普通高等學校畢業(yè)生（以下簡稱高校畢業(yè)生）是我國寶貴的人力資源,。當前,，受國際金融危機影響,，我國就業(yè)形勢十分嚴峻,，高校畢業(yè)生就業(yè)壓力加大,。各地區(qū),、各有關部門要把高校畢業(yè)生就業(yè)擺在當前就業(yè)工作的首位,，采取切實有效措施,，拓寬就業(yè)門路,，鼓勵高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層,、中西部地區(qū)和中小企業(yè)就業(yè)，鼓勵自主創(chuàng)業(yè),，鼓勵骨干企業(yè)和科研項目單位吸納和穩(wěn)定高校畢業(yè)生就業(yè),。為進一步加強高校畢業(yè)生就業(yè)工作，經(jīng)國務院同意,，現(xiàn)就有關問題通知如下： 

一,、鼓勵和引導高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層就業(yè)。鼓勵高校畢業(yè)生積極參加社會主義新農(nóng)村建設,、城市社區(qū)建設和應征入伍,。圍繞基層面向群眾的社會管理、公共服務,、生產(chǎn)服務,、生活服務、救助服務等領域,，大力開發(fā)適合高校畢業(yè)生就業(yè)的基層社會管理和公共服務崗位,，引導高校畢業(yè)生到基層就業(yè)。對到農(nóng)村基層和城市社區(qū)從事社會管理和公共服務工作的高校畢業(yè)生,，符合公益性崗位就業(yè)條件并在公益性崗位就業(yè)的,，按照國家現(xiàn)行促進就業(yè)政策的規(guī)定，給予社會保險補貼和公益性崗位補貼,，所需資金從就業(yè)專項資金列支,；對到農(nóng)村基層和城市社區(qū)其他社會管理和公共服務崗位就業(yè)的,，給予薪酬或生活補貼,，所需資金按現(xiàn)行渠道解決，同時按規(guī)定參加有關社會保險,。對到中西部地區(qū)和艱苦邊遠地區(qū)縣以下農(nóng)村基層單位就業(yè),、并履行一定服務期限的高校畢業(yè)生，以及應征入伍服義務兵役的高校畢業(yè)生,，按規(guī)定實施相應的學費和助學貸款代償,。對具有基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生,，在研究生招錄和事業(yè)單位選聘時實行優(yōu)先，在地市級以上黨政機關考錄公務員時也要進一步擴大招考錄用的比例,。 

繼續(xù)實施和完善面向基層就業(yè)的專門項目,，擴大項目范圍。相關項目由各有關部門繼續(xù)加強組織領導,，省級人民政府負責做好各類基層就業(yè)項目之間的政策銜接,。2009年，中央有關部門繼續(xù)組織實施“選聘高校畢業(yè)生到村任職”,、“三支一扶”（支教,、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧）,、“大學生志愿服務西部計劃”,、“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”等項目，各地也要因地制宜開展地方項目,，鼓勵和引導更多的高校畢業(yè)生報名參加,。鼓勵高校畢業(yè)生在項目結束后留在當?shù)鼐蜆I(yè)，今后相對應的自然減員空崗全部聘用服務期滿的高校畢業(yè)生,。對參加項目的高校畢業(yè)生給予生活補貼,，所需資金按現(xiàn)行資金渠道解決，同時按規(guī)定參加有關社會保險,。各專門項目相關待遇政策的銜接辦法,，由人力資源社會保障部、財政部,、教育部,、中央組織部、共青團中央等有關部門另行研究制定,。 

二,、鼓勵高校畢業(yè)生到中小企業(yè)和非公有制企業(yè)就業(yè)。各類中小企業(yè)和非公有制企業(yè)是高校畢業(yè)生就業(yè)的主要渠道,。要進一步清理影響高校畢業(yè)生就業(yè)的制度性障礙和限制,，為他們提供檔案管理、人事代理,、社會保險辦理和接續(xù),、職稱評定以及權益保障等方面的服務，形成有利于高校畢業(yè)生到企業(yè)就業(yè)的社會環(huán)境,。對企業(yè)招用非本地戶籍的普通高校?？埔陨袭厴I(yè)生，各地城市應取消落戶限制（直轄市按有關規(guī)定執(zhí)行）。企業(yè)招用符合條件的高校畢業(yè)生,，可按規(guī)定享受相關就業(yè)扶持政策,。勞動密集型小企業(yè)招用登記失業(yè)高校畢業(yè)生等城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員達到規(guī)定比例的，可按規(guī)定享受最高為200萬元的小額擔保貸款扶持,。 

