第一步:客觀認(rèn)識自我、準(zhǔn)確職業(yè)定位(自我認(rèn)知)
職業(yè)生涯規(guī)劃最基礎(chǔ)的工作首先是要知己,,即要客觀全面認(rèn)清自我,,充分了解自己的職業(yè)興趣,、能力結(jié)構(gòu),、職業(yè)價(jià)值觀,、行為風(fēng)格,、自己的優(yōu)勢與劣勢等,人才素質(zhì)測評是全面,、科學(xué)地認(rèn)識自我的有效手段和工具,。只有正確的認(rèn)識自己,才能進(jìn)行準(zhǔn)確的職業(yè)定位并對自己的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)做出正確的選擇,,才能選定適合自己發(fā)展的職業(yè)生涯路線,,才能對自己的職業(yè)生涯目標(biāo)做出最佳選擇。
在客觀認(rèn)識自我方面,,我們至少需要了解以下四個(gè)方面:
1,、喜歡干什么——職業(yè)興趣;
2,、能夠干什么——職業(yè)技能;
3,、最看重什么——職業(yè)價(jià)值觀
4,、適合干什么——個(gè)人特質(zhì),;
正確自我認(rèn)識越來越受到各界的關(guān)注,哈佛大學(xué)的入學(xué)申請要求必須剖析自己的優(yōu)缺點(diǎn),,列舉個(gè)人興趣愛好,,還要列出三項(xiàng)成就并作說明,從中可見一斑,。
第二步:評估職業(yè)機(jī)會(huì),、知己知彼(職業(yè)認(rèn)知) 8
每一個(gè)人都處在一定的社會(huì)環(huán)境之中,離開了這個(gè)環(huán)境,,便無法生存與成長,。只有對這些環(huán)境因素充分了解,才能做到在復(fù)雜的環(huán)境中避害趨利,,使你的職業(yè)生涯規(guī)劃具有實(shí)際意義,。
除了要正確客觀地認(rèn)識自我,還必須更多地了解各種職業(yè)機(jī)會(huì),,尤其是一些熱門行業(yè),、熱門職位對人才素質(zhì)與能力的要求。深入地了解這些行業(yè)與職位的需求狀況,,結(jié)合自身特點(diǎn)評估外部事業(yè)機(jī)會(huì),,才能選擇可以終生從事的理想職業(yè)。
對職業(yè)機(jī)會(huì)的評估需要理性評估,,真正做到知己知彼,,切忌想當(dāng)然,對不熟悉的行業(yè)和職位不切實(shí)際的向往,,結(jié)果是費(fèi)了九牛二虎之力進(jìn)入城中,,一入圍城馬上受到現(xiàn)實(shí)沖擊,迫不急待又要出城,,兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)之間,,年已蹉跎,空自消磨,。
第三步:擇優(yōu)選擇職業(yè)目標(biāo)和路徑(確定目標(biāo)和路徑)
職業(yè)生涯規(guī)劃的核心是制定自己的職業(yè)目標(biāo)和選擇職業(yè)發(fā)展路徑,,通過前面兩個(gè)步驟,對自己的優(yōu)勢劣勢有了清晰的判斷,,對外部環(huán)境和各行各業(yè)的發(fā)展趨勢和人才素質(zhì)要求有了客觀的了解,,在此基礎(chǔ)上制定出與符合實(shí)際的短期目標(biāo)、中期目標(biāo)與長期目標(biāo),。
職業(yè)目標(biāo)的選擇正確與否,,直接關(guān)系到人生事業(yè)的成功與失敗。據(jù)統(tǒng)計(jì),在選錯(cuò)職業(yè)目標(biāo)的人當(dāng)中,,超過80%的人在事業(yè)上是失敗者,。正如人們所說的“女怕嫁錯(cuò)郎,男怕選錯(cuò)行”,。由此可見,,職業(yè)目標(biāo)選擇對人生事業(yè)發(fā)展是何等重要。正確的職業(yè)選擇至少應(yīng)考慮以下幾點(diǎn):
1,、興趣與職業(yè)的匹配,;
2 、性格與職業(yè)的匹配,;
3,、特長與職業(yè)的匹配;
