據(jù)勞動保障部對全國114個城市勞動力市場供求狀況調查,，對高校畢業(yè)生的需求僅占新增崗位總量的22%,。2006年全國普通高校畢業(yè)生人數(shù)為413萬人,，比2005年增加75萬人，增幅達22%,。2007年全國普通高校畢業(yè)生人數(shù)將達495萬,，比2006年增加82萬,，同比增幅達19.9%,。而2006年這些地區(qū)對高校畢業(yè)生的需求與2005年實際接收安排的畢業(yè)生人數(shù)相比，降幅達到22%,。 “三個22%”,，一個“19.9%”不但充分顯示出2006年高校畢業(yè)生十分嚴峻的就業(yè)寒流，而這股寒流,，還將持續(xù)影響2007屆畢業(yè)生的就業(yè),，并可能再度“降溫”。
　　1,、教育部人事部五項舉措
　　鑒于以上嚴峻的就業(yè)形勢,，教育部人事部等5部委共同宣布了5項措施，促進大學生就業(yè),。
　　措施一是鼓勵畢業(yè)生面向基層就業(yè),，通過助學貸款代償,、考研究生、考公務員加分,，生活費補貼等手段鼓勵畢業(yè)生去基層工作,。
　　措施二是完善對高校畢業(yè)生的社會保障體系。
　　教育部部長說：“對高校畢業(yè)生以靈活方式就業(yè),，到基層就業(yè)的,，要在戶籍管理、勞動關系形式,，社會保險繳納和保險關系接續(xù)等方面提供保障，認真做好未就業(yè)畢業(yè)生的失業(yè)登記工作,，為他們提供職業(yè)介紹,，培訓等系列服務?！?/span>
　　措施三是要求所有高校都必須成立專門的就業(yè)指導服務機構,，同時要將就業(yè)指導課列入必選課。
　　措施四是完善就業(yè)工作評估體系,，從明年起,，在教學評估中突出對就業(yè)狀況的考察。
　　措施五是完善實踐教學體系,，高職院校80%的學生畢業(yè)時要獲得雙證書,，也就是畢業(yè)證書和職業(yè)資格證書。
　　最后,，由教育部,、人事部，勞動和社會保障部,、發(fā)改委,、國資委5個部門發(fā)起并在北京聯(lián)合啟動了全國高校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)絡聯(lián)盟，希望通過整合崗位信息和畢業(yè)生資源信息的方式,，促進大學生就業(yè),。
　　2、 勞動保障部四大舉措保大學生就業(yè)
　　一,、大力發(fā)展適合畢業(yè)生求職特點的互聯(lián)網(wǎng)就業(yè)服務
　　二,、公共就業(yè)服務機構應確定專人與失業(yè)畢業(yè)生聯(lián)系
　　三、未就業(yè)畢業(yè)生積壓較多的地區(qū)要聯(lián)系跨地區(qū)招聘
　　四,、積極向教育,、人事部門及高校提供市場分析信息
　　勞動保障部副部長說:“新成長勞動力已進入高峰期，特別是高校畢業(yè)生增量多,、壓力大,，而整個就業(yè)市場需求崗位的總體狀況相對趨緊,。因此，做好就業(yè)再就業(yè)工作需要付出更大努力,?！眹鴦赵侯I導明確要求，對高校畢業(yè)生要落實好,、執(zhí)行好鼓勵他們到西部,、到基層就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)的相關政策，切實加強對他們的就業(yè)服務,，努力提高今年高校畢業(yè)生就業(yè)率,。張小健表示，勞動保障部門將從四個方面做好2007年高校畢業(yè)生就業(yè)工作:
　　首先,，與教育部門,、人事部門加強配合，做好大學畢業(yè)生離校前的求職指導,、就業(yè)服務,、職業(yè)資格培訓、就業(yè)見習等工作,，為鞏固和提高初次就業(yè)率做出貢獻,。各地公共就業(yè)服務機構要充分發(fā)揮高校畢業(yè)生專門服務窗口的作用，積極舉辦針對畢業(yè)生的專場招聘會,，發(fā)展適合畢業(yè)生求職特點的互聯(lián)網(wǎng)就業(yè)服務,。要與教育部門及高校合作，推動職業(yè)指導進高校,，強化對高職院校畢業(yè)生的職業(yè)資格培訓,，積極推開“雙證書”試點。
　　其次,，勞動保障部門將以登記失業(yè),、求職困難的畢業(yè)生為重點，開展“一對一”的服務,。對進行失業(yè)登記的應屆和歷屆積存的高校畢業(yè)生,，公共就業(yè)服務機構應確定專人聯(lián)系，并依托基層平臺跟蹤了解情況,。對每個登記失業(yè)的畢業(yè)生,，承諾在3個月內免費提供1次政策咨詢和職業(yè)指導，提供3次基本適合的崗位需求信息;對申請參加職業(yè)資格培訓和就業(yè)見習的,，按規(guī)定給予培訓補貼,；對失業(yè)時間較長或家庭生活困難的畢業(yè)生，要重點援助,，幫助其盡快就業(yè);對自主創(chuàng)業(yè)的畢業(yè)生,，要認真落實小額擔保貸款,、個體經(jīng)營收費減免等相關政策。
　　第三,，加強對重點地區(qū),、重點城市的工作指導。各地特別是中西部省份要確定一些經(jīng)濟欠發(fā)達,、未就業(yè)畢業(yè)生積壓較多的地區(qū),，作為重點，會同有關部門,，強化對未就業(yè)畢業(yè)生的服務,，聯(lián)系跨地區(qū)招聘，開展勞務輸出,，幫助他們盡快就業(yè),。大中城市勞動保障部門，要總結2006年開展“大中專技校畢業(yè)生就業(yè)服務月”活動的經(jīng)驗,，適時開展集中性的就業(yè)服務專項活動。通過以點帶面,，逐步建立高校畢業(yè)生就業(yè)工作的長效機制,。
　　第四，各地勞動保障部門要進一步完善勞動力市場信息分析工作,，強化分析勞動力市場對大學生的需求狀況,，積極向教育、人事部門及高校提供市場信息,，引導畢業(yè)生擇業(yè),，并為高校按照市場需求進行教育改革和調整課程設置提供依據(jù)。