河南師范大學(xué)文件

_{師大教〔2022〕10號}

關(guān)于印發(fā)《河南師范大學(xué)“優(yōu)課優(yōu)酬”獎勵

實施辦法（試行）》的通知

校內(nèi)各有關(guān)單位：

《河南師范大學(xué)“優(yōu)課優(yōu)酬”獎勵實施辦法（試行）》已經(jīng)學(xué)校研究通過,，現(xiàn)予以印發(fā),，請認(rèn)真貫徹實施。

河南師范大學(xué)

                          2022年3月25日

河南師范大學(xué)“優(yōu)課優(yōu)酬”獎勵實施辦法

（試行）

為深入貫徹《深化新時代教育評價改革總體方案》《關(guān)于加強新時代高校教師隊伍建設(shè)改革的指導(dǎo)意見》（教師〔2020〕10號）,、《教育部關(guān)于深化本科教育教學(xué)改革 全面提高人才培養(yǎng)質(zhì)量的意見》（教高〔2019〕6號）等文件精神,，營造廣大教師潛心教書,、學(xué)生潛心為學(xué)的濃厚氛圍，激勵和引導(dǎo)廣大教師潛心鉆研,，深化教學(xué)內(nèi)容,、教學(xué)方法和教學(xué)手段改革，不斷提高教學(xué)能力和教學(xué)水平,，完善課堂教學(xué)質(zhì)量考核評價激勵機制,，推進(jìn)智慧教學(xué),，培育卓越課程，全面提高本科人才培養(yǎng)能力,，結(jié)合學(xué)校實際,，設(shè)立“優(yōu)課優(yōu)酬”獎勵，特制定本辦法,。

第一章 總則

第一條 “優(yōu)課優(yōu)酬”獎勵面向全校承擔(dān)全日制本科生(含全日制學(xué)歷留學(xué)生)教學(xué)任務(wù)的一線主講教師或教學(xué)團隊設(shè)立的課程教學(xué)獎勵,。

第二條 “優(yōu)課優(yōu)酬”獎勵采取學(xué)院（部）推薦和學(xué)校評審相結(jié)合的辦法進(jìn)行遴選，每學(xué)期遴選一次,。

第三條 學(xué)院（部）成立“優(yōu)課優(yōu)酬”獎勵推薦組,。推薦組的主要職責(zé)為：制定推薦細(xì)則，對教師提交的申報材料進(jìn)行審核并完成推薦,。

第四條 學(xué)校成立“優(yōu)課優(yōu)酬”獎勵評審專家組,。評審專家組辦公室設(shè)在教務(wù)處，負(fù)責(zé)具體評審工作,。

第五條 評選專家組的主要職責(zé)為：評審“優(yōu)課優(yōu)酬”課程,；處理評審工作中出現(xiàn)的有關(guān)問題；參與評選辦法的修訂工作,。

第二章 評選條件

第六條 教師師德高尚,，承擔(dān)本科生教學(xué)任務(wù)。主講教師當(dāng)學(xué)期主講一門及以上本科生課程,，教書育人成效和“課程思政”工作顯著,。

第七條 “優(yōu)課優(yōu)酬”獎勵的申報主體是課程主講教師或課程教師團隊的負(fù)責(zé)人。

第八條 申報“優(yōu)課優(yōu)酬”獎勵的課程,，要求教學(xué)檔案齊全,。

（一）理論課程及獨立設(shè)置的實驗課程教學(xué)檔案包含教學(xué)大綱、教學(xué)日歷,、教案（課堂設(shè)計）,、課件、學(xué)生成績登記冊,、作業(yè),、實驗報告、試卷及試卷分析等,。

（二）集中開展的實踐(實習(xí))環(huán)節(jié)教學(xué)檔案包括教學(xué)大綱,、教學(xué)日歷、實踐(實習(xí))指導(dǎo)記錄,、實踐(實習(xí))報告等,。

第九條 理論課程及獨立設(shè)置的實驗課程綜合評價由校級督導(dǎo)、同行督導(dǎo),、學(xué)生評價等組成,；集中開展的實踐(實習(xí))環(huán)節(jié)綜合評價由學(xué)生評價,、過程管理評價、實踐環(huán)節(jié)教學(xué)設(shè)計評價等組成,。課程教學(xué)效果綜合評價結(jié)果為優(yōu)秀者可申請“優(yōu)課優(yōu)酬”獎勵,。