4,、價(jià)值觀與職業(yè)的匹配,;
5、內(nèi)外環(huán)境與職業(yè)相適應(yīng),。
職業(yè)目標(biāo)確定后,,向哪一條路線發(fā)展,此時(shí)要做出選擇,。是向行政管理路線發(fā)展,,還是向?qū)I(yè)技術(shù)路線發(fā)展;是先走技術(shù)路線,,再轉(zhuǎn)向行政主管路線,;在具體的崗位方面也需要作出選擇,行政管理,?市場營銷,?技術(shù)研發(fā)?服務(wù)支持,?……由于發(fā)展路線不同,,對職業(yè)發(fā)展的要求也不相同。因此,,在職業(yè)生涯規(guī)劃中,,必須做出最適合自己的抉擇,以便使自己的學(xué)習(xí),、工作以及各種行動(dòng)措施沿著你的職業(yè)生涯路線或預(yù)定的方向前進(jìn),。
第四步:終身學(xué)習(xí)、高效行動(dòng)(計(jì)劃,、策略,、行動(dòng))
在確定了職業(yè)生涯目標(biāo)后,行動(dòng)便成了關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。沒有達(dá)成目標(biāo)的行動(dòng),,目標(biāo)就難以實(shí)現(xiàn),,也就談不上事業(yè)的成功。這里所指的行動(dòng),,是指落實(shí)目標(biāo)的具體措施,主要包括工作,、訓(xùn)練,、教育、輪崗等方面的措施,。例如,,為達(dá)成職業(yè)目標(biāo),在工作方面,,你計(jì)劃采取什么措施,,提高你的工作效率?在業(yè)務(wù)素質(zhì)方面,,你計(jì)劃學(xué)習(xí)哪些知識,,掌握哪些技能,提高你的業(yè)務(wù)能力,?在潛能開發(fā)方面,,采取什么措施開發(fā)你的潛能等等,都要有具體的計(jì)劃與明確的措施,。并且這些計(jì)劃要特別具體,,以便于定時(shí)檢查。
彼得?圣吉在第五項(xiàng)修煉中說,,企業(yè)未來唯一持久的競爭優(yōu)勢是比競爭對手學(xué)習(xí)的更快和更好,,個(gè)人也是一樣。我們現(xiàn)在的時(shí)代是終身學(xué)習(xí)的時(shí)代,,要取得事業(yè)上的成功,,重要的是要不斷更新知識、提升能力,,才能保持自己的職業(yè)競爭力,,逐步達(dá)到自己設(shè)定的職業(yè)目標(biāo)。
第五部分:與時(shí)俱進(jìn),、靈活調(diào)整(動(dòng)態(tài)反饋調(diào)整)
俗話說:“計(jì)劃趕不上變化”,。是的,影響職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展的因素諸多,。有的變化因素是可以預(yù)測的,,而有的變化因素難以預(yù)測。在此狀況下,要使職業(yè)生涯規(guī)劃行之有效,,就須不斷地對職業(yè)生涯規(guī)劃進(jìn)行評估與調(diào)整,。其調(diào)整的內(nèi)容包括:職業(yè)的重新選擇;職業(yè)生涯路線的選擇,;人生目標(biāo)的修正,;實(shí)施措施與計(jì)劃的變更等等。
職業(yè)發(fā)展過程中理想與現(xiàn)實(shí)的脫節(jié)幾乎人人都會(huì)碰上,,對職業(yè)人來說,,有些是致命的,有些卻能走通另一條路,。發(fā)生這種情況時(shí),,最不可取的態(tài)度是急于求成,消極對待當(dāng)前工作,。正確的做法是——穩(wěn)定中求發(fā)展,。
當(dāng)然,事在人為,,再優(yōu)秀,、再動(dòng)人的職業(yè)生涯規(guī)劃也取代不了個(gè)人的主觀努力。職業(yè)生涯規(guī)劃的目的是建立目標(biāo),、樹立信心,,職業(yè)生涯規(guī)劃只是走向成功的必要手段,能否成功則主要取決于個(gè)人的努力,。