2020年7月25日,，河南省大學(xué)生“精創(chuàng)教育杯”人力資源管理技能挑戰(zhàn)賽通過(guò)“云端在線比賽”方式舉辦,，此次比賽共有來(lái)自本省31個(gè)高校的55支隊(duì)伍參賽,。

由我院2017級(jí)人力資源管理專業(yè)學(xué)生李二陽(yáng),、劉蕓秀,，以及2018級(jí)杜奕欣,、趙冰倩組成的一隊(duì)強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合,，經(jīng)8個(gè)多小時(shí)的激烈角逐，根據(jù)企業(yè)凈利潤(rùn),、員工價(jià)值和薪酬總額三項(xiàng)指標(biāo)的總評(píng)分排名第三,，榮獲一等獎(jiǎng)；由2018級(jí)王司琪,、殷倩兩位同學(xué)組成的二隊(duì),，雖然人手僅有其他隊(duì)伍的一半，但也不甘示弱,，獲得小組第六的好成績(jī),，榮獲二等獎(jiǎng)。

該比賽依托人力資源管理智能仿真與競(jìng)賽對(duì)抗平臺(tái),，以專注于人力資源管理的企業(yè)為原型,，模擬人力資源管理運(yùn)營(yíng)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。模擬過(guò)程中將企業(yè)運(yùn)營(yíng)所處的內(nèi)外部環(huán)境抽象為一系列規(guī)則,，由參賽選手組成多個(gè)相互競(jìng)爭(zhēng)的模擬企業(yè),，通過(guò)模擬企業(yè)5年的經(jīng)營(yíng)過(guò)程，使學(xué)生在分析產(chǎn)品需求市場(chǎng)和人才供應(yīng)市場(chǎng),，制訂人力資源戰(zhàn)略,，人才的招、育,、留,、用等一系列活動(dòng)中，感悟企業(yè)的人力資源管理規(guī)律,，激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)新思維和市場(chǎng)意識(shí),。

該比賽自舉辦以來(lái)，在河南省高校產(chǎn)生了深遠(yuǎn)影響,，切實(shí)提高了人力資源管理專業(yè)學(xué)生發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,、解決問(wèn)題的能力，為學(xué)生從理論走向?qū)嵺`架起了一座橋梁,，為學(xué)生從高校邁向企業(yè)打下扎實(shí)基礎(chǔ),。