三,、鼓勵骨干企業(yè)和科研項目單位積極吸納和穩(wěn)定高校畢業(yè)生就業(yè)。鼓勵國有大中型企業(yè)特別是創(chuàng)新型企業(yè)創(chuàng)造條件,，更多地吸納有技術專長的高校畢業(yè)生就業(yè),。充分發(fā)揮高新技術開發(fā)區(qū)、經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)和高科技企業(yè)集中吸納高校畢業(yè)生就業(yè)的作用,，加強人才培養(yǎng)使用和儲備,。各地在實施支持困難企業(yè)穩(wěn)定員工隊伍的工作中，要引導企業(yè)不裁員或少裁員,，更多地保留高校畢業(yè)生技術骨干,，對符合條件的困難企業(yè)可按規(guī)定在2009年內(nèi)給予6個月以內(nèi)的社會保險補貼或崗位補貼，由失業(yè)保險基金支付,；困難企業(yè)開展在崗培訓的,，按規(guī)定給予資金補助。承擔國家和地方重大科研項目的單位要積極聘用優(yōu)秀高校畢業(yè)生參與研究,，其勞務性費用和有關社會保險費補助按規(guī)定從項目經(jīng)費中列支,，具體辦法由科技、教育,、財政等部門研究制定,。高校畢業(yè)生參與項目研究期間，其戶口,、檔案可存放在項目單位所在地或入學前家庭所在地人才交流中心,。聘用期滿，根據(jù)工作需要可以續(xù)聘或到其他崗位就業(yè),，就業(yè)后工齡與參與項目研究期間的工作時間合并計算,，社會保險繳費年限連續(xù)計算。 

四,、鼓勵和支持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè),。鼓勵高校積極開展創(chuàng)業(yè)教育和實踐活動。對高校畢業(yè)生從事個體經(jīng)營符合條件的,，免收行政事業(yè)性收費,，落實鼓勵殘疾人就業(yè)、下崗失業(yè)人員再就業(yè)以及中小企業(yè),、高新技術企業(yè)發(fā)展等現(xiàn)行稅收優(yōu)惠政策和創(chuàng)業(yè)經(jīng)營場所安排等扶持政策,。在當?shù)毓簿蜆I(yè)服務機構登記失業(yè)的自主創(chuàng)業(yè)高校畢業(yè)生，自籌資金不足的,，可申請不超過5萬元的小額擔保貸款,；對合伙經(jīng)營和組織起來就業(yè)的，可按規(guī)定適當擴大貸款規(guī)模,；從事當?shù)卣?guī)定微利項目的,，可按規(guī)定享受貼息扶持。有創(chuàng)業(yè)意愿的高校畢業(yè)生參加創(chuàng)業(yè)培訓的,，按規(guī)定給予職業(yè)培訓補貼,。強化高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)指導服務，提供政策咨詢,、項目開發(fā),、創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)孵化,、小額貸款,、開業(yè)指導、跟蹤輔導的“一條龍”服務,。各地要建設完善一批投資小,、見效快的大學生創(chuàng)業(yè)園和創(chuàng)業(yè)孵化基地，并給予相關政策扶持,。鼓勵支持高校畢業(yè)生通過多種形式靈活就業(yè),，并保障其合法權益，符合規(guī)定的,，可享受社會保險補貼政策,。 

五、強化高校畢業(yè)生就業(yè)服務和就業(yè)指導,。充分發(fā)揮人力資源市場配置資源的作用,，強化公共就業(yè)服務的功能。人力資源社會保障,、教育等部門及高校要加強協(xié)作,，采取網(wǎng)絡招聘、專場招聘,、供求洽談會和用人單位進校園等多種方式,，大力開展面向高校畢業(yè)生的就業(yè)服務系列活動，為應屆高校畢業(yè)生提供更多,、更快,、更好的免費就業(yè)信息和各類就業(yè)服務。高校要強化對大學生的就業(yè)指導,，開設就業(yè)指導課并作為必修課程,，重點幫助畢業(yè)生了解就業(yè)政策,，提高求職技巧，調(diào)整就業(yè)預期,。加強高校就業(yè)指導服務機構建設,，落實人員、場地和經(jīng)費,。加強人力資源市場管理,，嚴厲打擊違法違規(guī)行為，加強招聘活動安全保障,，維護高校畢業(yè)生就業(yè)權益,。 

