校人字〔2010〕2號

                            

    為保障教職工權(quán)益，規(guī)范職工工傷管理,，根據(jù)國家《工傷保險條例》和《關(guān)于事業(yè)單位,、民間非營利組織工作人員工傷有關(guān)問題的通知》，特制定本管理辦法,。

一,、組織管理機構(gòu)

    學(xué)校成立職工工傷事故調(diào)查委員會，人事處為主任單位,，監(jiān)察處,、工會、后勤管理處,、校醫(yī)院為成員單位,，具體負責(zé)對工傷事故的調(diào)查、工傷性質(zhì)的初步認定,，向?qū)W校提交工傷認定調(diào)查報告,。

    調(diào)查委員會下設(shè)辦公室，負責(zé)受理職工工傷認定申請,。

    辦公室設(shè)在人事處,，主任由人事處副處長兼任。

二,、工傷認定程序

    受傷害人或受傷害人所在單位向職工工傷事故調(diào)查委員會辦公室提交工傷認定申請,；工傷事故調(diào)查委員會進行調(diào)查。

    人事處根據(jù)工傷事故調(diào)查委員會的工傷事故調(diào)查報告（附：受傷害人工傷認定申請或受傷害人所在單位申請,、證明人簽字證明以及醫(yī)療單位出具的診療材料等復(fù)印件）,，負責(zé)向校長辦公會議提交工傷認定議題。

    校長辦公會議依據(jù)調(diào)查報告,、受傷害人申請及其所屬單位意見和相關(guān)材料,，做出工傷認定與否的結(jié)論。

三,、工傷認定條件及工傷待遇

    學(xué)校屬于事業(yè)單位,，工傷認定的條件及工傷享受的待遇，均參照國家《工傷保險條例》,、《關(guān)于事業(yè)單位,、民間非營利組織工作人員工傷有關(guān)問題的通知》（勞社部[2005]36號文件）執(zhí)行。

四,、認定非工傷責(zé)任問題處理

    經(jīng)調(diào)查,，被學(xué)校認定非工傷性質(zhì)的事故，受傷害個人承擔(dān)一切后果,，學(xué)校酌情給予人道主義幫助,；發(fā)生事故所屬單位領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)相應(yīng)的管理責(zé)任,。涉及法律責(zé)任的，交司法機關(guān)處理,。

五,、本辦法自公布之日起執(zhí)行，解釋權(quán)歸人事處,。