第五條  堅(jiān)持民主集中制原則。對違反學(xué)校紀(jì)律行為的處理，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定程序，由集體研究決定。

第六條  堅(jiān)持懲前毖后、治病救人原則。處理違紀(jì)教職工，應(yīng)當(dāng)實(shí)行懲戒與教育相結(jié)合，做到寬嚴(yán)相濟(jì)。

第二章  對違法教職工的處分

第七條  教職工違反國家法律、法規(guī)的，視具體情節(jié)，分別處理。

（一）被人民法院判處管制、拘役、徒刑或剝奪政治權(quán)利的，其職務(wù)自然撤銷。

（二）被依法判處有期徒刑的給予開除處分；被判有期徒刑并宣告緩刑的，視其情節(jié)輕重與認(rèn)錯態(tài)度，給予留用察看或開除處分。

（三）被判拘役、管制的，視其情節(jié)輕重與認(rèn)錯態(tài)度，給予留用察看或開除處分。

（四）被判觸犯刑法，情節(jié)輕微，不追究刑事責(zé)任的，可給予警告或記過處分，也可經(jīng)過批評教育后免于紀(jì)律處分。

（五）依法被勞動教養(yǎng)且悔改好的，一般保留公職，但要重新調(diào)整工作，并給予留用察看處分；個別錯誤嚴(yán)重，情節(jié)惡劣的也可在勞動教養(yǎng)前給予開除處分。

（六）因違反治安處罰法受到公安機(jī)關(guān)行政處罰者，學(xué)校視其情節(jié)輕重可給予警告或警告以上處分，也可經(jīng)過批評教育后免于紀(jì)律處分。

第三章  對違紀(jì)教職工的處分

第八條  有下列情形之一者，視情節(jié)、性質(zhì)和認(rèn)錯態(tài)度，給予記過及以上處分：

（一）在教學(xué)或工作中有反對四項(xiàng)基本原則的言論和行為，經(jīng)教育不改者。

（二）成立非法組織、出版非法刊物、搞非法集會、游行、示威等擾亂社會秩序、影響安定團(tuán)結(jié)者。

（三）公開發(fā)表有嚴(yán)重政治問題的文章、演說、宣言、聲明者。

（四）煽動或組織鬧事、罷課或其他擾亂學(xué)習(xí)、工作、生活、教學(xué)秩序者。

（五）在校內(nèi)外進(jìn)行非法的宗教、迷信活動，造成危害者。

（六）在外事活動中有損國家、學(xué)校榮譽(yù)和利益者。

（七）泄露國家秘密、學(xué)校秘密或工作秘密者。

第九條  拒絕執(zhí)行上級依法作出的決定和命令，或者無正當(dāng)理由不服從工作安排、調(diào)動和指揮者，除批評教育外，視情節(jié)輕重給予警告及以上處分；組織下達(dá)正式調(diào)動文件，二月內(nèi)不到位者，給予留用查看或者開除處分。

第十條  在人員招聘、錄用、考核、職稱評聘、提職晉級、分房調(diào)房、人員的調(diào)進(jìn)調(diào)出、招標(biāo)、采購、承包、招生等工作中，違反政策規(guī)定，徇私舞弊、以權(quán)謀私、弄虛作假、剽竊抄襲、篡改證件、騙取榮譽(yù)者，情節(jié)較輕的，給予警告除分；情節(jié)較重的，給予記過或者記大過處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予降級及以上處分。

第十一條  在考試工作中，有徇私舞弊、泄露試題、涂改考卷等違反有關(guān)規(guī)定行為者，除批評教育外，根據(jù)其性質(zhì)、情節(jié)和認(rèn)錯態(tài)度，給予警告處分；情節(jié)嚴(yán)重，影響惡劣者，給予記過及以上處分。

第十二條  工作中玩忽職守、貽誤工作，或者違反技術(shù)操作規(guī)定和工作規(guī)程，或者違章指揮、造成事故，使學(xué)校財產(chǎn)或聲譽(yù)遭受損失的，根據(jù)情節(jié)、性質(zhì)和責(zé)任大小，除批評教育外，給予警告直至開除處分。

第十三條  一學(xué)年曠工時間累計達(dá)下列情況者，分別給予處分：

（一）1－6天者，視情節(jié)輕重，給與批評教育或警告處分；

（二）7－15天者，除批評教育外，視情節(jié)輕重，給予警告以上處分；

（三）15-30天者，根據(jù)情況給予降級、撤職及以上處分；

（四）連續(xù)曠工15天以上或累計30天以上按辭退處理。

第十四條  教職工未經(jīng)批準(zhǔn)以學(xué)校名義在校內(nèi)外從事非本職工作，嚴(yán)重影響學(xué)校教學(xué)、工作者，除批評教育外，視其性質(zhì)、情節(jié)和認(rèn)錯態(tài)度，給予警告及以上處分；其收入全部收歸學(xué)校所有。