六、提升高校畢業(yè)生就業(yè)能力,。大力組織以促進就業(yè)為目的的實習實踐,，確保高校畢業(yè)生在離校前都能參加實習實踐活動。完善離校未就業(yè)高校畢業(yè)生見習制度,，鼓勵見習單位優(yōu)先錄用見習高校畢業(yè)生,。見習期間由見習單位和地方政府提供基本生活補助,。拓展一批社會責任感強,、管理規(guī)范的用人單位作為高校畢業(yè)生實習見習基地,。從2009年起，用3年時間組織100萬未就業(yè)的高校畢業(yè)生參加見習,。加強高等職業(yè)院校學生的技能培訓,，實施畢業(yè)證書和職業(yè)資格證書“雙證書”制度，努力使相關專業(yè)符合條件的應屆畢業(yè)生通過職業(yè)技能鑒定獲得相應職業(yè)資格證書,。人力資源社會保障部門根據(jù)高校畢業(yè)生需要,，提供專場或其他形式的職業(yè)技能鑒定服務，教育部門及高校要給予積極配合,。對符合就業(yè)困難人員條件的高校畢業(yè)生,，按規(guī)定給予鑒定補貼。 

七,、強化對困難高校畢業(yè)生的就業(yè)援助,。對困難家庭的高校畢業(yè)生，高?？筛鶕?jù)實際情況給予適當?shù)那舐氀a貼,。各級機關考錄公務員、事業(yè)單位招聘工作人員時,，免收困難家庭高校畢業(yè)生的報名費和體檢費,。對離校后未就業(yè)回到原籍的高校畢業(yè)生，各地公共就業(yè)服務機構要摸清底數(shù),，免費提供政策咨詢,、職業(yè)指導,、職業(yè)介紹和人事檔案托管等服務，并組織他們參加就業(yè)見習,、職業(yè)技能培訓等促進就業(yè)的活動,。對登記失業(yè)的高校畢業(yè)生，各地要將他們納入當?shù)厥I(yè)人員扶持政策體系,。對就業(yè)困難的高校畢業(yè)生和零就業(yè)家庭的高校畢業(yè)生,，實施一對一職業(yè)指導,、向用人單位重點推薦,、公益性崗位安置等幫扶措施，按規(guī)定落實社會保險補貼,、公益性崗位補貼等就業(yè)援助政策,。 

八、加強領導,，明確責任,。各地要加強對高校畢業(yè)生就業(yè)工作的組織領導，將高校畢業(yè)生就業(yè)納入當?shù)鼐蜆I(yè)總體規(guī)劃,，統(tǒng)籌安排,，確定目標任務，實行目標責任制,，加強工作考核和督查,。各有關部門要切實發(fā)揮職能，落實工作責任,。各級人力資源社會保障部門要牽頭制定和實施高校畢業(yè)生就業(yè)政策,，并做好高校畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導和就業(yè)服務工作。教育部門要指導高校大力加強在校生的就業(yè)指導和服務工作,，并繼續(xù)深化高等教育改革,。財政部門要根據(jù)高校畢業(yè)生就業(yè)形勢和實際需要，統(tǒng)籌安排資金用于促進高校畢業(yè)生就業(yè),。其他有關部門要認真履行職責,，加強協(xié)調(diào)配合，共同推動工作,。要大力開展高校畢業(yè)生就業(yè)工作的宣傳,，引導高校畢業(yè)生樹立正確的就業(yè)觀和成才觀，形成全社會共同促進高校畢業(yè)生多渠道就業(yè)的良好輿論環(huán)境,。各地要按照本通知要求,，結合本地實際，制定切實有效的政策措施,，創(chuàng)造性地開展工作,，千方百計促進高校畢業(yè)生就業(yè),。 

                                          中華人民共和國國務院辦公廳 

                                            二○○九年一月十九日 

                                          （新華社北京2月15日電 ）