國      務(wù)     院 
關(guān)于公布《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》的通知（摘錄） 
國發(fā)（1981）36號 
國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定

  
        第一條  為了適當?shù)亟鉀Q職工同親屬長期遠居兩地的探親問題，特制定本規(guī)定,。  
        第二條  凡在國家機關(guān),、人民團體和全民所有制企業(yè),、事業(yè)  單位工作滿一年的固定職工，與配偶不住在一起,，又不    能在公休假日團聚的,，可以享受本規(guī)定探望配偶的待遇；與父親,、母親都不住在一起,，又不能在公休假日團聚的,，可以享受本規(guī)定探望父母的待遇。但是,，職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團聚的,，不能享受本規(guī)定探望父母的待遇。   
        第三條  職工探親假期： 
        (一)職工探望配偶的,，每年給予一方探親假—次,，假期為三十天。 
        (二)未婚職工探望父母,，原則上每年給假一次,，假期為：二十天。如果因為工作需要,，本單位當年不能給予假期，或者職工自愿兩年探親一次的,，可以兩年給假一次,，假期為四十五天。 
        (三)已婚職工探望父母的,，每四年給假一次,，假期為二十天。    
探親假期是指職工與配偶,、父,、母團聚的時間，另外,，根據(jù)實際需要給子路程假,。  上述假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)。 
        第四條  凡實行休假制度的職工(例如學(xué)校的教職工),，應(yīng)該在休假期間探親,；如果休假期較短，可以由本單位適當安排,，補足其探親假的天數(shù),。 
        第五條  職工在規(guī)定的探親假期和路程假期內(nèi)，按照本人的標準工資發(fā)給工資,。 
        第六條  職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費,，由所在單位負擔(dān)。已婚職工：探望父母的往返路費,，在本人月標準工資百分之三十以內(nèi)的,，由本人自理，超過部分由所在單位負擔(dān),。 
        第七條  各省,、直轄市人民政府可以根據(jù)本規(guī)定制定實施細   則,，并抄送國家勞動總局備案。自治區(qū)可以根據(jù)本規(guī)定的精神制定探親規(guī)定,，報國務(wù)院批準執(zhí)行,。 
        第八條  集體所有制企業(yè)、事業(yè)單位職工的探親待遇,，由各省,、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本地區(qū)的實際情況自行規(guī)定,。 


關(guān)于國家機關(guān),、事業(yè)單位職工探親假工資和探親路費計算基數(shù)問題的通知
 
 
　　關(guān)于機關(guān)和事業(yè)單位工資制度改革后，職工探親假期工資和已婚職工探望父母的往返路費如何計發(fā)問題,，通知如下：
　　一,、機關(guān)、事業(yè)單位工資制度改革后,，職工在探親假和路程假期內(nèi),，其工資按下列各項之和計發(fā)：
　　１．機關(guān)實行職級工資制的人員,，為本人職務(wù)工資,、級別工資、基礎(chǔ)工資與工齡工資,；
　?。玻畽C關(guān)技術(shù)工人，為本人崗位工資,、技術(shù)等級（職務(wù)）工資與按國家規(guī)定比例計算的獎金,；
　　３．機關(guān)普通工人,，為本人崗位工資與按國家規(guī)定比例計算的獎金,；
　　４．事業(yè)單位職工,，為本人職務(wù)（技術(shù)等級）工資與按國家規(guī)定比例計算的津貼（其中,，體育運動員，為本人體育基礎(chǔ)津貼與成績津貼）,。
　　二,、已婚職工探望父母的往返路費，以前條確定的工資額為計算基數(shù),，在３０％以內(nèi)的,，由本人自理，超過部分由所在單位負擔(dān)。
　　三,、本通知自１９９４年１月１日起實行,。原勞動人事部、財政部《關(guān)于探親假工資和探親路費計算基數(shù)問題的復(fù)函》（勞人險字［１９８５］１４號）同時廢止,。