2020年7月25日，河南省大學(xué)生“精創(chuàng)教育杯”人力資源管理技能挑戰(zhàn)賽通過“云端在線比賽”方式舉辦，此次比賽共有來自本省31個(gè)高校的55支隊(duì)伍參賽。

由我院2017級(jí)人力資源管理專業(yè)學(xué)生李二陽、劉蕓秀，以及2018級(jí)杜奕欣、趙冰倩組成的一隊(duì)強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合，經(jīng)8個(gè)多小時(shí)的激烈角逐，根據(jù)企業(yè)凈利潤、員工價(jià)值和薪酬總額三項(xiàng)指標(biāo)的總評(píng)分排名第三，榮獲一等獎(jiǎng)；由2018級(jí)王司琪、殷倩兩位同學(xué)組成的二隊(duì)，雖然人手僅有其他隊(duì)伍的一半，但也不甘示弱，獲得小組第六的好成績，榮獲二等獎(jiǎng)。

該比賽依托人力資源管理智能仿真與競賽對(duì)抗平臺(tái)，以專注于人力資源管理的企業(yè)為原型，模擬人力資源管理運(yùn)營的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。模擬過程中將企業(yè)運(yùn)營所處的內(nèi)外部環(huán)境抽象為一系列規(guī)則，由參賽選手組成多個(gè)相互競爭的模擬企業(yè)，通過模擬企業(yè)5年的經(jīng)營過程，使學(xué)生在分析產(chǎn)品需求市場和人才供應(yīng)市場，制訂人力資源戰(zhàn)略，人才的招、育、留、用等一系列活動(dòng)中，感悟企業(yè)的人力資源管理規(guī)律，激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)新思維和市場意識(shí)。

該比賽自舉辦以來，在河南省高校產(chǎn)生了深遠(yuǎn)影響，切實(shí)提高了人力資源管理專業(yè)學(xué)生發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力，為學(xué)生從理論走向?qū)嵺`架起了一座橋梁，為學(xué)生從高校邁向企業(yè)打下扎實(shí)基礎(chǔ)。