條件及工傷待遇

    學(xué)校屬于事業(yè)單位,，工傷認(rèn)定的條件及工傷享受的待遇,，均參照國(guó)家《工傷保險(xiǎn)條例》、《關(guān)于事業(yè)單位,、民間非營(yíng)利組織工作人員工傷有關(guān)問題的通知》（勞社部[2005]36號(hào)文件）執(zhí)行,。

四、認(rèn)定非工傷責(zé)任問題處理

    經(jīng)調(diào)查,，被學(xué)校認(rèn)定非工傷性質(zhì)的事故,，受傷害個(gè)人承擔(dān)一切后果，學(xué)校酌情給予人道主義幫助,；發(fā)生事故所屬單位領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)相應(yīng)的管理責(zé)任,。涉及法律責(zé)任的，交司法機(jī)關(guān)處理。

五,、本辦法自公布之日起執(zhí)行,，解釋權(quán)歸人事處。