第十條 主講教師或教師團隊成員有下列業(yè)績之一者，申報“優(yōu)課優(yōu)酬”獎勵時可優(yōu)先推薦,。

（一）擬申報“優(yōu)課優(yōu)酬”獎勵的課程入選省級及以上一流本科課程（高等學(xué)校精品在線開放課程,、本科高校課程思政樣板課程）；

（二）授課教師團隊中,，有國家級教學(xué)名師或中原名師或省部級教學(xué)名師或省部級課程思政教學(xué)名師,；

（三）授課教師或教師團隊成員主編有省級及以上規(guī)劃教材1部（含）以上并已正式出版；

（四）授課教師或教師團隊成員主持完成的教改成果獲得省級及以上教學(xué)成果獎,；

（五）授課教師或教師團隊成員是省級及以上基層教學(xué)組織（教學(xué)團隊）的負(fù)責(zé)人,；

（六）授課教師或教師團隊成員是省級及以上教學(xué)平臺的負(fù)責(zé)人；

（七）授課教師或教師團隊成員在教學(xué)技能競賽,、課堂教學(xué)創(chuàng)新比賽中獲得省級及以上獎勵。

第十一條 授課教師或教師團隊成員有下列情況之一的,，不能申報“優(yōu)課優(yōu)酬”獎勵：

（一）每學(xué)期調(diào)停課學(xué)時數(shù)超過所授課程總學(xué)時數(shù)的10%者,；

（二）有違反師德師風(fēng)行為者；

（三）違反校規(guī)校紀(jì),，受到通報批評及以上處分者,；

（四）發(fā)生教學(xué)事故者；

（五）在年度三方教學(xué)質(zhì)量綜合評價中有成績不合格者,；

（六）有學(xué)術(shù)不端行為,，經(jīng)查證屬實者；

（七）所帶本科畢業(yè)論文抽檢不合格,，被上級部門通報者,；

（八）監(jiān)考不負(fù)責(zé)任并造成不良后果者；

（九）在學(xué)校教學(xué)檢查過程中被發(fā)現(xiàn)教學(xué)過程中存在違背教學(xué)底線規(guī)定者,。

第十二條 優(yōu)先鼓勵實行集體備課,、教考分離的課程參評。

第三章 評選程序

第十三條 主講教師或課程教師團隊的負(fù)責(zé)人根據(jù)課程教學(xué)基本情況填寫申報表,，將申報材料與課程教學(xué)檔案于規(guī)定時間內(nèi)提交所在學(xué)院（部）,。

第十四條 學(xué)院（部）推薦組對申報材料進(jìn)行審核匯總、在本單位內(nèi)公示后將申報材料報送評審專家組辦公室備案,，并在教務(wù)處網(wǎng)站進(jìn)行公告,，歡迎廣大師生觀摩和隨堂聽課。

第十五條 學(xué)院（部）對上一學(xué)期申報“優(yōu)課優(yōu)酬”獎勵的課程綜合評價結(jié)果進(jìn)行匯總,，根據(jù)上一學(xué)期學(xué)院（部）開設(shè)門次數(shù)的前30%（含）的比例進(jìn)行初評,，公示后報送評審專家組辦公室,。課程教學(xué)效果綜合評價優(yōu)秀率不足30%的學(xué)院（部）可據(jù)實推薦。

第十六條 評審專家組辦公室對各學(xué)院（部）報送的申報材料進(jìn)行形式審查,，提交評審專家組確定“優(yōu)課優(yōu)酬”獎勵名單,。總體獲獎比例控制在推薦總門次的1/3,。

第十七條 評審專家組辦公室負(fù)責(zé)獎勵名單的公示,，提請校長辦公會審議后發(fā)文公布。

第四章 獎勵辦法

第十八條 根據(jù)《河南師范大學(xué)績效工資管理辦法（試行）》（校黨字〔2016〕9號）中“本?？平虒W(xué)工作量核算辦法”,，對于獲得“優(yōu)課優(yōu)酬”獎勵的課程，在計算標(biāo)準(zhǔn)課時時,，賦予2.0的“優(yōu)課優(yōu)酬”系數(shù),。

第十九條 同一主講教師當(dāng)學(xué)期最多申報2門“優(yōu)課優(yōu)酬”獎勵，第二門課“優(yōu)課優(yōu)酬”系數(shù)按照1.6計算,。

第二十條 “優(yōu)課優(yōu)酬”獎勵作為學(xué)院（部）教學(xué)工作業(yè)績考核,、專業(yè)建設(shè)的重要指標(biāo)。鼓勵學(xué)院（部）為獲得“優(yōu)課優(yōu)酬”獎勵的課程追加院（部）級獎勵,。

第五章 附則

第二十一條 本辦法自發(fā)布之日起施行,，由教務(wù)處負(fù)責(zé)解釋。

河南師范大學(xué)校長辦公室　　                2022年3月25日印發(fā)