第十五條  貪污、行賄、受賄、介紹賄賂，利用職務(wù)之便為自己或者他人謀取私利，或者違反規(guī)定收受各種名義的回扣、手續(xù)費(fèi)，歸個人所有的，根據(jù)其個人所得數(shù)額及其他情節(jié)，給予警告直至開除處分。

第十六條  偷盜、詐騙國家、集體或私人財物者，視其情節(jié)和認(rèn)錯態(tài)度，給予警告及以上處分；為作案提供情況、制作工具、窩贓、分贓、銷贓者，比照作案者從輕處分。

第十七條  破壞校園公共設(shè)施、樹木、花草，違反學(xué)校房屋管理規(guī)定，強(qiáng)占住房或擅自改變房屋結(jié)構(gòu)，挪用學(xué)校或各單位、各部門的物資拒不歸還者，根據(jù)情節(jié)性質(zhì)和認(rèn)錯態(tài)度，除批評教育外，可給予警告及以上處分。

第十八條  無端生事，打架罵人，侮辱誹謗他人，擾亂學(xué)校正常秩序，妨害治安者，根據(jù)情節(jié)、性質(zhì)和認(rèn)錯態(tài)度，除批評教育外，給予警告直至開除處分。

第十九條  制作、復(fù)制、出售、出租、傳播淫穢影視書畫或者其他淫穢物品，或者參與、支持色情、吸毒、賭博活動，情節(jié)較輕的，給予警告或者記過處分；情節(jié)較重的，給予記大過及以上處分。

第二十條  壓制批評、打擊報復(fù)或者誣陷他人的，給予警告處分；情節(jié)嚴(yán)重，影響惡劣者，給予記過及以上處分。

第二十一條  弄虛作假，誤導(dǎo)、欺騙領(lǐng)導(dǎo)和公眾，情節(jié)嚴(yán)重的，給予警告或者記過處分。

第二十二條  違反教師職業(yè)道德和社會公德，造成不良影響的，并視情節(jié)輕重和認(rèn)錯態(tài)度，給予警告及以上處分。

第二十三條  違反計劃生育政策，超計劃生育者，按違反計劃生育的有關(guān)規(guī)定處理。

第四章  從輕或從重的情形

第二十四條  對違反紀(jì)律的教職工，應(yīng)當(dāng)迅速處理。一般應(yīng)從發(fā)現(xiàn)違紀(jì)之日起，半年內(nèi)給予處分，如因情節(jié)復(fù)雜或其他特殊原因，至遲不得超過一年。

第二十五條  有下列情形之一者，可以從輕、減輕或免于處分：

（一）主動交代本人應(yīng)當(dāng)受到紀(jì)律處分問題的；

（二）主動檢舉同案人或者其他人應(yīng)當(dāng)受到紀(jì)律處分的問題，經(jīng)查證屬實(shí)的；

（三）主動挽回?fù)p失或者有效阻止危害結(jié)果發(fā)生的；

（四）主動退出違紀(jì)違法所得的；

（五）違紀(jì)行為情節(jié)輕微，經(jīng)批評教育后改正的；

（六）有其他立功表現(xiàn)的。

第二十六條  有下列情形之一者，可從重或加重處分：

（一）違紀(jì)后，態(tài)度惡劣，不認(rèn)識錯誤，或不退出非法所得，或?qū)曳覆桓恼撸?/font>

（二）強(qiáng)迫、唆使他人違紀(jì)違法的；

（三）串供、偽造、銷毀、隱匿證據(jù)或者阻撓他人揭發(fā)檢舉、提供證據(jù)材料的；

（四）故意違紀(jì)受處分后又因故意違紀(jì)應(yīng)當(dāng)受到紀(jì)律處分的；

（五）包庇同案人員或者對揭發(fā)人、檢舉人、控告人、證人、辦案人員、職能部門人員或其他人員進(jìn)行威脅，打擊報復(fù)的；

（四）二人以上合伙違紀(jì)者，分別處分，為首者加重處分；

（六）貪污或者挪用救災(zāi)、搶險、防汛、優(yōu)撫、救濟(jì)、扶貧、防疫款物的；

（七）偽造、涂改證件，假冒身份實(shí)施違紀(jì)行為或違紀(jì)后假冒身份、姓名的；

（八）推卸或轉(zhuǎn)嫁責(zé)任的；

（九）不及時采取補(bǔ)救措施，致使損失增大，事故、事態(tài)繼續(xù)惡化者；

（十）濫用職權(quán)，利用處分對教職工施行打擊報復(fù)，或者對應(yīng)受處分的教職工進(jìn)行包庇的。

（十一）一人有兩種以上（含兩種）應(yīng)當(dāng)受到紀(jì)律處分的違紀(jì)行為，應(yīng)當(dāng)合并處理，按其數(shù)種違紀(jì)行為中應(yīng)當(dāng)受到的最高處分加重一檔給予處分；

