根據(jù)省人事廳,、省財政廳《關(guān)于公務(wù)員工資制度改革和事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革實施中有關(guān)問題的意見》精神，現(xiàn)將此次工資制度改革中有關(guān)問題解答如下：
一,、套改年限的計算問題
1、計算套改年限時的工作年限,，是指從本人工作當(dāng)年起根據(jù)實際工作時間按年度累加計算至2006年的年限（只適用這次工資制度改革）,。目前個人信息表中核實的為工齡，套改年限由人事處統(tǒng)一計算,。
2,、套改年限是指工作年限與不計算工齡的在校學(xué)習(xí)時間合并計算的年限，其中須扣除1993年以來除見習(xí)期以外年度考核不計考核等次或不合格的年限,。
3,、不計算工齡的在校學(xué)習(xí)時間，是指在國家承認學(xué)歷的全日制大專以上院校未計算為工齡的學(xué)習(xí)時間（只適用于這次分配制度改革,，不涉及工齡計算問題）,。
4,、折算的工齡不計算為套改年限。
5,、套改年限和任職年限的計算截止至2006年6月30日,。
二、任職年限的計算問題
1,、套改時任職年限,，是指從正式聘用到現(xiàn)崗位當(dāng)年起根據(jù)實際聘任時間按年度累加計算至2006年的年限（只適用這次工資制度改革）。
2,、事業(yè)單位工作人員工資套改時,，受聘到十級職員崗位人員的任職年限，從執(zhí)行辦事員工資待遇的當(dāng)年起計算,；受聘到九級職員崗位人員的任職年限,，從執(zhí)行科員工資待遇的當(dāng)年起計算；受聘到十三級專業(yè)技術(shù)崗位人員的任職年限,，從執(zhí)行員級工資待遇的當(dāng)年起計算,；受聘到技術(shù)工五級崗位人員的任職年限，從執(zhí)行初級工工資待遇的當(dāng)年起計算,。
3,、事業(yè)單位工作人員工資套改時，在相同等級崗位的任職年限可合并計算,。例如研究機構(gòu)的助理研究員到高校被聘為講師的,，其講師與助理研究員的任職年限可合并計算。
三,、上學(xué)期間工齡,、學(xué)齡的認定問題
1、1970年至1978年進入高等院校,、中等專業(yè)學(xué)校和技工學(xué)校學(xué)習(xí)的國家職工工齡計算,，應(yīng)按國務(wù)院國發(fā)[1973]39號，81號文件及1977年11月11日教育部,、財政部,、國家勞動總局（77）教計字420號、（77）財事字365號,、（77）勞薪字369號文件執(zhí)行,，即：“國家職工，進入高等學(xué)校和中等專業(yè)學(xué)校學(xué)習(xí),，…….其學(xué)習(xí)時間,，都應(yīng)計算為連續(xù)工齡”。
2、1979年以后考入普通高等學(xué)校本,、?？茖W(xué)習(xí)的國家職工，其工齡計算,，按1979年8月4日教育部,、財政部、國家勞動總局（79）教計字315號,、（79）財事字194號,、（77）勞總薪字69號文件執(zhí)行，即：“考入普通高等學(xué)校的國家職工在校學(xué)習(xí)期間一律不計算工齡,。入學(xué)前和畢業(yè)后參加工作的連續(xù)工齡可以合并計算”,。
四,、關(guān)于被授予省部級以上勞動模范和先進工作者等榮譽稱號的人員適當(dāng)高定工資檔次的問題
機關(guān)事業(yè)單位工作人員被授予省部級以上勞動模范和先進工作者等榮譽稱號,，且93年工改以來按國家規(guī)定高定了工資檔次，仍保持榮譽的,，可在套改工資的基礎(chǔ)上適當(dāng)高定工資檔次或薪級工資,，高定的工資原則上不得超過兩個檔次或兩個薪級，因同一事跡同時獲得多個榮譽稱號的,，不得重復(fù)高定檔次或薪級,。