一,、正常情況

    1、工資標準：工資項目中的“薪級工資”項執(zhí)行晉升后的標準,；

    2,、補發(fā)情況：正常晉升薪級工資應(yīng)自2009年1月執(zhí)行，“其他補”項為2009年1月至2009年5月間薪級工資差額,。具體計算辦法為：（晉升后薪級工資-晉升前薪級工資）*5個月,。

    二、特殊情況

    部分人員因存在其它工資變動,，補發(fā)情況單獨核算,。

    如有疑義，可以直接與我們電話聯(lián)系,。

    聯(lián)系電話：3326204

 

                                                                       

                                                                       人事處勞資科           

                                                                       2009年6月11日