河南師范大學(xué)關(guān)于教學(xué)或科研
輔助崗位聘用編制外專業(yè)技術(shù)人員管理辦法（試行）
校人字〔2007〕11號(hào)
為了適應(yīng)學(xué)校發(fā)展需要,，提高人力資源利用效益，對(duì)部分專業(yè)性較強(qiáng)的教輔崗位可以聘用編制外專業(yè)技術(shù)人員,，具體管理辦法如下：
一,、聘用計(jì)劃審定原則
申報(bào)編制外聘用人員計(jì)劃需同時(shí)符合下列三個(gè)條件：
1,、本單位屬于教學(xué)科研單位，且相應(yīng)人員編制尚有空額的,；
2,、擬聘崗位為專業(yè)性較強(qiáng)的教學(xué)或科研輔助崗位；
3,、所聘人員要求本科及以上學(xué)歷的,。
超編單位或雖然工作量發(fā)生變化但尚未核編單位，確需招聘人員的,，招聘計(jì)劃需經(jīng)校長辦公會(huì)批準(zhǔn),。
二、申報(bào)及考察程序
1,、每年9月下旬,，用人單位申報(bào)下一年度用人計(jì)劃；
2,、人事處按有關(guān)規(guī)定審核用人計(jì)劃,；
3、報(bào)學(xué)校研究同意后,，公布用人計(jì)劃,；
4、人事處會(huì)同用人單位組織考核組進(jìn)行考核聘用,；
5,、人事處與考核合格人員簽定聘用合同，辦理上崗手續(xù),。
三,、聘任與薪金
1、編制外聘用人員均實(shí)行試用期制度,，試用期為3個(gè)月,。
試用期考核不合格的，解除聘用合同,。
2,、編制外聘用人員每個(gè)聘期為1--2年,，聘用期滿不再續(xù)聘的，聘用關(guān)系自動(dòng)解除,。
3,、編制外聘用人員均實(shí)行人事代理，人事代理費(fèi)由個(gè)人支付（不入事業(yè)編制）,。
4,、編制外聘用人員實(shí)行合同工資制，來校后根據(jù)崗位實(shí)際需要,，參考本人學(xué)歷和工作經(jīng)歷,，約定工資數(shù)額及發(fā)放辦法。工資數(shù)額原則上比照同類人員標(biāo)準(zhǔn)確定,。
發(fā)放此類人員工資所需經(jīng)費(fèi)承擔(dān)辦法為：
（1）單位有空余編制,，但完成編制困難，短期內(nèi)又確需補(bǔ)充人員的,，所需經(jīng)費(fèi)由學(xué)校和用人單位各按50%的比例承擔(dān),。其中，單位經(jīng)費(fèi)可從科研經(jīng)費(fèi)或創(chuàng)收經(jīng)費(fèi)中支付,；
（2）單位有空余編制,，但學(xué)校控制進(jìn)人數(shù)量的,，所需經(jīng)費(fèi)由學(xué)校承擔(dān),；
（3）單位沒有空余編制，申報(bào)招聘計(jì)劃又未獲學(xué)校批準(zhǔn),，短期內(nèi)又確需補(bǔ)充人員的,，所需經(jīng)費(fèi)由用人單位自行承擔(dān)，從科研經(jīng)費(fèi)或創(chuàng)收經(jīng)費(fèi)中支付,。
5,、按國家政策規(guī)定辦理保險(xiǎn)事宜。
四,、本辦法自公布之日起實(shí)行,，由人事處負(fù)責(zé)解釋。