河南師范大學文件

_{師大教〔2022〕10號}

關于印發(fā)《河南師范大學“優(yōu)課優(yōu)酬”獎勵

實施辦法（試行）》的通知

校內各有關單位：

《河南師范大學“優(yōu)課優(yōu)酬”獎勵實施辦法（試行）》已經學校研究通過，現予以印發(fā),，請認真貫徹實施,。

河南師范大學

                          2022年3月25日

河南師范大學“優(yōu)課優(yōu)酬”獎勵實施辦法

（試行）

為深入貫徹《深化新時代教育評價改革總體方案》《關于加強新時代高校教師隊伍建設改革的指導意見》（教師〔2020〕10號）,、《教育部關于深化本科教育教學改革 全面提高人才培養(yǎng)質量的意見》（教高〔2019〕6號）等文件精神,，營造廣大教師潛心教書,、學生潛心為學的濃厚氛圍,，激勵和引導廣大教師潛心鉆研,，深化教學內容,、教學方法和教學手段改革,，不斷提高教學能力和教學水平，完善課堂教學質量考核評價激勵機制,，推進智慧教學,，培育卓越課程，全面提高本科人才培養(yǎng)能力,，結合學校實際,，設立“優(yōu)課優(yōu)酬”獎勵，特制定本辦法,。

第一章 總則

第一條 “優(yōu)課優(yōu)酬”獎勵面向全校承擔全日制本科生(含全日制學歷留學生)教學任務的一線主講教師或教學團隊設立的課程教學獎勵,。

第二條 “優(yōu)課優(yōu)酬”獎勵采取學院（部）推薦和學校評審相結合的辦法進行遴選，每學期遴選一次,。

第三條 學院（部）成立“優(yōu)課優(yōu)酬”獎勵推薦組,。推薦組的主要職責為：制定推薦細則，對教師提交的申報材料進行審核并完成推薦,。

第四條 學校成立“優(yōu)課優(yōu)酬”獎勵評審專家組,。評審專家組辦公室設在教務處，負責具體評審工作,。

第五條 評選專家組的主要職責為：評審“優(yōu)課優(yōu)酬”課程,；處理評審工作中出現的有關問題；參與評選辦法的修訂工作,。

第二章 評選條件

第六條 教師師德高尚,，承擔本科生教學任務。主講教師當學期主講一門及以上本科生課程,，教書育人成效和“課程思政”工作顯著,。

第七條 “優(yōu)課優(yōu)酬”獎勵的申報主體是課程主講教師或課程教師團隊的負責人。

第八條 申報“優(yōu)課優(yōu)酬”獎勵的課程,，要求教學檔案齊全,。

（一）理論課程及獨立設置的實驗課程教學檔案包含教學大綱、教學日歷,、教案（課堂設計）,、課件、學生成績登記冊、作業(yè),、實驗報告,、試卷及試卷分析等。

（二）集中開展的實踐(實習)環(huán)節(jié)教學檔案包括教學大綱,、教學日歷,、實踐(實習)指導記錄、實踐(實習)報告等,。

第九條 理論課程及獨立設置的實驗課程綜合評價由校級督導,、同行督導、學生評價等組成,；集中開展的實踐(實習)環(huán)節(jié)綜合評價由學生評價,、過程管理評價、實踐環(huán)節(jié)教學設計評價等組成,。課程教學效果綜合評價結果為優(yōu)秀者可申請“優(yōu)課優(yōu)酬”獎勵,。

第十條 主講教師或教師團隊成員有下列業(yè)績之一者，申報“優(yōu)課優(yōu)酬”獎勵時可優(yōu)先推薦,。

（一）擬申報“優(yōu)課優(yōu)酬”獎勵的課程入選省級及以上一流本科課程（高等學校精品在線開放課程,、本科高校課程思政樣板課程）；

（二）授課教師團隊中,，有國家級教學名師或中原名師或省部級教學名師或省部級課程思政教學名師,；

（三）授課教師或教師團隊成員主編有省級及以上規(guī)劃教材1部（含）以上并已正式出版；

（四）授課教師或教師團隊成員主持完成的教改成果獲得省級及以上教學成果獎,；

（五）授課教師或教師團隊成員是省級及以上基層教學組織（教學團隊）的負責人,；

（六）授課教師或教師團隊成員是省級及以上教學平臺的負責人；

（七）授課教師或教師團隊成員在教學技能競賽,、課堂教學創(chuàng)新比賽中獲得省級及以上獎勵,。

第十一條 授課教師或教師團隊成員有下列情況之一的，不能申報“優(yōu)課優(yōu)酬”獎勵：

（一）每學期調停課學時數超過所授課程總學時數的10%者,；

（二）有違反師德師風行為者,；

（三）違反校規(guī)校紀，受到通報批評及以上處分者,；

（四）發(fā)生教學事故者,；

（五）在年度三方教學質量綜合評價中有成績不合格者；

（六）有學術不端行為,，經查證屬實者,；

（七）所帶本科畢業(yè)論文抽檢不合格，被上級部門通報者,；

（八）監(jiān)考不負責任并造成不良后果者,；

（九）在學校教學檢查過程中被發(fā)現教學過程中存在違背教學底線規(guī)定者,。

第十二條 優(yōu)先鼓勵實行集體備課、教考分離的課程參評,。

第三章 評選程序

第十三條 主講教師或課程教師團隊的負責人根據課程教學基本情況填寫申報表,，將申報材料與課程教學檔案于規(guī)定時間內提交所在學院（部）。

第十四條 學院（部）推薦組對申報材料進行審核匯總,、在本單位內公示后將申報材料報送評審專家組辦公室備案,，并在教務處網站進行公告，歡迎廣大師生觀摩和隨堂聽課,。

第十五條 學院（部）對上一學期申報“優(yōu)課優(yōu)酬”獎勵的課程綜合評價結果進行匯總，根據上一學期學院（部）開設門次數的前30%（含）的比例進行初評,，公示后報送評審專家組辦公室,。課程教學效果綜合評價優(yōu)秀率不足30%的學院（部）可據實推薦。

第十六條 評審專家組辦公室對各學院（部）報送的申報材料進行形式審查,，提交評審專家組確定“優(yōu)課優(yōu)酬”獎勵名單,。總體獲獎比例控制在推薦總門次的1/3,。

第十七條 評審專家組辦公室負責獎勵名單的公示,，提請校長辦公會審議后發(fā)文公布。

第四章 獎勵辦法

第十八條 根據《河南師范大學績效工資管理辦法（試行）》（校黨字〔2016〕9號）中“本?？平虒W工作量核算辦法”,，對于獲得“優(yōu)課優(yōu)酬”獎勵的課程，在計算標準課時時,，賦予2.0的“優(yōu)課優(yōu)酬”系數,。

第十九條 同一主講教師當學期最多申報2門“優(yōu)課優(yōu)酬”獎勵，第二門課“優(yōu)課優(yōu)酬”系數按照1.6計算,。

第二十條 “優(yōu)課優(yōu)酬”獎勵作為學院（部）教學工作業(yè)績考核,、專業(yè)建設的重要指標。鼓勵學院（部）為獲得“優(yōu)課優(yōu)酬”獎勵的課程追加院（部）級獎勵,。

第五章 附則

第二十一條 本辦法自發(fā)布之日起施行,，由教務處負責解釋。

河南師范大學校長辦公室　　                2022年3月25日印發(fā)