第五章 其他規(guī)定

第二十七條  紀(jì)律處分的程序：       

（一）處級、科級干部的違紀(jì)問題，由監(jiān)察處牽頭進(jìn)行調(diào)查，提出處分建議，經(jīng)學(xué)校研究決定。

（二）其他教職工的違紀(jì)問題，由人事處和有關(guān)單位負(fù)責(zé)進(jìn)行調(diào)查，將調(diào)查結(jié)果通報該違紀(jì)職工所在單位，并由違紀(jì)者所在單位提出初步處理意見（違反計劃生育政策的，由校計劃生育辦公室對其提出處理意見）報人事處。需報送的主要材料有：個人檢查(包括錯誤事實(shí)、對錯誤的認(rèn)識態(tài)度等)、旁證材料、綜合調(diào)查報告、被處分人所在單位(或調(diào)查組)提出的處分建議。處分由學(xué)校研究決定。

（三）所犯錯誤事實(shí)應(yīng)與本人見面，并由本人認(rèn)定后在材料上簽署意見，處分決定應(yīng)當(dāng)以書面形式通知受處分者。

（四）處分決定存入本人人事檔案；調(diào)查報告、旁證材料、處分決定(副本)以及個人檢查材料一并歸入文書檔案。

（五）對教職工的處分，應(yīng)當(dāng)事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、程序合法、手續(xù)完備。

第二十八條  受處分人對處分不服的，有權(quán)向處理機(jī)關(guān)要求復(fù)議，也可以直接向教育行政部門提出申訴。受處分人提出復(fù)議、申訴的程序：

（一）被處分人在接到處分決定通知后一個月內(nèi)，可以向有關(guān)部門提出書面報告，請求復(fù)議或申訴。

（二）對被處分人提出的復(fù)議請求，應(yīng)從接到復(fù)議請求之日起，一個月內(nèi)作出處理。上級批轉(zhuǎn)的復(fù)議請求或責(zé)令復(fù)議的批示，自接到之日起，一個月內(nèi)作出處理。

（三）對于被處分人提出的復(fù)議、申訴，經(jīng)審查認(rèn)定原處分決定不變時，申訴報告、復(fù)查材料和復(fù)查報告存入文書檔案，不入個人人事檔案；原處分決定需變更或撤銷時，應(yīng)將申訴報告、復(fù)查材料、復(fù)查結(jié)論、變更或撤銷的決定，存入文書檔案，原來的所有材料不撤出。原處分決定若變更的，則其人事檔案中加存變更決定；若撤銷，則將原處分決定撤出，不保留有關(guān)材料。

（四）維持、變更、撤銷處分的決定應(yīng)書面通知被處分人。

（五）被處分人申請復(fù)議或申訴期間，仍執(zhí)行原處分決定。

（六）學(xué)校發(fā)現(xiàn)對教職工的紀(jì)律處分不適當(dāng)或錯誤時，應(yīng)該加以改變。根據(jù)具體情況，分別予以加重，減輕或者撤銷。

第二十九條  教職工在受處分期間不得晉升職務(wù)和級別，其中受記過、記大過、降級、降級、撤職、留用察看處分的，不得晉升工資檔次。

第三十條 紀(jì)律處分期限：

（一）警告處分半年；

（二）記過、記大過、降級處分一年；

（三）撤職、留用察看處分一至二年。

第三十一條  受到開除以外處分的，處分期滿后，受處分的人員向所在的部門做出處分期間的工作匯報，申請解除處分。所在部門根據(jù)當(dāng)事人在處分期間的工作表現(xiàn)，提出按期解除紀(jì)律處分或者延長處分期建議，上報處分主辦部門，處分主辦部門審核后報學(xué)校研究審批。

第三十二條  教職工在受處分期間有突出貢獻(xiàn)的，可以提前解除處分。對于在處分期限內(nèi)沒有改正錯誤，可以適當(dāng)延長解除處分的期限。延長處分期限后，還未改正錯誤的，予以加重處分。

第三十三條  受到處分的教職工在解除處分以后，評獎、晉職、晉級等不再受原處分的影響。但是，解除降級、撤職、留用察看處分的，不視為恢復(fù)原級別、原職務(wù)。上級有明文規(guī)定的按上級規(guī)定執(zhí)行；上級無明文規(guī)定的，按此規(guī)定執(zhí)行。

第三十四條  對于違紀(jì)行為所獲得的經(jīng)濟(jì)利益，應(yīng)當(dāng)收繳或者責(zé)令退賠。對于違紀(jì)行為所獲得的榮譽(yù)、職務(wù)、職稱、學(xué)歷、學(xué)位、獎勵、資格等利益，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定予以糾正。

第三十五條  凡是受到降級以上（含降級）除分的，按照有關(guān)規(guī)定辦理工資變更等手續(xù)。

                           第六章  附則

第三十六條  教職工涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

第三十七條  教職工有本辦法未列舉的其他違紀(jì)行為，確需處分的，可參照上級或本辦法相關(guān)規(guī)定處理。

第三十八條  本辦法由監(jiān)察處、人事處負(fù)責(zé)解釋。

第三十九條  本辦法自公布之日起施行。