第一步：客觀認識自我,、準確職業(yè)定位(自我認知) 

    職業(yè)生涯規(guī)劃最基礎(chǔ)的工作首先是要知己，即要客觀全面認清自我,，充分了解自己的職業(yè)興趣,、能力結(jié)構(gòu),、職業(yè)價值觀、行為風格,、自己的優(yōu)勢與劣勢等,，人才素質(zhì)測評是全面、科學(xué)地認識自我的有效手段和工具,。只有正確的認識自己,，才能進行準確的職業(yè)定位并對自己的職業(yè)發(fā)展目標做出正確的選擇，才能選定適合自己發(fā)展的職業(yè)生涯路線,，才能對自己的職業(yè)生涯目標做出最佳選擇,。

    在客觀認識自我方面，我們至少需要了解以下四個方面：

    1,、喜歡干什么——職業(yè)興趣,；

    2、能夠干什么——職業(yè)技能,；

    3,、最看重什么——職業(yè)價值觀

    4、適合干什么——個人特質(zhì),；

    正確自我認識越來越受到各界的關(guān)注,，哈佛大學(xué)的入學(xué)申請要求必須剖析自己的優(yōu)缺點，列舉個人興趣愛好,，還要列出三項成就并作說明,，從中可見一斑。

第二步：評估職業(yè)機會,、知己知彼(職業(yè)認知) 8

    每一個人都處在一定的社會環(huán)境之中,，離開了這個環(huán)境，便無法生存與成長,。只有對這些環(huán)境因素充分了解,，才能做到在復(fù)雜的環(huán)境中避害趨利,，使你的職業(yè)生涯規(guī)劃具有實際意義,。

    除了要正確客觀地認識自我，還必須更多地了解各種職業(yè)機會,，尤其是一些熱門行業(yè),、熱門職位對人才素質(zhì)與能力的要求。深入地了解這些行業(yè)與職位的需求狀況,，結(jié)合自身特點評估外部事業(yè)機會,，才能選擇可以終生從事的理想職業(yè)。

    對職業(yè)機會的評估需要理性評估,，真正做到知己知彼,，切忌想當然，對不熟悉的行業(yè)和職位不切實際的向往，結(jié)果是費了九牛二虎之力進入城中,，一入圍城馬上受到現(xiàn)實沖擊,，迫不急待又要出城，兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)之間,，年已蹉跎,，空自消磨。

第三步：擇優(yōu)選擇職業(yè)目標和路徑（確定目標和路徑）

    職業(yè)生涯規(guī)劃的核心是制定自己的職業(yè)目標和選擇職業(yè)發(fā)展路徑,，通過前面兩個步驟,，對自己的優(yōu)勢劣勢有了清晰的判斷，對外部環(huán)境和各行各業(yè)的發(fā)展趨勢和人才素質(zhì)要求有了客觀的了解,，在此基礎(chǔ)上制定出與符合實際的短期目標,、中期目標與長期目標。

    職業(yè)目標的選擇正確與否,，直接關(guān)系到人生事業(yè)的成功與失敗,。據(jù)統(tǒng)計，在選錯職業(yè)目標的人當中,，超過80%的人在事業(yè)上是失敗者,。正如人們所說的“女怕嫁錯郎，男怕選錯行”,。由此可見,，職業(yè)目標選擇對人生事業(yè)發(fā)展是何等重要。正確的職業(yè)選擇至少應(yīng)考慮以下幾點：

    1,、興趣與職業(yè)的匹配,；

    2 、性格與職業(yè)的匹配,；

    3,、特長與職業(yè)的匹配；

    4,、價值觀與職業(yè)的匹配,；

    5、內(nèi)外環(huán)境與職業(yè)相適應(yīng),。

    職業(yè)目標確定后,，向哪一條路線發(fā)展，此時要做出選擇,。是向行政管理路線發(fā)展,，還是向?qū)I(yè)技術(shù)路線發(fā)展；是先走技術(shù)路線,，再轉(zhuǎn)向行政主管路線,；在具體的崗位方面也需要作出選擇,，行政管理？市場營銷,？技術(shù)研發(fā),？服務(wù)支持？……由于發(fā)展路線不同,，對職業(yè)發(fā)展的要求也不相同,。因此，在職業(yè)生涯規(guī)劃中,，必須做出最適合自己的抉擇,，以便使自己的學(xué)習(xí)、工作以及各種行動措施沿著你的職業(yè)生涯路線或預(yù)定的方向前進,。

第四步：終身學(xué)習(xí),、高效行動（計劃、策略,、行動）

    在確定了職業(yè)生涯目標后,，行動便成了關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。沒有達成目標的行動,，目標就難以實現(xiàn),，也就談不上事業(yè)的成功。這里所指的行動,，是指落實目標的具體措施,，主要包括工作、訓(xùn)練,、教育,、輪崗等方面的措施。例如,，為達成職業(yè)目標,，在工作方面，你計劃采取什么措施,，提高你的工作效率,？在業(yè)務(wù)素質(zhì)方面，你計劃學(xué)習(xí)哪些知識,，掌握哪些技能,，提高你的業(yè)務(wù)能力,？在潛能開發(fā)方面,，采取什么措施開發(fā)你的潛能等等，都要有具體的計劃與明確的措施,。并且這些計劃要特別具體,，以便于定時檢查,。

    彼得?圣吉在第五項修煉中說，企業(yè)未來唯一持久的競爭優(yōu)勢是比競爭對手學(xué)習(xí)的更快和更好,，個人也是一樣,。我們現(xiàn)在的時代是終身學(xué)習(xí)的時代，要取得事業(yè)上的成功,，重要的是要不斷更新知識,、提升能力，才能保持自己的職業(yè)競爭力,，逐步達到自己設(shè)定的職業(yè)目標,。

第五部分：與時俱進、靈活調(diào)整（動態(tài)反饋調(diào)整）

   俗話說：“計劃趕不上變化”,。是的,，影響職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展的因素諸多。有的變化因素是可以預(yù)測的,，而有的變化因素難以預(yù)測,。在此狀況下，要使職業(yè)生涯規(guī)劃行之有效,，就須不斷地對職業(yè)生涯規(guī)劃進行評估與調(diào)整,。其調(diào)整的內(nèi)容包括：職業(yè)的重新選擇；職業(yè)生涯路線的選擇,；人生目標的修正,；實施措施與計劃的變更等等。

   職業(yè)發(fā)展過程中理想與現(xiàn)實的脫節(jié)幾乎人人都會碰上,，對職業(yè)人來說,，有些是致命的，有些卻能走通另一條路,。發(fā)生這種情況時,，最不可取的態(tài)度是急于求成，消極對待當前工作,。正確的做法是——穩(wěn)定中求發(fā)展,。

   當然，事在人為,，再優(yōu)秀,、再動人的職業(yè)生涯規(guī)劃也取代不了個人的主觀努力。職業(yè)生涯規(guī)劃的目的是建立目標,、樹立信心,，職業(yè)生涯規(guī)劃只是走向成功的必要手段，能否成功則主要取決于個人的努力,。